Полезно

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости работы. Помощь соискателям.


Начальник отдела контроля качества

Начальник отдела контроля качества Заказать подбор Начальникf отдела контроля качества в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Организует проведение работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению производства качественной и конкурентоспособной продукции. Организует разработку мероприятий по повышению качества […]

Начальник отдела контроля качества

Начальник отдела комплектации оборудования

Начальник отдела комплектации оборудования

Начальник отдела комплектации оборудования Заказать подбор Начальника отдела комплектации оборудования в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Организует обеспечение оборудованием и комплектующими изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия. Проводит работу по определению потребностей подразделений предприятия в оборудовании и комплектующих изделиях для выполнения производственных планов капитального строительства, реконструкции, внедрения новой техники. Руководит составлением заявок на поставку оборудования, материалов, строительных конструкций и арматуры с необходимыми расчетами […]


Начальник отдела капитального строительства

Начальник отдела капитального строительства Заказать подбор Начальника отдела капитального строительства в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Осуществляет руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов. Организует разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование. Обеспечивает целевое и рациональное использование финансовых средств для осуществления капитальных вложений и […]

Начальник отдела капитального строительства

Начальник отдела информации

Начальник отдела информации

Начальник отдела информации Заказать подбор Начальника отдела информации в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Организует работу с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия. Участвует в решении задач маркетинга […]


Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством Заказать подбор Начальника отдела автоматизированной системы управления производством в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи и элементов теории экономической кибернетики. Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их […]

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов Заказать подбор Начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Организует разработку и внедрение средств комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, росту производительности труда, сокращению затрат тяжелого ручного труда, снижению себестоимости, повышению качества и конкурентоспособности продукции, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности. Руководит составлением перспективных и […]


Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований

Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований Заказать подбор Начальника лаборатории (бюро) технико-экономических исследований в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Осуществляет руководство проведением экономических исследований производственно-хозяйственной деятельности предприятия в целях обоснования внедрения новых технологий, смены ассортимента продукции с учетом конъюнктуры рынка, разработки предложений по совершенствованию управления предприятием и эффективному выявлению и использованию имеющихся ресурсов для обеспечения конкурентоспособности производимой продукции, работ (услуг) и получения прибыли. Обеспечивает участие […]

Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований

Начальник лаборатории (бюро) социологии труда

Начальник лаборатории (бюро) социологии труда

Начальник лаборатории (бюро) социологии труда Заказать подбор Начальника лаборатории (бюро) социологии труда в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности.  Обеспечивает проведение исследований в области социологии, психологии и физиологии труда и управления социальными процессами, создание и поддержание нормативно-методической и информационной базы исследований с целью подготовки предложений и обоснований для разработки программ социального развития предприятия и их успешной реализации. Организует участие лаборатории (бюро) в разработке социальных прогнозов […]