Немного деталей о наших услугах:

КА «Кадровый Метод», предлагает рекрутмент персонала в Москве и России. От административного до топ менеджмента. От IT администраторов до управленцев среднего и высшего звена.  Подбор по профессиям или профессиональным специализациям. Для удобства навигации создана отдельная страница сайта — «Подбор по специализациям«. Она состоит из списка должностей, которые подразделяются по профессиональным областям.

Менеджеры нашего КА имеют огромный опыт работы в HR и в различных бизнес сферах (недвижимость, управление, строительство, кадры, бухгалтерия, закупки и продажи, гостиничный бизнес, юридические и т.д.). Опыт и знания используют при подборе требуемого штата. Применяем в подборе самые современные методы работы, в том числе Headhunting и Executive search.

Будем рады решить задачи подбора работников. Вы можете заказать наши услуги, независимо от того, в какой сфере работаете, а именно:

  • Промышленность и производство.
  • Торговля и сфера-услуг.
  • Транспортные и логистические компании.
  • Строительство,  управление недвижимостью, эксплуатация и ЖКХ.
  • Экономика и юриспруденция.
  • Информационные (IT) технологии и пр.
  • Медицина, здоровье и пр.

Особенное внимание мы уделяем рекрутингу высшего менеджмента, директоров.

Найдем — управленцев высшего и среднего звена, руководителей для крупных и малых предприятий.

Наши HR-менеджеры — настоящие профессионалы в сфере кадрового подбора, обладающие широким кругозором и знаниями в области кадрового делопроизводства. Также в таких смежных отраслях, как психология, менеджмент, юриспруденция и т.д. Они всегда готовы помочь реализовать любые задачи, с учетом требований и пожеланий, сферы деятельности компании и иных нюансов.

Имеем большой практический опыт в подборе удаленных сотрудников, особенно удаленных менеджеров по продажам. Мы знаем, как правильно работать с региональными представителями. Как подбирать на удаленную работу. Где есть и какие подводные камни. Как достичь результата именно в удаленном подборе.

Региональный поиск представляет существенный интерес. Является растущим в запросах Заказчиков (многие компании оценили плюсы от привлечения удаленных сотрудников и серьезную экономию бюджетов на содержание офисного штата). Менеджер по продажам самая востребованная позиция и на рынке труда. Менеджеры по продажам требуются в любой области начиная от производства и заканчивая введением в продажи новинок ноу-хау. Менеджер по продажам всегда найдет работу! Практика показываем,что подобрать знающего менеджера по продажам с достоверным портфолио опыта довольно сложно и найти его лучше поручить рекрутинговому агентству.

Работая с нами, Вы не только получаете результат, но и экономите время, деньги, нервы!

Наше агентство по поиску персонала в Москве, готово взять на себя Вашу «головную боль и работу в подборе оптимального рабочего коллектива»! Подбор бухгалтера, также фраза которая нам близка и без труда найдем бухгалтера имея огромный опыт в подборе бухгалтерского персонала. 

КА «Кадровый Метод» всегда достигает поставленные цели. В работе мы четко ориентируемся на следующие принципы:

  • Оперативный подбор сотрудников в нужном объеме.
  • Персональная работа с каждым клиентом.
  • Сохранение коммерческой и иной тайн.
  • Гарантия на предоставляемый персонал.
  • Цены на услуги должны быть разумными и выгодными для Заказчика.

Доверьте нам подбор работников Вашей организации!

Рекрутинг персонала сложная, но интересная работа. Мы вкладываем душу в свою работу и гордимся достигаемыми результатами в подборе. Самое главное это удовлетворенность Заказчиков, если они получают именно тех сотрудников, которые так необходимы в работе компании! 

Основные направления оказания услуг нашего агентства:

1. Подбор топ-менеджмента (целевой поиск).

HeadHunting (хедхантинг). Подбор топ сотрудников. Находим управленцев высшего и среднего звена.
Подбираем эксклюзивных по профилю и уровню профессионализма специалистов. Ведем переговоры с целевым кандидатом. Ищем настоящих экспертов в своей области.

Цель хедхантинга — найти лучшего кандидата на вакансию. Это точечный, а не стандартный подбор. Это подбор уникального топ-менеджера на профильном рынке. Под таким персоналом понимаются позиции — директора, начальника отдела, руководитель высшего звена, уникального специалиста.

2. Рекрутинг персонала в Москве и РФ.

Подбираем кандидатов на требуемые позиции в организации. Найдем для вас сотрудников по базе кандидатов и откликам среди активных соискателей. Проведем собеседование. Проверим документы и рекомендации. Сотрудники КА «Кадровый метод» помогут вам правильно составить описание вакансии и выбрать кандидата. Кандидата наиболее подходящего как для данной вакансии, так и для компании в целом.

Побор ведется по следующим позициям — Специалист низшего звена, специалист среднего звена, младшее руководство, руководитель среднего звена, линейный персонал

3. Digital рекрутинг (целевой поиск).

Ищем кандидатов во всех известных социальных и профессиональных сетях. Используем все каналы для эффективного и быстрого привлечения подходящего специалиста. Возможно, сам кандидат в данный момент не находится в поиске работы. Главная цель – не только найти, но и заинтересовать новым предложением. В итоге  мотивировать на смену места работы. 

Для удобства наших Заказчиков мы создали раздел «Подбор по профессиям».

В данном разделе мы разместили подробное описание по основным позициям по заявкам. Разбивка по профессиям, к примеру «Секретарь«, «Менеджер по продажам«, «Товаровед«, «Удаленный менеджер по продажам«, «Менеджер по закупкам«, «Топ персонал (топ менеджер, директор, руководитель)» и подбор менеджера т.д.

Надеемся Вам понравится такой формат подачи описаний. На каждой из страниц посвященных конкретной профессии мы постарались предоставить максимум полезной информации. Поиск сотрудников требует разнообразных подходов.

Обратившись к нам за помощью в рекрутинге персонала, Вы:

1. Сэкономите время.

Благодаря базе резюме, опыту поиска любых специалистов, мы осуществляем услуги рекрутинга в Москве и России, намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. В России также найдем кандидата, но время на поиск может быть более длительное по ряду причин. Зависит и от соискателей, и от требований Заказчиков (много нюансов, но они решаемы). Вы или ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме. Обзвон кандидатов и общение с ними. Координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т.д. мы берем на себя. Вы получаете готовый выбор из отсеянных кандидатов.

2. Сэкономите деньги.

Мы предоставим вам данные по окладу требуемых сотрудников — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового сотрудника. Отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты. Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу.

Все менеджеры агентства кадров имеют большой опыт работы по работе с кадрами, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас найм новых сотрудников настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве до момента его представления вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов. Детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу.

Оплата наших услуг по рекрутменту персонала Вы оплатите ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору. Работаем НДС. Оплата после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

7. Юридические отношения

Мы будем работать по Договору оказания услуг, что лишний раз доказывает наши намерения к долгосрочной, ответственной и нацеленной на результат работе.

Мы можем предложить каталог должностных инструкций. Они помогут Вам составить на основании наших шаблонов должностных инструкций свои ДИ и экономить время. Должностная инструкция должна быть у каждого сотрудника организации! Также, мы описали из чего формируется стоимость услуг нашего агентства.  рекрутинговые агентства Москвы Ваши незаменимые помощники. Кадровые агентства Москвы Вам всегда помогут. ищу работников если Вам знакомо, то мы поможем