Поиск и подбор персонала



Рекрутинг персонала (поиск персонала)

Поиск и подбор персонала в Москве

Поиск и подбор персонала (рекрутинг) (recruiting) — обеспечение потребности работодателя в сотрудниках нужной квалификации. 
Одна из важнейших составляющих организации бизнеса. В большинстве случаев предполагается, что подбор персонала - не просто поиск максимального количества кандидатов на занятие должности, но и их отбор - выбор из многих (нескольких) претендентов того, кто в наибольшей степени отвечает заявленным требованиям.

Подбираем кандидатов на линейные позиции в компании.

Мы найдем и подберем для вас сотрудников по базе кандидатов и откликам среди активных соискателей.
На рынке труда нет дефицита простых специалистов, поэтому при подборе самым важным становится обеспечить правильный выбор нужного кандидата среди множества потенциальных работников.
Мы проведем собеседование с кандидатом, проверим документы и рекомендации.
Сотрудники агентства «Кадровый метод» помогут вам правильно расставить приоритеты и выбрать кандидата, наиболее подходящего как для данной вакансии, так и для компании в целом.

Общая информация, условия, схема взаимодействия и прочая важная информация для Работодателей  находится на странице - Работодателям

Стоимость услуги поиска и подбора персонала:

В среднем стоимость услуг поиска составляет от 7 до 12% от усреднённого годового дохода специалиста:
  1. Специалист низшего звена (линейный персонал) может быть фиксированная сумма, обсуждается дополнительно;
  2. Специалист среднего звена;
  3. Младшее руководство;
  4. Руководитель среднего звена.

Для некоторых позиций мы предлагаем "Фиксированную стоимость подбора персонала".

Онлайн заявка на поиск и подбор персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)
Оставьте онлайн заявку на услуги поиска персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Зачем нужен рекрутинг (рекрутмент) персонала!? 

Процесс поиска и подбора успешных кандидатов — это длительный и кропотливый процесс, который не всегда доступен Заказчику так как требует дополнительных ресурсов и времени, не говоря уже о специализации в подборе нужных кандидатов на вакансии. Зачастую только рекрутинговым агентствам удается подобрать действительно «стоящего кандидата» на предлагаемые вакансии. Обращаясь в сомнительные фирмы, Вы рискуете не только потерять время и деньги, но и нанести серьёзный урон своему имиджу, а также подорвать моральный облик Вашей команды.

Наше кадровое агентство является экспертом по найму сотрудников, оказывает услуги авансом и получает оплату по ФАКТУ выхода необходимого кандидата на работу в Ваш штат. Узнав, по каким параметрам Вы ищете персонал для своих проектов, наши менеджеры изучат все нюансы, проанализируют необходимый сегмент рынка (сферы деятельности Вашей компании), подберут для Вас подходящих кандидатов для проведения собеседований и финального выбора лучшего соискателя. Вы всегда будете чувствовать себя уверенно в процессе найма сотрудников, получите результат и только после этого оплатите нашу услугу. Более полное описание нашей работы Вы найдете на специальной странице "Работодателям".

Мы с радостью ответим на Ваше обращение и поможем решить задачи поиска и подбора (рекрутинга) необходимых специалистов в Ваш штат.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора (рекрутинга) персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

В чем польза услуг профессионального рекрутинга?

Наша компания поможет вам сэкономить время, силы и нервы, потраченные на поиск и подбор необходимых кандидатов на открытую вакантную должность. Часто этот поиск может отнять все время Вашей кадровой службы. Время, потраченное на поиск необходимого кандидата может растянуться на долгие недели, если не месяцы (в зависимости от сложности позиции)

Мы работаем более оперативно – поиск персонала займет намного меньше времени, чем у Вас так мы занимаемся исключительно поиском персонала без отвлечения на прочие задачи и это наш бизнес, за который мы получаем оплату. Наша оперативность обеспечена тем, что мы постоянно отслеживаем динамику рынка, фиксируем мельчайшие колебания и изменения, оцениваем тренды и направления.

Если вы передадите нам задачи по поиску необходимого кандидата, то сэкономите и в финансовом плане. Сотрудничать с нами обойдется намного дешевле в конечном итоге, чем самостоятельно располагать информацию на специализированных сайтах по поиску кандидатов, организовывать собеседования, тратить свое время и время сотрудников. Кроме времени Вы еще потратите нервы т.к. часто кандидаты обладают способностью ища работу делать все возможное, чтобы досадить работодателю (опаздывают, срывают собеседования, заранее не сообщают всей информации о себе, лукавят и т.д.).

Важность поиска квалифицированных специалистов.

Каждая развивающаяся компания сталкивается на определенном этапе развития с таким понятием как «кадровый голод». Нужны действительно те кандидаты, которые будут двигать бизнес (сотрудники которые формируют 90% Вашей компании как исполнители), которых не потребуется учить с нуля и на которых в конце концов можно положиться, а достойные кадры, в реальности всегда были и будут проблемой в виду того, что они или в текущий момент хорошо устроены или обеспечены или не прилагают усилий к смене работы и найти их невозможно. Правильный поиск и подбор (рекрутинг) кадров повышает, прежде всего, общую производительность и эффективность работы Вашей компании. Грамотные и самодостаточные специалисты всегда работают слаженнее и эффективнее и не тратят Ваше время на решение «непонятных» вопросов.

Высокая продуктивность работы штата принесет Вашей компании высокий доход.

Деньги, вложенные в поиск грамотных и квалифицированных кадров, вернуться в виде увеличения продаж, повышения уровня производства, роста общей эффективности труда, отсутствия потери времени на развитие сотрудников («дотягивания» до должности), которых приходится все время обучать. 

Как проходит поиск персонала?

В нашем кадровом агентстве поиск персонала начинается с четкого выявления потребностей и задач Заказчика. Мы должны понять какой Ваш бизнес, что именно Вам требуется и какими компетенциями должен обладать потенциальный сотрудник. Мы обязаны четко определить, кого вы хотите видеть на требуемой позиции, чтобы скорректировать и правильно организовать поиск и подбор соискателей.

Для нас важны общие моральные принципы будущего претендента на вакантную должность, его готовность работать самостоятельно, опыт именно в необходимой сфере. Часто самый талантливый и ценный сотрудник может иметь проблемы со спиртным, что сделает его работу на предприятии невозможной. Мы обязательно учитываем такие детали при отборе и не позволим подобным людям попасть на работу в вашу фирму.

При рекрутинге персонала мы постоянно стараемся максимально использовать технические новинки и инновации. Ищем новые пути поиска и приглашения кандидатов, такие как соцсети, группы, и т.д. Проводим стартовые собеседования по скайпу при необходимости, чтобы не терять время на «пустые» встречи в нашем офисе.

Как только мы набираем пул из нескольких действительно подходящих кандидатов, то сразу информируем Заказчика и организовываем встречу с соискателя. Мы нацелены на экономию времени как Заказчика, так и Соискателя.

В нашей динамичной жизни самое ценное, что действительно имеет значение, это ВРЕМЯ! Мы бережем его как для себя, так и для Вас!

 

Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на персонал и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску персонала. Наше агентство окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Кадровый метод это рекрутинговое агентство в Москве, которое оперативно решит вопросы подбора сотрудников.
Информацию для работодателей по услугам поиска персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"