Соискателям работы - найти работу, все о резюме, вакансии



Информация для соискателей работы - как составить резюме, найти работу, вакансии ...

Не один месяц ищете подходящую работу?

Я - соискатель и ищу работу

Хотите стать частью надежной компании? Не знаете как составить резюме, или как вести себя на собеседовании, или что лучше говорить, а о чем лучше промолчать? Не знаете как найти работу по душе? Сложно сделать первые шаги в поиске новой работы? Хотели бы найти полезную информацию и о составлении резюме, и о секретах успешного трудоустройства? Мы поможем!

Важно не только хотеть найти работу, но и правильно ее искать.

Наше кадровое агенство оказывает бесплатные информационные услуги тем, кто находится в поиске работы. Мы предложим Вам актуальные вакансии компаний, для которых осуществляем подбор персонала, поможем оценить свои возможности и найти желаемую работу, посоветуем как составить резюме, а также будем делаться полезной информацией по прохождению собеседований, поиску работы и многому другому.

Соискателям работы (потенциальным и будущим) мы можем предложить:

1. Создана страница, посвященная правильному написанию и оформлению Вашего резюме — "Как составить резюме". Мы описали самые важные моменты при составлении правильного резюме. На каких аспектах вашего опыта нужно сделать акцент при составлении резюме, а что лучше не афишировать. Как правильно выстроить подачу информации, как правильно описать опыт работы, на что обратить внимание при составлении резюме и т. д. Правильное резюме поможет Вам найти работу!

2. У нас создан специальный раздел "Советы Соискателю", в котором мы публикуем интересную и полезную информацию для соискателей (как составить резюме, секреты собеседований, как найти работу и т. д.). Раздел с советами соискателям работы постоянно пополняется и насыщается полезной информацией для соискателей. Мы стараемся подобрать самые интересные и полезные советы для тех, кто ищет работу или планирует ее сменить в ближайшем будущем. Рекомендуем читать раздел для соискателей. Данный раздел может быть полезен и тем кто сейчас трудится, но уже начал задумываться о том как найти работу интереснее, выгоднее и т.д., и прочитав все собранные нами советы и статьи сможет более осмысленно искать новую работу опираясь на более полные знания на чем стоит акцентировать внимание при поиске работы.

3. Для соискателей работы создан специальный раздел нашего сайта "Открытые Вакансии", в котором мы будем постоянно публиковать вакансии, находящиеся в обработке! У вас есть шанс узнать о новой позиции первому! В данном разделе существует возможность подписаться на рассылку новостей.

4. Начат раздел "Дополнительное образование, курсы" посвященный возможностям получения дополнительного образования, прохождения курсов и т. д.

5. Создана страница с формой подписки на новые вакансии — "Подписка на новые вакансии"

Если Вы хотели бы следить за публикациями нашего агенства, и в том числе за публикациями в разделе вакансий, то Вы можете подписаться на наши страницы в соцсетях  и всегда получать информацию первыми.


Наши страницы в соцсетях (будем рады видеть Вас в подписчиках): 

FacebookВконтактеTwitterInstagram

Кадровое агентство «Кадровый Метод» ведет базу резюме соискателей и при поступлении заявки на подбор персонала от Заказчиков, в первую очередь рассматривает тех, кто прислал нам резюме.

Ждем Ваших резюме по адресу cv@hr-metod.com


В данном разделе мы опубликуем малую часть кратких данных о том как "найти работу".

Главным образом соискателю не получается трудоустроиться (найти новую работу) из-за собственного неправильного подхода к поиску работы.

Неактивные поиски

Иногда причина неудачи кроется в пассивном поиске нового места. Кандидат не ищет возможности трудоустройства, отказывается по непонятным причинам от собеседований или просто у него нет достаточно времени.

Эксперты советуют: если вы твердо решили уйти с нынешней работы, нужно учитывать некоторые аспекты. Например, соискатель не всегда может прийти на собеседование, поскольку очень загружен на основной работе. Компания отказ от собеседования или просьбу перенести его может трактовать как незаинтересованность в трудоустройстве. Поэтому важно начинать поиски новой работы в удобный период

Несоответствующее резюме

Несоответствующее резюме очень сильно уменьшает шансы найти работу. Если вы разослали много резюме на разные вакансии, а потенциальные работодатели никак не реагирует, стоит его исправить. В хорошем резюме нет «воды», все данные соответствуют конкретной позиции на которую Вы перетендуете. Также важно указать реальный опыт и реальные достижения на предыдущей должности. (Как составить резюме мы описали тут).

Слишком многого хочется

Одной из главных причин неудачных поисков работы являются завышенные ожидания. Это и уровень заработной платы, и ожидания от должности. Чтобы не наступить опять на те же грабли, стоит проанализировать рынок труда в вашей отрасли и объективно оценить средний уровень зарплат и требования работодателей. Зачастую соискатели завышают собственный опыт и желают заполучить должность, которая требует большего, чем они умеют на данный момент. Иногда, по этой причине, человек не обращает внимание на реальные должности, на которых он мог бы двигаться вверх.

Хочу того, не знаю чего

Порой соискатель сам не знает, какая работа ему нужна и чем он хочет заниматься, соответственно поиски такого кандидата бесцельные и оттого не приносят никаких результатов. В таком случае стоит определиться, какая должность вам нужна, на какой уровень зарплаты вы претендуете, чего хотите от работодателя и пр.

Внешние факторы

Случается, что трудоустройство затягивается из-за внешних факторов, которые не зависят от человека. Эксперты говорят, что распространенной причиной может быть сезонность на рынке труда. Обычно пик поиска сотрудников наблюдается весной и осенью. В летний и зимний период сотрудников ищут не часто из-за праздников, отпусков и других причин.

Если у вас случился принужденный перерыв в трудовой деятельности, стоит использовать это время с пользой. Можно освоить новые профессиональные навыки, заняться изучением языка или просто подумать над причинами неудачного поиска и попытаться исправить ошибки

Вот некоторые полезные советы, которые увеличат результативность поиска нового места:

Будьте гибкими

Не стоит создавать себе воображаемые ограничения — это только накаливает обстановку. Во время поиска не стройте планы и не ограничивайте сроки, если у вас на это нет серьезных обстоятельств. Нужно быть гибким, рассматривать разные предложения и не расстраиваться, если вы не успеваете по плану.

Исправьте резюме

Найдите способы улучшить свое резюме. Можно его обновить, добавить новые навыки, убрать лишние или пересмотреть собственный опыт. Найдите успешные образцы резюме и воспользуйтесь некоторыми советами рекрутеров.

Подумайте о поведении

Хотя школьные времена уже далеко позади, стоит подумать о своем поведении. Конечно, нужно думать о поведении на собеседовании. Встречают по одежке, поэтому позаботьтесь о своем опрятном виде, а также следите за речью. Говорите только по теме и не выходите за профессиональные рамки.

Используйте возможности

Сейчас есть много вариантов поиска работы: от сайтов, рассылок и соцсетей до личных связей. Можно обратиться в рекрутинговый центр или в службу занятости. Используйте все возможности! Специалисты считают, что чем больше инструментов поиска вы используете, тем лучше. Можно создать полезный круг контактов — рекрутеров, менеджеров по персоналу в больших компаниях, и постоянно поддерживать с ними связь. Если вы запомнитесь работодателю как позитивный и ответственный соискатель, вам позвонят, если появится новая позиция. Найти работу не так сложно, если следовать нашим советам как найти работу в Москве.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"