Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:

Подбор секретарей

Предлагаем вам профессиональный подбор секретарей в Москве

Предлагаем вам профессиональный подбор секретарей в МосквеПодбор сотрудников на секретарские позиции имеет много особенностей. Благодаря нашей специализации на подборе административного персонала, мы отлично разбираемся в нюансах подбора секретарей любого уровня, обладание самыми современными методами поиска и подбора персонала, а так же наличие большой базы резюме, позволяют индивидуально подходить к каждому клиенту и предлагать наиболее действенные механизмы решения поставленных задач в кратчайшие сроки.

Вы ищете грамотного и квалифицированного секретаря? Возможно, вы нуждаетесь в услугах секретаря отдела, секретаря на ресепшн, вечернего секретаря, секретаря референта? Кадровое агентство «Кадровый Метод» к вашим услугам! Мы оказываем профессиональный подбор секретарей в Москве и предлагаем кандидатуры, полностью подходящие под все ваши требования.

Основные требования к секретарям, выдвигаемые руководителями компаний, это:

  • Образование: сотрудник должен иметь высшее или среднее специальное образование, в идеале – по основному профилю деятельности компании. Преимуществом в пользу кандидата станет наличие курсов по направлениям «секретарь-референт», «помощник руководителя», «документоведение».
  • Опыт работы, профессиональные навыки: при выборе секретаря важное значение имеют знания и умения, полученные кандидатом на предыдущих местах работы. Секретарь должен владеть знаниями по документообороту, деловой переписке. Подумайте – требует ли специфика работы каких-то особых навыков от личного помощника (владение иностранными языками, наличие загранпаспорта или водительских прав, понимание определенной сферы деятельности).
  • Личные качества: секретарь – одно из главных действующих лиц компании. Он встречает гостей офиса, контактирует с руководителями отделов и сотрудниками фирмы, а потому должен отличаться такими качествами, как дружелюбность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Работодателям требуются секретари с высшим образованием (желательно, по профилю деятельности компании), наличием диплома курсов секретаря-референта и опытом подобной работы. Среди личных качеств особенно отмечают доброжелательность, ответственность, а также умение находить общий язык с коллегами и посетителями.

Найти хорошего секретаря непросто. Нам хорошо известны подводные камни, которые возникают при поиске таких сотрудников:

  • нужно найти секретаря в офис, но у службы персонала нет времени на поиск или нет понимания специфики отбора;
  • руководитель ищет личного секретаря, но у него нет возможности встретиться со всеми кандидатами, требуется сформировать более полное описание служебных задач;
  • поиск резюме секретарей выдает большой поток претендентов, но среди них очень мало грамотных специалистов с нужными навыками и возраст многих не подходит под требуемую позицию;
  • сотрудник должен иметь высшее или среднее специальное образование, в идеале – по основному профилю деятельности компании. Преимуществом в пользу кандидата станет наличие курсов по направлениям «секретарь-референт», «помощник руководителя», «документоведение».
  • личные качества: секретарь – одно из главных действующих лиц компании. Он встречает гостей офиса, контактирует с руководителями отделов и сотрудниками фирмы, а потому должен отличаться такими качествами, как дружелюбность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице - Работодателям

В среднем стоимость услуг поиска и подбора секретаря составляет от 12% от усреднённого годового дохода специалиста. Конечная стоимость определяется в процессе переговоров.

При поиске, подборе и отборе соискателей на позицию секретарь:

  1. Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования;
  2. Имеет подтвержденные опыт работы и положительные отзывы от предыдущих работодателей;
  3. Готов к карьерному росту и личностному развитию, а не будет сидеть на одном месте от «звонка до звонка»;
  4. Обладает специфическими знаниями, навыками, опытом и приятными внешними данными, культурой речи и поведения;
  5. Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов;
  6. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные;
  7. Проводим телефонное и личное интервью

При подборе системного секретаря в обязательном порядке оцениваются его профессиональные навыки, отзывы работодателей, оценивается объем выполняемых задач, уровень решаемых вопросов. Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации.

Вопрос подбора секретаря стоит доверить профессиональным рекрутерам, особенно учитывая тот факт, что секретарь – это лицо компании, и кроме внешних данных должен обладать соответствующими навыками и опытом. Только грамотный подход наших агентов по персоналу поможет вашей компании получить компетентных сотрудников на долгосрочную перспективу. Мы имеем объемную базу актуальных кандидатов на множество вакансий, из которой можем выбрать лучшего менеджера по закупкам для обеспечения эффективной работы вашей фирмы.

Обязательный опыт работы и реальные отзывы. Необходимо подбирать секретаря, который имеет опыт работы именно с задачами, которые Вы планируете на него возложить так как, несмотря на общее название должности есть множество внутри-функциональных отличий, которые могут кардинально изменить подбор и поиск секретаря.

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора секретаря

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора секретаря и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.

Как найти хорошего секретаря в Москве?

При наличии довольного большого количества резюме соискателей на позицию секретаря, найти действительно хорошего и грамотного специалиста крайне непросто и за кажущимся легким выбором всегда есть подводные камни, которые можно увидеть только при соответствующем опыте поиска и подбора секретаря.

Подобрать действительно достойного специалиста не так просто, и лучше поручить это профессиональной компании.

Поэтому, если вам нужен эффективный секретарь, который будет соответствовать вашим требованиям, специфике бизнеса и быстро включится в работу, лучше доверить поиск профессионалам, которые знают, как найти секретаря быстро и эффективно.

Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе секретаря, вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в области делопроизводства, мы осуществляем подбор персонала в Москве намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. Вы или ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т. д.

2. Сэкономите деньги

Агентство по поиску и подбору персонала предоставит вам данные по окладу сотрудников в Москве — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового сотрудника (отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве до момента его представления вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг по подбору секретаря Вы оплатите ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору с гарантией и после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

7. Юридические отношения

Мы будем работать по Договору оказания услуг, что лишний раз доказывает наши намерения к долгосрочной и ответственной и нацеленной на результат работе.

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора секретаря

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора секретаря и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1

Объявления в Москве