Подбор персонала (рекрутинг)


Рекрутинг персонала в Москве и России.

Рекрутинг персонала

Подбор персонала (рекрутинг) (recruiting) — обеспечение потребности работодателя в сотрудниках нужной квалификации. 
Одна из важнейших составляющих организации бизнеса. В большинстве случаев предполагается, что рекрутинг персонала - не просто поиск максимального количества кандидатов на занятие должности, но и их отбор - выбор из многих (нескольких) претендентов того, кто в наибольшей степени отвечает заявленным требованиям.

Подбираем кандидатов на линейные позиции в компании.

Мы найдем и подберем для вас сотрудников по базе кандидатов и откликам среди активных соискателей.
На рынке труда нет дефицита простых специалистов, поэтому при подборе самым важным становится обеспечить правильный выбор нужного кандидата среди множества потенциальных работников.
Мы проведем собеседование с кандидатом, проверим документы и рекомендации.
Сотрудники кадрового агентства «Кадровый метод» помогут вам правильно расставить приоритеты и выбрать кандидата, наиболее подходящего как для данной вакансии, так и для компании в целом.

Общая информация, условия поиска, схема взаимодействия и прочая важная информация для Работодателей находится на странице - Работодателям.

Стоимость услуг рекрутинга персонала в нашем кадровом агентстве:

В среднем стоимость наших услуг составляет от 7 до 12% от усреднённого годового дохода специалиста или фиксированная сумму на стандартные позиции (фиксированная стоимость подбора персонала):
  1. Специалист низшего звена (линейный персонал) может быть фиксированная сумма, обсуждается дополнительно;
  2. Специалист среднего звена;
  3. Младшее руководство;
  4. Руководитель среднего звена.

Онлайн заявка на рекрутинг персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 

Зачем нужен рекрутинг (рекрутмент) персонала? 

Процесс поиска и отбора успешных кандидатов — это длительный и кропотливый процесс, который не всегда доступен Заказчику так как требует дополнительных ресурсов и времени, не говоря уже о специализации в подборе нужных кандидатов на вакансии. Зачастую только рекрутинговым агентствам удается подобрать действительно «стоящего кандидата» на предлагаемые вакансии. Обращаясь в сомнительные фирмы, Вы рискуете не только потерять время и деньги, но и нанести серьёзный урон своему имиджу, а также подорвать моральный облик Вашей команды.

Наше кадровое агентство является экспертом по найму сотрудников, оказывает услуги авансом и получает оплату по ФАКТУ выхода необходимого кандидата на работу в Ваш штат. Узнав, по каким параметрам Вы ищете персонал для своих проектов, наши менеджеры изучат все нюансы, проанализируют необходимый сегмент рынка (сферы деятельности Вашей компании), подберут для Вас подходящих кандидатов для проведения собеседований и финального выбора лучшего соискателя. Вы всегда будете чувствовать себя уверенно в процессе найма сотрудников, получите результат и только после этого оплатите нашу услугу. Более полное описание нашей работы Вы найдете на специальной странице "Работодателям".

Мы с радостью ответим на Ваше обращение и поможем решить задачи рекрутинга необходимых специалистов в Ваш штат.

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 

В чем польза услуг профессионального рекрутинга?

Наша компания поможет вам сэкономить время, силы и нервы, потраченные на поиск и отбор необходимых кандидатов на открытую вакантную должность. Часто этот поиск может отнять все время Вашей кадровой службы. Время, потраченное на поиск необходимого кандидата может растянуться на долгие недели, если не месяцы (в зависимости от сложности позиции)

В чем польза услуг профессионального рекрутинга?Мы работаем более оперативно – поиск требуемого персонала займет намного меньше времени, чем у Вас так мы занимаемся исключительно поиском персонала без отвлечения на прочие задачи и это наш бизнес, за который мы получаем оплату. Наша оперативность обеспечена тем, что мы постоянно отслеживаем динамику рынка, фиксируем мельчайшие колебания и изменения, оцениваем тренды и направления.

Если вы передадите нам задачи по поиску необходимого кандидата, то сэкономите и в финансовом плане. Сотрудничать с нами обойдется намного дешевле в конечном итоге, чем самостоятельно располагать информацию на специализированных сайтах по поиску кандидатов, организовывать собеседования, тратить свое время и время сотрудников. Кроме времени Вы еще потратите нервы т.к. часто кандидаты обладают способностью ища работу делать все возможное, чтобы досадить работодателю (опаздывают, срывают собеседования, заранее не сообщают всей информации о себе, лукавят и т.д.).

Важность подбора квалифицированных специалистов.

Каждая развивающаяся компания сталкивается на определенном этапе развития с таким понятием как «кадровый голод». Нужны действительно те кандидаты, которые будут двигать бизнес (сотрудники которые формируют 90% Вашей компании как исполнители), которых не потребуется учить с нуля и на которых в конце концов можно положиться, а достойные кадры, в реальности всегда были и будут проблемой в виду того, что они или в текущий момент хорошо устроены или обеспечены или не прилагают усилий к смене работы и найти их невозможно. Правильный поиск кадров повышает, прежде всего, общую производительность и эффективность работы Вашей компании. Грамотные и самодостаточные специалисты всегда работают слаженнее и эффективнее и не тратят Ваше время на решение «непонятных» вопросов.

Высокая продуктивность работы штата принесет Вашей компании высокий доход.

Деньги, вложенные в поиск грамотных и квалифицированных кадров, вернуться в виде увеличения продаж, повышения уровня производства, роста общей эффективности труда, отсутствия потери времени на развитие сотрудников («дотягивания» до должности), которых приходится все время обучать. 

Как проходит поиск и подбор персонала?

В нашем кадровом агентстве поиск персонала начинается с четкого выявления потребностей и задач Заказчика. Мы должны понять какой Ваш бизнес, что именно Вам требуется и какими компетенциями должен обладать потенциальный сотрудник. Мы обязаны четко определить, кого вы хотите видеть на требуемой позиции, чтобы скорректировать и правильно организовать поиск соискателей.

Для нас важны общие моральные принципы будущего претендента на вакантную должность, его готовность работать самостоятельно, опыт именно в необходимой сфере. Часто самый талантливый и ценный сотрудник может иметь проблемы со спиртным, что сделает его работу на предприятии невозможной. Мы обязательно учитываем такие детали при отборе и не позволим подобным людям попасть на работу в вашу фирму.

При рекрутинге персонала мы постоянно стараемся максимально использовать технические новинки и инновации. Ищем новые пути поиска и приглашения кандидатов, такие как соцсети, группы, и т.д. Проводим стартовые собеседования по скайпу при необходимости, чтобы не терять время на «пустые» встречи в нашем офисе.

Как только мы набираем пул из нескольких действительно подходящих кандидатов, то сразу информируем Заказчика и организовываем встречу с соискателя. Мы нацелены на экономию времени как Заказчика, так и Соискателя.

В нашей динамичной жизни самое ценное, что действительно имеет значение, это ВРЕМЯ! Мы бережем его как для себя, так и для Вас!

Обратившись в наше кадровое агентство, Вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска любых специалистов, мы осуществляем поиск и отбор персонала в Москве и при необходимости в России, намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. В России также решаем вопросы подбора, но время на поиск может быть более длительное по ряду причин, начиная от самих соискателей, до требований Заказчиков (много нюансов, но они решаемы). Вы или ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т.д.

2. Сэкономите деньги

Наше кадровое агентство предоставит вам данные по окладу требуемых сотрудников — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового сотрудника (отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры агентства кадров имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве до момента его представления вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг - Вы оплатите ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору с гарантией и после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

7. Юридические отношения

Мы будем работать по Договору оказания услуг, что лишний раз доказывает наши намерения к долгосрочной, ответственной и нацеленной на результат работе.

Обращаем Ваше внимание,

Вы можете заполнить простую онлайн заявку на персонал и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.

 


Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе - Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога - мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску персонала. Наше агентство окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... 
Информацию для работодателей по услугам Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).