Подбор топ персонала



HeadHunting (хедхантинг). Поиск и подбор топ персонала. Подбор руководителей высшего звена, уникальных специалистов, топ-менеджеров.

Подбор топ персонала, топ менеджеров

Подбираем эксклюзивных по профилю и уровню топ профессионализма специалистов, ведем переговоры с целевым кандидатом, ищем настоящих экспертов в своей области целевой поиск и подбор персонала.

Хедхантинг, — это перспективный способ подбора особенно ценных специалистов (топ менеджеров). Эта технология становится самой эффективной при поиске эксклюзивных кандидатов на позиции ключевых специалистов и топ-менеджеров. Что делать, если обычные ресурсы (такие, как HH и SuperJob) исчерпаны, и вы не можете найти специалистов, соответствующих вашим требованиям?

Цель хедхантинга — найти лучшего кандидата на вакансию. Это точечный, а не стандартный подбор. Это поиск уникального сотрудника на профильном рынке. Возможно, сам кандидат в данный момент не находится в поиске работы, поэтому главная цель – не только найти, но и заинтересовать этого кандидата новым предложением, а затем и мотивировать на смену места работы.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице - Работодателям

Вот далеко не полный список позиций по Топ персоналу:

  • Генеральный директор
  • Коммерческий директор
  • Финансовый директор
  • Директор по развитию
  • Директор по продажам
  • Директор по маркетингу
  • Директор по рекламе
  • Директор по ВЭД/закупкам
  • Директор по логистике
  • Директор по персоналу
  • Директор по строительству
  • Директор по производству
  • Директор по IT/ информационным технологиям
  • Исполнительный директор
  • Операционный директор
  • Руководитель высшего звена
  • Руководитель для крупных и малых предприятий

Базовая стоимость услуг:

В среднем стоимость услуг составляет от 7 до 12% от усреднённого годового дохода специалиста:
  • Топ-менеджмента и уникальных специалистов;
  • «Executive search»; 
  • «Head hunting» или «прямой поиск».
Оставьте онлайн заявку на услуги подбора топ персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора топ персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 

Закажите - поиск и подбор топ-менеджеров (топ персонала Вашей компании) - целевой поиск и подбор персонала

Одной из самых интересных и приоритетных задач для нас является подбор ТОП-менеджеров.

Важность и перспективность данной задачи очевидна, поскольку от выбора руководителя (топ менеджера)  компании зависит ее будущее. Топ руководители определяют, как будет развиваться Ваш бизнес, контролируют реализацию запланированных проектов и управляют человеческими ресурсами.

Безусловно,  что успешное развитие любого бизнеса зависит, прежде всего, от персонала высшего звена.

Наше кадровое агентство,  использует наиболее современные и проверенные технологии поискатоп-менеджеров в самых различных областях коммерческой деятельности Заказчиков.

Богатый накопленный опыт и высокий профессионализм сотрудников нашей рекрутинговой компании позволяет среди большого числа кандидатов (соискателей) оперативно определить круг наиболее подходящих и достойных топ-менеджеров, и уже при первой встрече выявить профессионализм кандидата, который в будущем позволит ему полноценно и наилучшим образом исполнять свои обязанности в Вашей компании. Достойный топ менеджер (директор, руководитель отдела) всегда будет приносить Вам прибыль и думать над оптимизацией деятельности Вашей компании т.к. он напрямую заинтересован в развитии бизнеса.

Задача по формированию управленческой команды компании одна из самых сложных в бизнесе и цена ошибки несравнимо велика.

Как  эффективно организовать поиск руководителя высшего звена (исполнительного директора, руководителя отдела кадров, начальника тендерного отдела или управляющего директора для всей компании)?

Поиск  руководителей высших позиций или Executive Search — это  поиск ТОП-менеджеров, успешно работающих в интересующей Вас отрасли.  Подобные успешные руководители  не интересуются  предложениями о работе, не публикуют информацию о себе в открытых источниках. Найти и уговорить сменить компанию таких топ-менеджеров специфическая, сложная задача, которая требует не только опыта в поиске топ сотрудников, но и знания психологи общения, психологии подходов к руководящему сотруднику для того чтобы начать диалог о смене работы и в конечном итоге уговорить принять Job-Offer нашего Заказчика.

Услуга Executive Search или услуга подбора топ-менеджеров проводится нашим агентством в несколько основных (якорных) этапов:

  1. Обсуждаем с Вами детали открытой вакансии и пожеланий к кандидату, изучаем нюансы бизнеса Вашей Компании.
  2. Выявляем особо важные вехи в опыте потенциального кандидата, который должен «вписаться» в Ваш бизнес и имеет соответствующий опыт.
  3. Определяем критерии отбора кандидатов;
  4. Исследуем рынок, исследуем профильные форумы, соцсети, все информационные сегменты, где можно найти и оценить потенциального кандидата. Составить о нем первичную оценку. 
  5. Отбираем подходящих кандидатов и оцениваем их профпригодность на открытую вакансию.
  6. Находим методу и пути взаимодействия с кандидатом для проведения переговоров относительно смены текущего места работы на Вашу компанию. На данном этапе может потребоваться несколько встреч с кандидатом. 
  7. В случае согласия кандидата организуем встречу с представителем Заказчика.
  8. При достижении соглашения о принятии предложения - найм и заключение трудового договора кандидат-заказчик. 
  9. Сопровождение в течение испытательного срока.
  10. Гарантия на замену сотрудника в случае появления, каких то непрогнозируемых ситуаций.

Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе топ персонала, вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска сотрудников для нестандартных позиций высшего менеджмента мы осуществляем подбор персонала в Москве намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. Вы или Ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т.д..

2. Сэкономите деньги

Кадровое агентство "Кадровый Метод" предоставит вам данные по окладу сотрудников в Москве нужной вам отрасли — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового ключевого сотрудника (отвлечение базового персонала на нестандартные задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры нашего кадрового агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен (именно вашего сотрудника)

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум 1 собеседование, а скорее всего несколько в нашем агентстве до момента его представления Вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг подбора персонала, а именно топ-менеджера оплачивается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору с гарантией и после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора топ персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора топ персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"