Психологический аспект интервьюирования
Из всего многообразия специальных методов подбора персонала интервью остается важнейшим. Однако из литературы менеджеры по персоналу могут почерпнуть лишь самые общие рекомендации на уровне здравого смысла (например: будьте дружелюбны, записывайте впечатления и т.п.). Вместе с тем в смежных науках уже давно накоплен обширный опыт проведения интервью, особенно в журналистике и социологии. Начнем азбуку интервью с ряда важных теоретических аспектов интервьюирования. Поскольку основной проблемой интервью является получение…
