Полезно

Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.

Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.

Тут собраны

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.


 


Подбор персонала на позицию – Архитектор баз данных

Поиск и подбор персонала на позицию – Архитектор баз данных Архитектор БД — это опытный программист, проектирующий архитектуру данных и систему управления БД организации. Он является техническим специалистом, который определяет, как данные будут сохранены, кто и как ими будет управлять и обрабатывать их. Данные нужны для анализа бизнес-процессов, поэтому очень важно обезопасить их от утечки […]

Подбор персонала на позицию - Архитектор баз данных

Поиск и подбор персонала на позицию - Инженер-электромеханик

Подбор персонала на позицию – Инженер-электромеханик

Поиск и подбор персонала на позицию – Инженер-электромеханик В современном электромеханическом секторе, где технологии постоянно развиваются, поиск и подбор высококвалифицированных Инженеров-электромехаников становятся все более сложными задачами для компаний. В данной статье рассмотрим инновационный подход к этому процессу с использованием рекрутингового агентства. 1. Анализ потребностей: Перед началом поиска и подбора персонала на позицию Инженера-электромеханика, ключевым шагом […]


Подбор на позицию – Инженер-энергетик

Подбор на позицию – Инженер-энергетик Подбор инженера-энергетика — сложная задача, требующая специализированного подхода и глубокого понимания отрасли. Работа инженера-энергетика включает в себя проектирование, внедрение и обслуживание энергоэффективных систем для зданий, заводов и других сооружений. Они несут ответственность за выявление возможностей энергосбережения, разработку планов по повышению энергоэффективности и обеспечение надлежащего функционирования систем. Чтобы найти подходящего кандидата […]

Подбор на позицию - Инженер-энергетик

Подбор на позицию - Менеджер по связям с общественностью

Подбор на позицию – Менеджер по связям с общественностью

Подбор на позицию – Менеджер по связям с общественностью Подбор на должность – Менеджер по связям с общественностью с помощью кадрового агентства В современной быстро меняющейся бизнес-среде организациям важно иметь сильную команду по связям с общественностью, чтобы поддерживать свою репутацию, повышать узнаваемость бренда и эффективно общаться с заинтересованными сторонами. Квалифицированный менеджер по связям с общественностью […]


Подбор на позицию – Начальник отдела ИТ

Подбор на позицию – Начальник отдела ИТ Поскольку технологии продолжают революционизировать все аспекты нашей жизни, потребность в компетентных и квалифицированных ИТ-специалистах стала более очевидной, чем когда-либо. Одной из самых важных ролей в любой организации является должность руководителя ИТ-отдела. Этот человек отвечает за надзор за всей ИТ-инфраструктурой организации, обеспечивая ее эффективность, безопасность и актуальность. Поиск идеального […]

Подбор на позицию - Начальник отдела ИТ

Поиск и подбор персонала на позицию - Корпоративный архитектор

Подбор персонала на позицию – Корпоративный архитектор

Поиск и подбор персонала на позицию – Корпоративный архитектор Специалист по корпоративной архитектуре обеспечивает создание и поддержку ИТ-инфраструктуры компании, обновление программного и аппаратного обеспечения. Он также контролирует качество корпоративных услуг и их соответствие требованиям рынка. Enterprise Architect должен быть в курсе последних тенденций и технологий и отслеживать появление новинок в программном обеспечении и оборудовании, которые […]


Подбор персонала на позицию – ERP-программист

Поиск и подбор персонала на позицию – ERP-программист ERP-программист — это специалист в области информационных технологий, который занимается разработкой, настройкой и поддержкой программного обеспечения для планирования ресурсов предприятия (Enterprise Resource Planning, ERP). Эти системы интегрируют и автоматизируют основные бизнес-процессы, такие как учет, закупки, управление цепочками поставок, производство, финансы и кадры, предоставляя единую информационную среду для […]

Поиск и подбор персонала на позицию - ERP-программист

Подбор персонала на позицию - Продуктовый дизайнер

Подбор персонала на позицию – Продуктовый дизайнер

Поиск и подбор персонала на позицию – Продуктовый дизайнер Продуктовый дизайнер — часть команды, работающей над мобильными приложениями и сайтами. Он выявляет проблемы и продумывает решения. Например, видит трудность в смене типа оплаты при вызове такси и переформулирует название кнопки. Или замечает некорректные ответы в форме обратной связи и уточняет вопросы. Он тестирует изменения и […]


Подбор на позицию – Специалист по маркетингу

Подбор на позицию – Специалист по маркетингу Подбор на должность – Специалист по маркетингу с помощью кадрового агентства Роль специалиста по маркетингу имеет решающее значение для успеха любой организации. Специалисты по маркетингу несут ответственность за реализацию маркетинговых стратегий для продвижения продуктов или услуг и привлечения новых клиентов. Они также отвечают за сбор и анализ рыночных […]

Подбор на позицию - Специалист по маркетингу

Подбор бухгалтера

Подбор бухгалтера

Подбор бухгалтера Наем бухгалтера является важным решением для любой организации. Независимо от того, являетесь ли вы владельцем малого бизнеса, который ищет кого-то, кто будет заниматься вашими финансами, или крупной корпорацией, которой требуется штатный бухгалтер, важно найти подходящего человека для этой работы. Процесс найма бухгалтера может занять много времени и быть утомительным, особенно если вы не […]


Рекрутинг персонала для организаций

Рекрутинг персонала для организаций Рекрутинг – важная часть любого бизнеса. Это процесс поиска, проверки и найма подходящих специалистов для вашей компании. Как владелец бизнеса, вам может быть сложно найти подходящих сотрудников для заполнения ваших вакансий. Здесь в игру вступает кадровое агентство. Кадровое агентство — это компания, которая специализируется на поиске талантов для бизнеса. Работа агентства […]

Рекрутинг персонала для организаций

Подбор на позицию - Юрист

Подбор на позицию – Юрист

Подбор на позицию – Юрист Подбор на должность – Юрист с помощью кадрового агентства Подбор подходящего кандидата на юридическую должность может быть сложной задачей для любой организации. Поиск подходящего кандидата с нужным набором навыков и опытом может быть трудным и трудоемким. Здесь на помощь приходят кадровые агентства. Кадровые агентства могут помочь организациям своевременно и эффективно […]