Инженер ОВ и ВК
Системы отопления, вентиляции, водоснабжения и канализации.
Подбор персонала на производство, в строительство и инжиниринг
Подбираем руководителей, производственных, инженерных и технических специалистов
Ищем и отбираем руководителей и специалистов для строительных, производственных и инжиниринговых компаний Москвы и Московской области.
- Фиксированная стоимость
- Работа по договору
- Гарантия до 90 дней
- Небольшая предоплата, основная оплата — после выхода
Направление подбора
Кого мы подбираем для производства, строительства и инжиниринга
0113
14
15
Главный инженер проекта (ГИП)
Координация технической части проектов и взаимодействие между участниками проекта.
02Главный инженер
Техническое руководство, эксплуатация, инженерная инфраструктура и ответственность за технический контур компании.
03Инженер-проектировщик
Проектирование, рабочая документация и профильные инженерные разделы под конкретный тип объектов.
04Инженер-конструктор
Разработка изделий и узлов, конструкторская документация, САПР и сопровождение производства.
05Инженер ПТО
Подготовка производства, исполнительная документация и сопровождение строительных работ.
06Начальник производства
Организация производственного процесса, управление командой, сроками, качеством и показателями.
07Технолог
Технологические процессы, качество, оборудование, сырьё и оптимизация производства.
08Инженер по качеству / ОТК
Контроль качества, ОТК, измерения и допуски, работа с несоответствиями и причинами брака.
09Главный энергетик
Эксплуатация и надёжность энергетического хозяйства, инженерных систем и оборудования предприятия.
10Главный механик
Эксплуатация, ремонт и техническое состояние механического оборудования предприятия.
11Начальник участка
Организация работ, управление командой и соблюдение производственных сроков.
12Инженер-сметчик
Расчёт стоимости работ, подготовка и проверка сметной документации.
Инженер-механик / инженер-электронщик
Технические специалисты с учётом оборудования, отрасли и задач конкретного предприятия.
Инженер по эксплуатации
Эксплуатация зданий, сооружений и инженерных систем с учётом типа объекта, подрядчиков и графика работы.
16Инженер слаботочных систем
Проектирование, монтаж, пусконаладка и эксплуатация слаботочных систем под конкретный тип объекта.
17Прораб
Организация строительных и отделочных работ, управление бригадами, документацией, сроками и качеством.
18Руководитель проекта
Управление строительными, инженерными и производственными проектами с учётом бюджета, сроков, команды и подрядчиков.
19Сервисный инженер
Поиск инженеров по установке, диагностике, техническому обслуживанию и ремонту оборудования с учётом отрасли и выездного формата работы.
20Начальник ОТК
Управление контролем качества, командой ОТК, требованиями к продукции и взаимодействием с производством.
21Специалист по охране труда
Охрана труда, HSE, промышленная и пожарная безопасность с учётом отрасли и масштаба объекта.
22Инженер-геодезист
Геодезическое сопровождение строительства и инженерных работ, исполнительная съёмка и контроль точности.
23Главный архитектор проекта (ГАП)
Архитектурная концепция, координация проектных решений и ответственность за архитектурную часть проекта.
24Директор по строительству
Управление строительной функцией, портфелем проектов, подрядчиками, бюджетами, сроками и результатом.
25Инженер по продажам (Sales Engineer)
Технические B2B-продажи инженерных систем и оборудования: консультации, подбор решений, расчёты и переговоры.
26Технический директор
Техническая политика, развитие инженерной функции, модернизация оборудования и капитальные проекты.
27Главный технолог
Управление технологической функцией, стандартами процессов, качеством и внедрением производственных технологий.
28Инженер АСУ ТП
Автоматизация технологических процессов, ПЛК, SCADA и промышленное управление — отдельно от обслуживания КИПиА.
29Инженер КИПиА
Контрольно-измерительные приборы, автоматика, настройка и обслуживание оборудования — отдельно от разработки АСУ ТП.
Нужна другая техническая или производственная позиция? Это не полный перечень вакансий, с которыми мы работаем.
Рассказать о вакансииСпецифика направления
Почему это направление требует отдельного подхода
В строительстве, производстве и инжиниринге одинаковое название должности может означать совершенно разный набор задач. Поэтому при поиске важно учитывать тип объектов, оборудование, масштаб проектов, уровень ответственности и специфику отрасли.
Перед началом поиска мы уточняем:
- тип объектов, производства или оборудования
- масштаб и сложность проектов
- требования к профильному образованию и опыту
- необходимый опыт работы с конкретными системами и технологиями
- зону ответственности специалиста
- требования к управленческому опыту
- условия работы, график и территорию
- профессиональные программы и инструменты, если они критичны для вакансии
Процесс01 02 03 04 05 06
Как мы работаем
Разбираем задачу
Уточняем объект, производство, оборудование, задачи и требования к специалисту.
Запускаем поиск
Используем доступные каналы поиска и прямой поиск профильных кандидатов.
Проводим первичный отбор
Сопоставляем реальный опыт кандидата с требованиями вакансии.
Проводим интервью
Уточняем проекты, объём ответственности, технический опыт, мотивацию и причины смены работы.
Представляем подходящих кандидатов
Передаём работодателю кандидатов, прошедших предварительный отбор.
Сопровождаем до выхода
После выбора кандидата сопровождаем процесс до его выхода на работу.
Оценка кандидатов
Что важно при оценке кандидатов
реальный профильный опыт
масштаб и тип проектов на предыдущих местах работы
опыт с релевантным оборудованием и технологиями
знание специализированного ПО, если оно требуется
уровень технической ответственности
опыт управления коллективом для руководящих позиций
мотивация и соответствие условиям конкретной вакансии
Прозрачные условия
Стоимость подбора
Работаем по фиксированной стоимости. Небольшая предоплата вносится при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Конкретные условия зависят от вакансии и договора. Актуальная стоимость и варианты гарантии собраны на единой странице «Стоимость».
Смотреть стоимостьРасчёты
01
02
03
Схема оплаты
Предоплата
После заключения договора и небольшой предоплаты вакансия принимается в работу.
Подбор и выход сотрудника
Агентство ведёт поиск, первичный отбор и сопровождает кандидата до выхода.
Основная оплата
Основная часть стоимости оплачивается после выхода выбранного сотрудника.
Никаких скрытых комиссий и расчёта стоимости как процента от среднегодового дохода сотрудника.
90
Гарантия
Для вакансии можно выбрать гарантийный период до 90 дней. Срок гарантии и условия замены фиксируются в договоре. При наступлении гарантийного случая проводится замена в соответствии с условиями договора.
Точный профиль
Точный профиль инженерного и технического специалиста
В строительстве, производстве и инжиниринге одинаковое название должности может означать совершенно разный набор задач. Поэтому при поиске важно учитывать тип объектов, оборудование, масштаб проектов, уровень ответственности и специфику отрасли.
Объекты и оборудование
Учитываем тип объектов, производства или оборудования, с которыми предстоит работать специалисту.
Масштаб проектов
Сопоставляем опыт кандидата с масштабом и сложностью проектов работодателя.
Профильное образование и опыт
Учитываем требования к профильному образованию и опыту работы с конкретными системами и технологиями.
Зона ответственности
Уточняем зону ответственности специалиста и требования к управленческому опыту.
Программы и инструменты
Учитываем профессиональные программы и инструменты, если они критичны для вакансии.
Это позволяет искать кандидатов под реальные производственные и проектные задачи, а не только по совпадению названия должности.
Уже ищете специалиста самостоятельно?
Если вакансия уже размещена и отклики поступают, но подходящего специалиста найти не удаётся, можем подключиться к подбору. Уточним особенности объекта, производства или оборудования, требования к профильному опыту и зоне ответственности и возьмём поиск на себя.
Полезное
Полезные материалы
Подбор персонала в строительстве и инжиниринге
Подбор персонала в строительстве и инжиниринге: инженеры ПТО, главные механики и руководители проектов под ключ Строительная отрасль в 2026 году требует от специалистов не только профильного образования, но и реального опыта работы с современной техникой, знания актуальных СНиП и ГОСТ, а также умения работать в условиях жестких дедлайнов. Кадровое агентство «Кадровый Метод» специализируется на поиске […]
ЧитатьПодбор инженера ПТО
Предлагаем вам профессиональный поиск и подбор инженера ПТО Энергетическая отрасль, сфера строительства объектов и дорог, система ЖКХ подразумевают внедрение сложных и разноплановых объектов. В разработке и реализации таких проектов принимают участие десятки профессионалов разного профиля. Одно из самых важных базовых звеньев длинной цепочки работников – инженер ПТО. От его мастерства, внимания и ответственности зачастую зависят […]
ЧитатьПодбор персонала: руководство для работодателя
Подбор персонала — это не просто публикация вакансии и просмотр откликов. Это последовательный процесс: понять, какой сотрудник действительно нужен бизнесу, определить реалистичные требования, найти подходящих кандидатов, оценить их опыт и мотивацию и довести выбранного специалиста до выхода на работу. Чем сложнее или важнее вакансия, тем больше результат зависит не от количества резюме, а от качества […]
ЧитатьВопросы и ответы
FAQ
Сколько стоит подбор инженера или технического специалиста?
Стоимость зависит от позиции, сложности поиска и выбранного срока гарантии. Действующие ориентиры размещены на странице «Стоимость».
Подбираете ли вы главных инженеров проектов?
Да. Главный инженер проекта входит в действующий перечень вакансий агентства.
Можно ли подобрать специалиста с опытом на конкретных объектах или оборудовании?
Да. Эти требования фиксируются при постановке вакансии и учитываются при поиске и предварительном отборе.
Подбираете ли вы инженеров ПТО и сметчиков?
Да. Эти позиции входят в действующий перечень подбора.
Есть ли гарантия?
Да. Гарантийный период может составлять до 90 дней в зависимости от выбранных условий.
Что происходит при гарантийном случае?
Проводится замена сотрудника в соответствии с условиями договора.
Можно ли заказать сразу несколько специалистов?
Да. При подборе нескольких сотрудников могут действовать специальные условия. Актуальные предложения размещены на странице «Акции».
Нужен инженер, технический специалист или руководитель проекта?
Расскажите о вакансии. Мы уточним требования, оценим задачу и предложим условия подбора.