Полезно

Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.

Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.

Тут собраны

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.


 


Вакансия - Инженер-конструктор - Москва

Вакансия - Инженер-конструктор - Москва Вакансия от 26.09.2022 В компанию-производитель пластиковых изделий (автономные канализации, септики, пластиковые воздуховоды, промышленная вентиляция из пластика, пластиковые емкости и резервуары, погреба, кессоны, листовой пластик и прочие изделия) в связи с расширением штата нужен инженер-конструктор насосных станций  и блочных тепловых пунктов. Обязанности: Расчет насосных станций и блочных тепловых пунктов для подготовки […]

Вакансия - Инженер-конструктор - Москва

Роль рекрутера в организации эффективного процесса набора персонала

Роль рекрутера в организации эффективного процесса набора персонала

Роль рекрутера в организации эффективного процесса набора персонала До того, как я начал работать в сфере рекрутинга, существовало ощущение загадочности того, чем именно занимается рекрутер. Это чувство, несомненно, разделяют и многие другие. Рекрутер делает много разных вещей, помимо простой работы над вакансией, однако в рамках данной статьи я сосредоточусь на том, что он делает, начиная […]


Деловая профессиональная переписка: основы и правила

Деловая профессиональная переписка: основы и правила В условиях современного мира деловой контакт нередко берет свое начало с деловой переписки – письменной формы делового взаимодействия, которая включает любой вид корреспонденции (письмо, сообщение и т. д.), которая направляется любым официальным лицом от его имени и в силу занимаемой им должности. Важным аспектом является соблюдение определенных норм этикета. […]

Деловая профессиональная переписка: основы и правила

6 этапов собеседования: методология телефонного интервью

6 этапов собеседования: методология телефонного интервью

6 этапов собеседования: методология телефонного интервью Первая и самая главная цель телефонного собеседования – это оптимизировать время компании и кандидата. Перед тем как приглашать человека на живое собеседование, важно найти способ удаленно протестировать кандидата. Каждый час, потраченный на собеседования – это время, которое вы могли бы посветить чему-то другому, например, прособеседовать большее количество кандидатов или […]


Как стратегические игры обучают ценным деловым навыкам

Как стратегические игры обучают ценным деловым навыкам В дискуссиях с учредителями и инвесторами, а также в интервью я часто рассказываю, какую роль сыграли в моей карьере игры. Это стало причудливой гранью моей публичной персоны: Рид Хоффман, игроман. Я люблю игры и люблю о них говорить. Но раньше эти разговоры никогда не касались самих игр. В […]

Как стратегические игры обучают ценным деловым навыкам

Как определить вруна-соискателя?

Как определить вруна-соискателя?

Как определить вруна-соискателя? Подбор персонала – непростая и весьма ответственная работа. Человек, который занимается поиском достойного для той или иной вакансии сотрудника, зачастую сталкивается с некоторыми определенными проблемами. Одной из них является бессовестное вранье кандидата. Даже на первый взгляд вполне пристойный человек, и, учитывая резюме, специалист, может соврать с непринужденной легкостью. С деловым и уверенным […]


5 методов оценки кандидатов на собеседовании

5 методов оценки кандидатов на собеседовании В данной статье расскажу о том, как в процессе собеседования оценить те качества соискателей, которые помогут спрогнозировать ожидаемый результат его работы на период испытательного срока. 1. ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ И СТОП ФАКТОРЫ Все опытные рекрутеры знают, что перед началом интервью необходимо составить список компетенций и их индикаторов, которым должен соответствовать […]

5 методов оценки кандидатов на собеседовании

1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата

1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата

1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата У всех нас есть любимые вопросы для интервью. (И у каждого вашего собеседника есть свои вопросы, такие как, например, пять вопросов, которые задают кандидаты). Тем не менее, нам всем хочется иметь в своем арсенале лучшие вопросы для интервью, особенно, если вам нужно нанять идеального человека. Но существует ли […]


Техника проведения собеседования или интервью

Техника проведения собеседования или интервью Почему интервью так важно, как подготовиться к собеседованию, как вести себя во время собеседования, о чём стоит спросить — это круг вопросов, которые рассмотрены в статье. Если вы наняли неудачного работника, то виноваты в этом только вы. Значит, вы не смогли распознать его во время интервью. Мы приводим практические техники интервьюирования, которые помогут вам использовать […]

Техника проведения собеседования или интервью

Как подготовиться к очному собеседованию с кандидатом?

Как подготовиться к очному собеседованию с кандидатом?

Как подготовиться к очному собеседованию с кандидатом? На интервью приходят люди, которые прошли первичный отбор по резюме и телефонное собеседование, а иногда еще и тестирование, т.е. это потенциально интересные кандидаты, поэтому важно создать такую атмосферу, чтобы у кандидата осталось положительное впечатление о компании.   Тщательно изучите резюме, отметьте участки, которые недостаточно подробно раскрыты или вызывают вопросы.   […]


9 отличий видеособеседования и традиционного интервью

9 отличий видеособеседования и традиционного интервью Видеособеседование помогает упростить и ускорить рекрутинговые процессы. Онлайн общение позволяет оценить кандидата на должность, но потратить на собеседование меньше ресурсов. Раньше общение с кандидатами по телекоммуникационным каналам проводилось в исключительных случаях: Человек проживает в другом городе или стране. Например, многие компании имеют филиалы в разных городах, а административный персонал […]

9 отличий видеособеседования и традиционного интервью

7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году

7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году

7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году Сегодня практически у каждого человека есть масса возможностей для «прокачки» своих навыков. В этой статье разберемся, какие из них нужно развивать в 2022-м. В современных реалиях гибридного формата работы подходы к ней сильно изменились. Исследования, проведенные Hay Group, показали, что менеджеры, которые развивают софт скиллы и […]