Полезно

Вакансия - Инженер-конструктор - Москва Вакансия от 26.09.2022 В компанию-производитель пластиковых изделий (автономные канализации, септики, пластиковые воздуховоды, промышленная вентиляция из пластика, пластиковые емкости и резервуары, погреба, кессоны, листовой пластик и прочие изделия) в связи с расширением штата нужен инженер-конструктор насосных станций  и блочных тепловых пунктов. Обязанности: Расчет насосных станций и блочных тепловых пунктов для подготовки […]

6 этапов собеседования: методология телефонного интервью Первая и самая главная цель телефонного собеседования – это оптимизировать время компании и кандидата. Перед тем как приглашать человека на живое собеседование, важно найти способ удаленно протестировать кандидата. Каждый час, потраченный на собеседования – это время, которое вы могли бы посветить чему-то другому, например, прособеседовать большее количество кандидатов или […]

Как определить вруна-соискателя? Подбор персонала – непростая и весьма ответственная работа. Человек, который занимается поиском достойного для той или иной вакансии сотрудника, зачастую сталкивается с некоторыми определенными проблемами. Одной из них является бессовестное вранье кандидата. Даже на первый взгляд вполне пристойный человек, и, учитывая резюме, специалист, может соврать с непринужденной легкостью. С деловым и уверенным […]

5 методов оценки кандидатов на собеседовании В данной статье расскажу о том, как в процессе собеседования оценить те качества соискателей, которые помогут спрогнозировать ожидаемый результат его работы на период испытательного срока. 1. ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ И СТОП ФАКТОРЫ Все опытные рекрутеры знают, что перед началом интервью необходимо составить список компетенций и их индикаторов, которым должен соответствовать […]

1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата У всех нас есть любимые вопросы для интервью. (И у каждого вашего собеседника есть свои вопросы, такие как, например, пять вопросов, которые задают кандидаты). Тем не менее, нам всем хочется иметь в своем арсенале лучшие вопросы для интервью, особенно, если вам нужно нанять идеального человека. Но существует ли […]

Техника проведения собеседования или интервью Почему интервью так важно, как подготовиться к собеседованию, как вести себя во время собеседования, о чём стоит спросить — это круг вопросов, которые рассмотрены в статье. Если вы наняли неудачного работника, то виноваты в этом только вы. Значит, вы не смогли распознать его во время интервью. Мы приводим практические техники интервьюирования, которые помогут вам использовать […]

Как подготовиться к очному собеседованию с кандидатом? На интервью приходят люди, которые прошли первичный отбор по резюме и телефонное собеседование, а иногда еще и тестирование, т.е. это потенциально интересные кандидаты, поэтому важно создать такую атмосферу, чтобы у кандидата осталось положительное впечатление о компании.   Тщательно изучите резюме, отметьте участки, которые недостаточно подробно раскрыты или вызывают вопросы.   […]

9 отличий видеособеседования и традиционного интервью Видеособеседование помогает упростить и ускорить рекрутинговые процессы. Онлайн общение позволяет оценить кандидата на должность, но потратить на собеседование меньше ресурсов. Раньше общение с кандидатами по телекоммуникационным каналам проводилось в исключительных случаях: Человек проживает в другом городе или стране. Например, многие компании имеют филиалы в разных городах, а административный персонал […]