Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.
Тут собраны —
Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.
7 секретов успешного интервью И собеседование проводится для того, чтобы провести достоверную оценку компетенций кандидата на соответствие требуемой должности. И в результате вы должны получить: формализованную оценку соискателя, принятое решение о дальнейшем собеседовании с руководителем, кандидата в собственной базе, заинтересованность кандидата в вашей вакансии. Как правильно оценить кандидата? Во время собеседования вам предстоит оценить собеседника […]
7 эффективных способов защититься от токсичных людей Слово «токсичный» используют, когда говорят о начальнике-критикане, навязчивом приятеле или бестактных родственниках. Кто такие токсичные люди на самом деле, почему общение с ними лучше сводить на нет и как правильно взаимодействовать — в этой статье. Ху из ху: кто такие токсичные люди и как их обнаружить Токсичный человек — это человек, поведение которого […]
5 вопросов, которые задают выдающиеся кандидаты на собеседовании Будьте честны. Поднимите руку, если вы считаете, что часть собеседования, когда вы спрашиваете кандидата: «Есть ли ко мне вопросы?», почти всегда является пустой тратой времени. Я так и думал. Проблема в том, что большинство кандидатов остаются безразличными к вашим ответам. Они просто хотят добавить себе солидности, задавая […]
3 главных вопроса для собеседования Проведение собеседования – непростая задача, поскольку некоторые кандидаты, заучив правильные ответы на вопросы, в работе оказываются вовсе не так хороши. Чтобы получить достоверную информацию о кандидате, с которым вы беседуете, используйте простой, но эффективный прием от Джона Янжера, генерального директора компании Accolo, занимающейся подбором персонала. Если Вы думаете, что провели […]
Проективные вопросы для собеседования: что и как спрашивать Социально-приемлемые, заготовленные заранее, ответы на привычные вопросы собеседования давно вызывают скуку и у рекрутеров, и у соискателей. Что, на мой взгляд, нужно спрашивать у тех, кто ищет работу, чтобы выяснить их мотивацию и компетенции? Мне очень важно понять, как человек мыслит, как сформированы базовые установки, необходимые для […]
5 правил, которыми я руководствуюсь при подборе персонала 1. По всем позициям, где это только возможно, опираюсь на профессиональные компетенции, а не на конкретный опыт работы кандидата Мне нужны пытливые умы, а не просто люди с опытом. Я верю в то, что если человека интересуют поставленные перед ним задачи, то процесс освоения новых знаний будет […]
7 фатальных ошибок интервьюера во время собеседования Не только кандидаты могут провалить интервью. Вот семь ошибок, которые делают интервьюеры и как их можно избежать. Соискатели делают много ошибок во время интервью. Это плохо, по крайней мере, для человека, который хочет получить должность. Но еще хуже ситуация, когда Вы, как интервьюер, совершаете одну из следующих ошибок: […]
Gross и net зарплата — что это? Важнейший из критериев при поиске работы — предложенная работодателем оплата. Нередко в вакансиях указывается gross-зарплата. Что это такое и в чем отличие от net-зарплаты — расскажем в материале. Что значат термины «Gross» и «Net» В переводе с английского: Иначе говоря: гросс — «грязная» зарплата, нет — «чистая». Гросс- и […]
График отпусков на 2022 год Осень в разгаре. На календаре кадровика приближается время составления графика отпусков на 2022 год. График предстоящего отдыха — документ обязательный и для работодателя, и для персонала, поэтому при его составлении и ведении важно проявить максимум внимательности: нужно учесть пожелания сотрудников и производственную необходимость. Когда, кому, сколько дней отпуска запланировать — […]
Как работодатели проваливают собеседования в digital? Собеседование может провалить кандидат. Но бывают случаи, когда и компании показывают себя не с лучшей стороны во время встречи с соискателем. Рассказываем, как не надо делать, если вы хотите нанять профессионала в сфере digital. Невыполнение обязательств Например, нужен редкий специалист (что само по себе не такая уж редкость в […]
Особенности заключения гражданско-правового договора в 2021 году Одной из форм оформления отношений с наемными работниками является заключение гражданско-правового договора. Рассмотрим, какие особенности имеет этот способ трудоустройства и почему им не стоит злоупотреблять. Гражданско-правовой договор — что это? Гражданско-правовой договор — соглашение между несколькими лицами на выполнение определенных работ или оказание услуг. Регулируется это соглашение нормами […]
Способы ознакомления работника с правилами внутреннего распорядка С правилами внутреннего трудового распорядка работодатель обязан знакомить под роспись всех своих сотрудников. Каким законом это предусмотрено? Как работодателю подтвердить исполнение этой обязанности? На что обратить внимание, чтобы избежать ошибок? Ответы — в нашем материале. Какой закон обязывает знакомить работников с ПВТР под роспись Знакомить работников под роспись […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
