Полезно

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости работы. Помощь соискателям.

Должностная инструкция организатора экскурсий

Должностная инструкция организатора экскурсий I. Общие положения 1. Организатор экскурсий относится к категории специалистов. 2. На должность организатора экскурсий назначается лицо, имеющее профессиональное образование, дополнительную подготовку, (высшее; среднее) стаж организаторской работы в сфере туризма и путешествий не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) 3. Организатор экскурсий должен знать: 3.1. Федеральные законы, нормативные правовые документы, устанавливающие требования к организации путешествий, туристской деятельности. 3.2. Правовые и […]

Должностная инструкция медиа-планера

Должностная инструкция медиа-планера I. Общие положения 1. Медиа-планер относится к категории специалистов. 2. На должность медиа-планера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области рекламы, опыт работы в рекламной сфере не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) 3. Медиа-планер должен знать: 3.1. Законодательство о рекламе, о защите прав потребителей, об авторском праве и смежных правах, об осуществлении предпринимательской деятельности. 3.2. Теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента. 3.3. Принципы организации рекламной деятельности. 3.4. Общие и специальные требования к рекламе. 3.5. Особенности проведения рекламных […]

Должностная инструкция медиа-байера

Должностная инструкция медиа-байера I. Общие положения 1. Медиа-байер относится к категории специалистов. 2. На должность медиа-байера назначается лицо, имеющее профессиональное образование, опыт работы в рекламной сфере (высшее; среднее) или в средствах массовой информации не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; др.) 3. Медиа-байер должен знать: 3.1. Законодательство о рекламе, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности. 3.2. Структуру и принципы функционирования средств массовой информации. 3.3. […]

Должностная инструкция начальника отдела продаж

Должностная инструкция начальника отдела продаж 1. Общие положения 1.1. Начальник отдела продаж относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется Президентом компании. 1.2. Основной задачей начальника отдела продаж является осуществлять организацию сбыта продукции. 1.3. Начальник отдела продаж в своей деятельности подчиняется непосредственно Коммерческому директору. 1.4. Начальник отдела продаж должен знать: законодательные и нормативные акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; […]

Должностная инструкция главного PR-специалиста

Должностная инструкция главного PR-специалиста 1. Общие положения 1.1. Главный специалист - PR менеджер пресс-службы _______________ назначается на должность и освобождается от должности приказом ___________, Начальника главного управления кадров, на основании действующего трудового законодательства. 1.2. Главный специалист - PR менеджер в своей работе непосредственно подчиняется заместителю директора департамента общественных связей - руководителю пресс-службы. 2. Должностные обязанности. 2.1. Цель работы Главного специалиста- PR менеджера: подготовка официальных сообщений, относящихся к […]

Должностная инструкция грузчика-экспедитора

Должностная инструкция грузчика-экспедитора 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Грузчик-экспедитор относится к категории технических исполнителей. 1.2. На должность грузчика-экспедитора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и опыт работы в должности грузчика-экспедитора или аналогичной должности не менее 1 года. 1.3. Грузчик-экспедитор назначается на должность с обязательным заключением Договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия. 1.4. Грузчик-экспедитор […]

Должностная инструкция интервьюера

Должностная инструкция интервьюера I. Общие положения 1. Интервьюер относится к категории специалистов. 2. На должность интервьюера назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, опыт кадровой работы не менее (1 года; 2 лет; др.) 3. Интервьюер должен знать: 3.1. Трудовое законодательство. 3.2. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг. 3.3. Информационные базы данных рынка труда. 3.4. Специфику условий работы на предприятии. 3.5. Методики профотбора и технику […]

Советы рекрутеру: как распознать специалиста

Советы рекрутеру: как распознать специалиста Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и в компании она также может иметь место. Так как же быть? Оценивать личностные характеристики, а профессиональные оставлять на откуп будущему начальнику? Впрочем, тут возможны варианты. Вариант первый, простейший […]

Агентство по подбору кадров