Полезно

Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.

Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.

Тут собраны

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.


 


7 Навыков Высокой Эффективности Рекрутера

7 Навыков Высокой Эффективности Рекрутера В данной статье Вы узнаете несколько незаменимых навыков, которыми должен обладать каждый сотрудник, который занимается подбором персонала. Привлечение правильных людей в бизнес очень важный процесс. От того какими навыками и мышлением обладает Ваш рекрутер зависит какие кандидаты будут попадать к Вам в команду. Ниже мы перечислим ключевые навыки, которыми обладают […]

7 Навыков Высокой Эффективности Рекрутера

12 Правил по Найму ТОП-персонала от Лу Адлера

12 Правил по Найму ТОП-персонала от Лу Адлера

12 Правил по Найму ТОП-персонала от Лу Адлера Из данной статьи Вы узнаете 12 правил поиска талантов американского эксперта по найму персонала — Лу Адлера, лидера Adler Group, консалтинговой группы, которая помогает компаниям находить топ-таланты, используя Performance Based Hiring System (PBHS), систему найма, основанную на результативности. Правило №1. Во время собеседования Обеспечить Контроль над соискателем. […]


20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа

20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа Из данной статьи Вы узнаете 20 причин, почему стоит выбрать профессию Рекрутера. Самая захватывающая работа это без сомнения рекрутмент. Она действительно захватывает, потому что каждый день рекрутер находится в жесткой конкуренции, привлекая лучшие таланты с рынка труда, и, к счастью, в течение 90 дней можно точно узнать, удалось ли […]

20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа

9 Правил Smart Рекрутера

9 Правил Smart Рекрутера

9 Правил Smart Рекрутера В данной статье мы расскажем о простых, но очень важных правилах умного рекрутера. Замечали ли Вы, что рынок труда динамичен и правила игры постепенно меняются. Чтобы справляться с подбором сейчас, рекрутер должен быть умным и вдумчивым. Однако многие продолжают работать так, как привыкли, или как научили — им так проще. Результаты […]


5 книг, которые HR-менеджеру стоит добавить в свою библиотеку

5 книг, которые HR-менеджеру стоит добавить в свою библиотеку «Нетворкинг для интровертов. Советы для комфортной и эффективной коммуникации», Карен Викри Значимость коммуникации трудно переоценить. Полезные знакомства в любой сфере, способность быстро находить общий язык с деловыми партнерами и сразу становиться «своим» в компании незнакомцев — вот оно, искусство нетворкинга. Для интровертов, которые паникуют только от мысли о нетворкинге и необходимости покинуть зону комфорта, книга […]

5 книг, которые HR-менеджеру стоит добавить в свою библиотеку

15 секретов языка тела успешных людей

15 секретов языка тела успешных людей

15 секретов языка тела успешных людей У нашего тела свой язык, и его слова не всегда играют на нашей стороне. Ваш язык тела, скорее всего, станет неотъемлемой часть того, кто вы есть на самом деле, и в той степени, о которой вы даже не догадываетесь. Если это так, тогда нужно начинать его осваивать, пока вы […]


Как создать сильный HR бренд? цели, советы, возможные ошибки

Как создать сильный HR бренд? цели, советы, возможные ошибки HR бренд – это индивидуальный образ компании, который характеризует ее среди сотрудников. Другими словами, это имидж работодателя, делающий компанию интересной среди соискателей и повышающий лояльность работников. HR брендинг – это важное направление, без которого невозможно построить успешный бизнес. Дело в том, что основной составляющей любого бизнеса […]

Как создать сильный HR бренд? цели, советы, возможные ошибки

Типология DISС: как Определить на Какую Должность Подходит Кандидат

Типология DISС: как Определить на Какую Должность Подходит Кандидат

Типология DISС: как Определить на Какую Должность Подходит Кандидат Знакома Вам такая ситуация, когда два сотрудника общаются и не могут прийти к общему знаменателю. Возникает ощущение, будто они разговаривают на разных языках. Словно туземцы с представителями Нового света. Удивительно, но такое случается, даже если у обоих единая цель. Почему? Потому что стоит помнить, что все […]


Все о конфликтах на работе

Все о конфликтах на работе Психологи считают профессиональные разногласия нормальной практикой и уверяют: аргументированный спор помогает находить верные решения. Но чтобы во время выяснения отношений сохранить лицо, нужно выбрать правильную тактику общения. Виды рабочих конфликтов   Все конфликты в коллективе на работе классифицируют сразу по нескольким признакам. По форме проявления профессиональные разногласия их можно разделить […]

Все о конфликтах на работе

Что раздражает кандидатов и как хороший рекрутер может им помочь?

Что раздражает кандидатов и как хороший рекрутер может им помочь?

Что раздражает кандидатов и как хороший рекрутер может им помочь? Поиски работы — это почти всегда большой стресс. Когда процесс доходит непосредственно до собеседования с рекрутером, соискатели часто раз за разом натыкаются на одни и те же подводные камни. Так, классическая фраза «мы вам перезвоним», услышанная в пятый раз за месяц, поневоле доведет любого человека […]


Открытость к новому опыту — ключевая черта, которая отличает одаренных людей от других

Открытость к новому опыту — ключевая черта, которая отличает одаренных людей от других Одаренные люди проявляют больший интерес к новому опыту и непредвзятости. Открытость помогает одаренным людям опираться на свой опыт. Исследование показало, что это помогает повысить креативность, нестандартное мышление и обработку сложных ситуаций. Существует множество различных концепций интеллекта, которые могут определить человека как «одаренного». […]

Открытость к новому опыту — ключевая черта, которая отличает одаренных людей от других

Тяжелая работа — самое эффективное конкурентное преимущество

Тяжелая работа — самое эффективное конкурентное преимущество

Тяжелая работа — самое эффективное конкурентное преимущество Какие профессии считаются самыми сложными? Кому стоит посочувствовать, сидя в благоустроенном офисе, с кондиционером и кофемашиной? Или комфорт – вообще не критерий, и кондиционер здесь ни при чем? Опрос на тему «Какие профессии вы считаете самыми сложными?» провели несколько крупных порталов по трудоустройству. В результатах самое интересное, пожалуй […]