Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Работодателям / Подбор персонала (рекрутинг)

Подбор персонала (рекрутинг)

Рекрутинг персонала

Рекрутмент. Осуществляем подбор сотрудников на заявленную вакансию, комментируем каждое резюме кандидата, проверяем документы и рекомендации соискателей. Поиск и Подбор персонала (рекрутинг) (recruiting) — обеспечение потребности работодателя в сотрудниках нужной квалификации.
Одна из важнейших составляющих организации бизнеса. В большинстве случаев предполагается, что подбор персонала - не просто поиск максимального количества кандидатов на занятие должности, но и их отбор - выбор из многих (нескольких) претендентов того, кто в наибольшей степени отвечает заявленным требованиям.

Подбираем кандидатов на линейные позиции в компании.

Мы найдем для вас сотрудников по базе кандидатов и откликам среди активных соискателей.
На рынке труда нет дефицита простых специалистов, поэтому при подборе самым важным становится обеспечить правильный выбор нужного кандидата среди множества потенциальных работников.
Мы проведем собеседование с кандидатом, проверим документы и рекомендации.
Сотрудники агентства «Кадровый метод» помогут вам правильно расставить приоритеты и выбрать кандидата, наиболее подходящего как для данной вакансии, так и для компании в целом.

Стоимость услуги:

В среднем стоимость услуг составляет от 7 до 12% от усреднённого годового дохода специалиста:
  1. Специалист низшего звена (линейный персонал) может быть фиксированная сумма, обсуждается дополнительно;
  2. Специалист среднего звена;
  3. Младшее руководство;
  4. Руководитель среднего звена.

Онлайн заявка на поиск и подбор персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора персонала
и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Зачем нужен рекрутинг персонала!? Наше Агенство персонала поможет Вам!

Процесс поиска и подбора успешных кандидатов — это длительный и кропотливый процесс, который не всегда доступен Заказчику так как требует дополнительных ресурсов и времени, не говоря уже о специализации в подборе нужных кандидатов на вакансии. Зачастую только рекрутинговым агентствам удается подобрать действительно «стоящего кандидата» на предлагаемые вакансии. Обращаясь в сомнительные фирмы, Вы рискуете не только потерять время и деньги, но и нанести серьёзный урон своему имиджу, а также подорвать моральный облик Вашей команды.

Наше кадровое агентство является экспертом по найму сотрудников, оказывает услуги авансом и получает оплату по ФАКТУ выхода необходимого кандидата на работу в Ваш штат. Узнав, по каким параметрам Вы ищете персонал для своих проектов, наши менеджеры изучат все нюансы, проанализируют необходимый сегмент рынка (сферы деятельности Вашей компании), подберут для Вас подходящих кандидатов для проведения собеседований и финального выбора лучшего соискателя. Вы всегда будете чувствовать себя уверенно в процессе найма сотрудников, получите результат и только после этого оплатите нашу услугу. Более полное описание нашей работы Вы найдете на специальной странице "Работодателям".

Мы с радостью ответим на Ваше обращение и поможем решить задачи поиска и подбора (рекрутинга) необходимых специалистов в Ваш штат.

Онлайн заявка на поиск и подбор персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора (рекрутинга) персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 

В чем польза услуг профессионального рекрутинга (поиска и подбора персонала)?

Наша компания поможет вам сэкономить время, силы и нервы, потраченные на поиск и подбор необходимых кандидатов на открытую вакантную должность. Часто этот поиск может отнять все время Вашей кадровой службы. Время, потраченное на поиск необходимого кандидата может растянуться на долгие недели, если не месяцы (в зависимости от сложности позиции)

Мы работаем более оперативно – поиск и подбор персонала займет намного меньше времени, чем у Вас так мы занимаемся исключительно поиском персонала без отвлечения на прочие задачи и это наш бизнес, за который мы получаем оплату. Наша оперативность обеспечена тем, что мы постоянно отслеживаем динамику рынка, фиксируем мельчайшие колебания и изменения, оцениваем тренды и направления.

Если вы передадите нам задачи по поиску необходимого кандидата, то сэкономите и в финансовом плане. Сотрудничать с нами обойдется намного дешевле в конечном итоге, чем самостоятельно располагать информацию на специализированных сайтах по поиску кандидатов, организовывать собеседования, тратить свое время и время сотрудников.

Важность поиска квалифицированных специалистов.

Каждая развивающаяся компания сталкивается на определенном этапе развития с таким понятием как «кадровый голод». Нужны действительно те кандидаты, которые будут двигать бизнес, которых не потребуется учить с нуля и на которых в конце концов можно положиться, а достойные кадры, в реальности всегда были и будут проблемой в виду того что они или в текущий момент хорошо устроены или обеспечены или не прилагают усилий к смене работы и найти их невозможно. Правильный поиск и подбор кадров повышает, прежде всего, общую производительность и эффективность работы компании. Грамотные и самодостаточные специалисты всегда работают слаженнее и эффективнее и не тратят Ваше время на решение «непонятных» вопросов.

Высокая продуктивность работы штата принесет Вашей компании высокий доход.

Деньги, вложенные в поиск грамотных и квалифицированных кадров, вернуться в виде увеличения продаж, повышения уровня производства, роста общей эффективности труда, отсутствия потери времени на развитие сотрудников («дотягивания» до должности), которых приходится все время обучать.

Как проходит подбор персонала?

В нашем кадровом агентстве поиск персонала начинается с четкого выявления потребностей и задач Заказчика. Мы должны понять какой Ваш бизнес, что именно Вам требуется и какими компетенциями должен обладать потенциальный сотрудник. Мы обязаны четко определить, кого вы хотите видеть на требуемой позиции, чтобы скорректировать и правильно организовать поиск и подбор соискателей.

Для нас важны общие моральные принципы будущего претендента на вакантную должность, его готовность работать самостоятельно, опыт именно в необходимой сфере. Часто самый талантливый и ценный сотрудник может иметь проблемы со спиртным, что сделает его работу на предприятии невозможной. Мы обязательно учитываем такие детали при отборе и не позволим подобным людям попасть на работу в вашу фирму.

При подборе персонала мы постоянно стараемся максимально использовать технические новинки и инновации. Ищем новые пути поиска и приглашения кандидатов, такие как соцсети, группы, и т.д. Проводим стартовые собеседования по скайпу при необходимости, чтобы не терять время на «пустые» встречи в нашем офисе.

Как только мы набираем пул из нескольких действительно подходящих кандидатов, то сразу информируем Заказчика и организовываем встречу с соискателя. Мы нацелены на экономию времени как Заказчика, так и Соискателя.

В нашей динамичной жизни самое ценное, что действительно имеет значение, это ВРЕМЯ! Мы бережем его как для себя, так и для Вас!


Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.

 

Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1

курсы маникюра в Москве, курсы парикмахеров в Москве, курсы визажистов в Москве, знакомства, Коралловый Клуб