Разбираем вакансию
Уточняем задачи, структуру функции, требования к опыту и условия работы.
Подбор персонала в финансах и бухгалтерии
Подберём специалистов в финансах и бухгалтерии под задачи вашего бизнеса
Ищем и отбираем бухгалтеров, финансовых специалистов и руководителей финансовых функций для компаний Москвы и Московской области.
- Фиксированная стоимость
- Работа по договору
- Гарантия до 90 дней
- Небольшая предоплата, основная оплата — после выхода
Направление подбора
Кого мы подбираем
01
Главный бухгалтер
Подбор специалистов с учётом масштаба бизнеса, системы налогообложения, отрасли и структуры бухгалтерского учёта.
02Заместитель главного бухгалтера
Подбор специалистов с учётом масштаба бизнеса, системы налогообложения, отрасли и структуры бухгалтерского учёта.
03Финансовый директор
Поиск руководителей финансовой функции для управления бюджетированием, отчётностью, финансовым планированием и контролем.
04Финансовый аналитик
Подбор специалистов по анализу показателей, финансовому планированию и подготовке управленческой информации. Финансовых менеджеров подбираем в рамках этого же направления.
05Аудитор / специалист КРУ
Поиск специалистов для проверки финансово-хозяйственной деятельности и внутреннего контроля.
06Бухгалтер
Подбор бухгалтеров под конкретный участок учёта, объём операций, систему налогообложения и рабочие задачи компании.
07Экономист
Подбор специалистов по планированию, расчёту себестоимости, бюджетированию, нормированию и план-факт анализу.
08Бухгалтер по расчёту заработной платы
Подбор специалистов по начислению заработной платы, налогам и взносам, отпускам, больничным и расчётам с сотрудниками.
09Финансовый контролёр
Поиск специалистов по бюджетному контролю, управленческой отчётности, план-факт анализу и контролю финансовых показателей.
10Руководитель планово-экономического отдела (ПЭО)
Поиск руководителя ПЭО с опытом бюджетирования, план-факт анализа, расчёта себестоимости и управления экономической функцией.
Нужна другая позиция в финансовом блоке? Это не полный перечень вакансий, с которыми мы работаем.
Рассказать о вакансииТочный профиль
Точный профиль финансового специалиста
В финансах и бухгалтерии важно учитывать не только название должности и стаж кандидата. При подборе оцениваем задачи конкретной позиции, уровень ответственности, участок работы, требования к опыту и профессиональным компетенциям.
- Задачи позиции
Учитываем, какие функции и задачи специалист будет выполнять в компании.
- Уровень ответственности
Сопоставляем опыт кандидата с уровнем ответственности конкретной должности.
- Участок работы
Учитываем специфику участка бухгалтерии или финансового направления.
- Требования к опыту
Оцениваем релевантность предыдущего опыта задачам вакансии.
- Профессиональные компетенции
Проверяем соответствие профессиональных знаний и навыков требованиям позиции.
Процесс01 02 03 04 05 06
Как мы работаем
Запускаем поиск
Используем доступные каналы поиска и прямой поиск подходящих специалистов.
Проводим первичный отбор
Сопоставляем опыт кандидата с требованиями работодателя.
Проводим интервью
Уточняем опыт, зону ответственности, мотивацию и причины смены работы.
Представляем подходящих кандидатов
Передаём работодателю только кандидатов, прошедших предварительный отбор.
Сопровождаем до выхода
После выбора кандидата сопровождаем процесс до его выхода на работу.
Оценка кандидатов
Что важно при оценке кандидатов
соответствие задачам позиции
профильный опыт
уровень ответственности
профессиональные знания
опыт по нужному участку
работа с профильными системами и инструментами
внимательность и ответственность
соответствие корпоративной среде и требованиям работодателя
Для руководящих позиций дополнительно оценивается опыт управления функцией, командой и взаимодействия с руководством бизнеса.
Прозрачные условия
Стоимость подбора
Стоимость фиксируется до начала работы и прописывается в договоре.
Она зависит от сложности позиции, требований к кандидату и выбранных условий гарантии.
Актуальный прайс и варианты гарантии собраны на отдельной странице «Стоимость».
Смотреть стоимостьПозиция
Стоимость
Главный бухгалтер, CFO, финансовый аналитик, аудитор, экономист, бухгалтер и другие финансовые роли
Расчёты
01
02
03
Схема оплаты
Предоплата
После заключения договора и небольшой предоплаты вакансия принимается в работу.
Подбор и выход сотрудника
Агентство ведёт поиск, отбор и сопровождает кандидата до выхода.
Основная оплата
Основная часть стоимости оплачивается после выхода выбранного сотрудника.
Никаких скрытых комиссий и расчёта стоимости как процента от среднегодового дохода сотрудника.
Точный профиль
Почему финансовый подбор требует отдельного подхода
Для финансовых и бухгалтерских вакансий важны не только название должности и общий стаж. Требования сильно зависят от отрасли, структуры учёта, объёма операций, системы налогообложения и задач конкретной компании.
Компания
Перед началом поиска уточняем масштаб и отрасль компании.
Финансовая функция
Перед началом поиска уточняем структуру финансовой службы и бухгалтерии.
Налогообложение
Перед началом поиска уточняем систему налогообложения.
Учёт
Перед началом поиска уточняем участки учёта и объём операций.
Рабочие системы
Перед началом поиска уточняем используемые программы и системы учёта.
Уже ищете специалиста самостоятельно?
Если вакансия уже размещена и отклики поступают, но подходящего кандидата найти не удаётся, можем подключиться к подбору. Оценим требования к позиции, ситуацию на рынке кандидатов и возьмём поиск на себя.
Полезное
Полезные материалы
Подбор бухгалтера или экономиста
Предлагаем вам профессиональный поиск и подбор персонала по направлениям — Бухгалтерия и Экономика: подбор главного бухгалтера (любая отрасль — производство, торговля / продажи, строительство и др.) подбор главного экономиста подбор экономиста подбор бухгалтера на участок подбор заместителя главного бухгалтера подбор финансового контролера подбор бухгалтера на участок Банк-клиент подбор бухгалтера по расчету зарплаты При подборе специалистов в обязательном порядке оцениваются их […]
Подбор персонала в сфере Бухгалтерия / Финансы
Оперативный подбор персонала в сфере Бухгалтерия / Финансы В современном бизнесе правильное управление финансами и бухгалтерским учетом играют решающую роль в успешной работе компании. Каждая организация нуждается в квалифицированных специалистах в этой области, которые смогут обеспечить точность, надежность и эффективность финансовых операций. Кадровое агентство «Кадровый метод» является экспертом в подборе профессионалов в сфере бухгалтерии и […]
ЧитатьКак подбирать главного бухгалтера компании?
Как подобрать главного бухгалтера — не «бухгалтера с дипломом», а стратега финансовой безопасности Главный бухгалтер — это не «человек, который печатает отчёты». Это — ваш финансовый щит. Тот, кто предотвращает штрафы в 500 000 руб. Тот, кто находит 1,2 млн руб. экономии в налогах. Тот, кто знает, как не попасть в чёрный список ФНС, ФСС […]
ЧитатьПодбор персонала на позицию — Финансовый аналитик
Подбор персонала на позицию — Финансовый аналитик Роль финансового аналитика является решающей в любой организации, которая имеет дело с деньгами. Финансовые аналитики отвечают за анализ и интерпретацию финансовых данных, чтобы помочь организациям принимать обоснованные бизнес-решения. Финансовый аналитик является важной частью финансовой команды любой организации, и подбор подходящего человека на эту роль может оказать значительное влияние […]
ЧитатьВопросы и ответы
FAQ
Сколько стоит подбор главного бухгалтера?
Стоимость фиксируется до начала работы и зависит от требований вакансии и условий гарантии. Актуальный прайс опубликован на странице «Стоимость подбора».
Подбираете ли вы финансовых директоров?
Да. Финансовый директор входит в действующий перечень вакансий агентства.
Можно ли найти бухгалтера под конкретный участок учёта?
Да. При постановке задачи уточняются участок, объём операций и требования работодателя.
Учитываете ли вы отраслевой опыт кандидата?
Да, если такой опыт важен для конкретной вакансии, он учитывается при поиске и предварительном отборе.
Есть ли гарантия?
Гарантия до 90 дней в зависимости от условий договора.
Что происходит при гарантийном случае?
Проводится замена сотрудника в соответствии с условиями договора.
Можно ли заказать сразу несколько специалистов?
Да. При подборе нескольких сотрудников могут действовать специальные условия. Актуальные предложения размещены на странице «Акции».
Нужен бухгалтер или финансовый специалист?
Расскажите о вакансии. Мы уточним требования, оценим задачу и предложим условия подбора.