Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.
Тут собраны —
Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.
Какие профессии будут востребованы в России в ближайшем и далеком (2025) будущем Вопрос выбора будущей профессии в наше время требует абсолютно другого подхода. Если еще не так давно каждый школьник мечтал быть летчиком или пожарным, то сейчас многие профессии становятся невостребованными. Все дело в том, что наступила эпоха цифровых или информационных технологий. Автоматизированные системы способны […]
Вакансия — Сервис-инженер медицинской техники — Москва Вакансия от 22.07.2021 В компанию, которая занимается продажей и сервисным обслуживанием кислородных концентраторов от лучшего мирового производителя, срочно требуется сервис-инженер медицинской техники. Обязанности: Техническое обслуживание медицинского оборудования; Ремонт медицинского оборудования; Пуско — наладка медицинского оборудования; Работа с клиентами; Соблюдение трудовой дисциплины и дресс-кода. Требования: Высшее образование; Уверенный пользователь […]
Как мотивировать соискателя дойти до собеседования По нашей статистики, при поиске линейных специалистов во многих отраслях стабильно присутствует большой процент кандидатов, которые не доходят до реальной встречи. И, напротив, если речь идёт о ТОП-овой позиции — руководителя отдела, директора и т.д.- в 99% случаев кандидат придёт на собеседование. Или, в худшем случае, предупредит, что не […]
7 привычек, которые мешают умным людям полностью раскрыть свой потенциал Если вы еще не реализовали свой потенциал, скорее всего, вы не чувствуете себя успешным или полностью удовлетворенным своей карьерой. У вас есть возможность изменить траекторию своей карьеры. Первый шаг к тому, чтобы это произошло, — это понять, что вы делаете, что мешает вам реализовать свой […]
Собеседования при приеме на работу скоро умрут 81 процент людей лгут во время собеседования. 81 процент – это не шутка. При этом большинство компаний до сих пор полагаются на традиционные собеседования при приеме на работу, не понимая, что они не работают. Более того, собеседования – очень плохой инструмент. Социальный психолог с кучей наград и автор «Лучшего места работы» Рон […]
Как оценить навыки продакт-менеджера? Так как специальность продакт-менеджера относительно новая, фундаментального образования по ней ещё не существует. Потому нередко продакт-менеджерами становятся специалисты смежных профессий. По нашему опыту, «вырасти» в продуктового менеджера могут: бизнес-аналитик, маркетолог, разработчик, дизайнер, проджект-менеджер, менеджер по продажам, операционный менеджер. Отдельные курсы могут закрыть определённые вопросы в данной области, дать конкретные инструменты. Однако […]
Как выявить профессиональный потенциал кандидата? Потому что поиск персонала — процесс трудоёмкий и нередко дорогостоящий. И по многим направлениям оказывается выгоднее выращивать персонал до нужных позиций непосредственно внутри компании. И тогда встаёт вопрос — как оценить потенциал каждого конкретного соискателя? От этого критерия может зависеть и будущее компании, и устойчивость бизнеса, вектор его развития. Безусловно, […]
Как обсуждать с кандидатом желаемую зарплату? Самое главное в обсуждении будущего уровня зарплаты — говорить правду и ничего кроме правды. Если система материальной мотивации довольно сложная, лучше оставить ее объяснение до личного собеседование. По телефону можно обозначить лишь зарплатную вилку — минимальные и максимальные значения. Непосредственно при личной встрече обязательно расскажите: существуют ли в компании […]
Используйте эти 5 упражнений, чтобы увеличить свой творческий потенциал во время работы из дома В моменты стресса многие люди чувствуют, что теряют связь со своей творческой стороной. Если вы хотите начать заниматься творчеством, развивайте повседневные привычки, которые касаются как зрительной, так и вербальной частей вашего мозга. Проверяйте себя, чтобы «свободно писать» на несколько минут каждый […]
Испытательный срок – за и против В наши дни большинство компаний предпочитают принимать на работу новых работников через испытательный срок. Считается, что только таким образом работодатель иметь возможность получить реальное представление о профессиональной пригодности новичка. Но, как показывает практика, нередко ни работодатель, ни кандидат не понимают в полной мере, как именно должен быть организован испытательный […]
Краткая презентация себя в профессиональной жизни Хорошая презентация себя поможет вашим новым знакомым подробнее узнать о том, кто вы. Если у вас нет кого-то, кто может представить вас, вам необходимо презентовать себя самому, но, чтобы это было увлекательно и запоминающимся. Эта статья поможет вам создать краткую презентацию себя, которая включает всю важную информацию, которую вам […]
Как правильно влиять на других людей Эффективное влияние – залог успеха на работе и в личной жизни. Ежедневно мы влияем на других, а также подвергаемся влиянию других людей как в лучшую, так и в худшую сторону. Благодаря огромному количеству исследований в области социальных наук, мы уже достаточно хорошо информированы на данную тему, и можем определить, […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
