Фиксированная стоимость подбора персонала

Не всегда стоимость подбора персонала можно выразить в процентном отношении.

Иногда Заказчику удобно оплачивать услуги подбора в формате фиксированной стоимости услуги рекрутинга.

Стоимость услуг по подбору персонала в нашем агентстве составляет от 7 до 12% усредненного годового дохода специалиста.

Но часто бывают ситуации, когда подсчитать годовой доход достаточно сложно, например, когда речь идет о менеджерах по продажам. При одинаковом окладе доход менеджеров, работающих в одинаковых условиях, может различаться в полтора–два раза.

Спрашивается, какую цифру брать за основу? Оклад?

Но у менеджеров, работающих на %, оклад бывает небольшим, а большая часть дохода — это процент. В то же время, менеджер по продажам — вакансия рядовая, несложно подсчитать трудозатраты на подбор такого специалиста.

То же касается подбора операторов call-центра, продавцов магазина, парикмахеров…

Бывает и по-другому, когда специалист работает на окладе, но точный размер оклада работодатель устанавливает после испытательного срока.

И снова вопрос, от какой цифры считать. Но при стандартных требованиях к такому специалисту, как бухгалтер, секретарь можно подсчитать трудозатраты и не привязывать жёстко стоимость подбора к годовому доходу.

В приведенной ниже таблице далеко не полный перечень специалистов, подбор которых мы готовы вести за фиксированную цену без привязки к годовому доходу на 2020 год (своего рода прайс на услуги по подбору персонала).

Напоминаем, что это касается специалистов со стандартным перечнем должностных обязанностей при условии, что работодатель предлагает конкурентную зарплату и адекватные условия труда.

Фиксированная цена не влияет на наши условия подбора: мы всегда работаем без предоплаты и всегда даем гарантию на бесплатную замену специалиста в случае увольнения по независящим от работодателя причинам.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице - "Работодателям", а полезная информация о подборе персонала по профессиям находится на странице "Подбор персонала по профессиям"

Если вы не нашли нужного вам специалиста в этой таблице, это не значит, что мы не сможем договориться о разумной цене на подбор.

Цена зависит от многих факторов, таких как привлекательность вашей компании для соискателей, условий труда, официального оформления и уровня зарплаты сотрудников, ваших требований к потенциальному работнику, уникальности специалиста и многих других.

Мы всегда готовы пойти навстречу нашим клиентам!

Каждый месяц мы объявляем акции и скидки для Вас, бесплатно проконсультируем по вопросам подбора персонала, зарплаты, оформления сотрудников и т.д.

Позвоните или напишите нам и убедитесь в этом сами!

Помните, что успешный подбор персонала зависит не от возраста и имени агентства, а от менеджера, который ведет вашу вакансию.

Статус и известность агентства далеко не всегда являются гарантией качественного подбора.

С небольшим молодым кадровым агентством легче договориться об оптимальной цене, и индивидуальный подход вам гарантирован!