Кадровый Метод
Рубрика: Кадровые термины
Линейный персонал
Давайте разберемся с понятием «Линейный персонал». В интернете много информации о линейном персонале, много разных вариаций, что в данное понятие входит и кого можно называть «линейным персоналом«. Наше кадровое агентство часто сталкивается с тем, что данный термин «размыт«, и не всегда есть понимание, о каких профессиях, уровнях и требованиях идет речь. Все понимают, что линейный […]
Подбор персонала или рекрутинг
Подбор персонала или рекрутинг (англ. recruiting) Подбор персонала или рекрутинг (англ. recruiting) — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных функций HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет-сайтами по поиску работы. Выбор кандидата Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор способствует увеличению текучести персонала, появлению […]
Административный персонал компании
Административно-управленческий персонал (АУП) в компании. Структура, задачи, кто входит в АУП. Понятие Административно-управленческий персонал или административный (упрощенно) на слуху, однако далеко не все и всегда правильно понимают, кто же к АУП относится, какие должности в него входят. Также свою роль играет факт, что административный персонал немного отличается в разного рода организациях – ООО или производство […]
Что такое Job offer
Что такое Job offer Job offer — предложение работы от работодателя. Job offer является официальным документом, который подтверждает взаимные согласия сторон — кандидата и нанимателя. Он регламентирует ваши отношения в период непосредственного выхода на работу и в дальнейшем, когда будет подписан трудовой договор. Job offer — это своеобразная «декларация о намерениях», которая страхует от недопонимания между […]
Хедхантинг: что это такое
Хедхантинг: что это такое Хедхантинг (англ. headhunting «охота за головами» от head «голова» + hunting «охота») — это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов. Главные бухгалтеры, юристы, руководители предприятий и специалисты узких профилей наиболее часто становятся объектом внимания хедхантеров. Часто синонимом хедхантинга […]
Executive search (целевой поиск топ персонала)
Executive Search — качественный поиск управленцев. Наиболее современный и эффективный метод подбора персонала. Поиск осуществляется напрямую в организациях-конкурентах, без размещения вакансии в средствах массовой информации. Технология Executive search (Es – прямой поиск) используется тогда, когда компании нужен специалист, который является редким и высококвалифицированным. Такие специалисты, как правило, довольны своей работой, высокооплачиваемы и ценятся той компанией, в которой работают. […]