Абонентское обслуживание по подбору персонала


Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала

Абонентское обслуживание по подбору персонала

Подбор персонала – работа, требующая профессиональных знаний и навыков.

Подбор персонала, это весьма трудоемкий процесс который требует времени, нервов, финансовых затрат, а главное опыта и "чувства" кандидата, которое зачастую отсутствует у штатного сотрудника т.к. он работает лишь с относительно небольшими объемами подбора кадров по сравнению с кадровым агентством.

Для небольших компаний, которые уже имеют штат более 50 сотрудников содержание отдельного HR менеджера на подбор персонала является довольно ощутимыми затратами, не говоря уже о том, что всегда есть риски увольнения менеджера, его болезни или некачественной работы или элементарно отсутствия профильного опыта.

В дополнение к затратам на штатную единицу также необходимо учитывать затраты на оплату доступа к специализированным работным ресурсам, например, HeadHunter, SuperJob и т. д., что также требует немалых затрат (на август 2020, месячный доступ в HH на 30 дней стоит 82 550 руб. без публикации вакансий, при этом нужно заметить, что количество контактов лимитировано, каждый контакт сверх лимита стоит 60 руб.).

Другими словами, минимально стоимость подбора будет состоять из фонда оплаты труда менеджера по подбору персонала, платы за доступ к ресурсам, расходов на телефонную связь и прочих затрат, что в среднем составит не менее - 50 000-70 000 руб. (зарплата менеджера) + от 90 000 руб. HH (возможно, вам понадобится не один ресурс для поиска, если вакансии разноплановые) + прочие затраты 10 000 руб. = от 150 000 руб. в месяц. Причем данная сумма не включает оргтехнику, оборудование рабочего места сотрудника и прочие косвенные затраты, которые также довольно высоки.

В итоге стоит задуматься, а не проще ли рассмотреть вопрос сотрудничества с кадровым агентством в формате абонентского обслуживания по подбору персонала.

Преимущества абонентского обслуживания по поиску и подбору штатных сотрудников при сотрудничестве с КА "Кадровый Метод":

  • Возможность поиска и подбора персонала за счет сил и средств кадрового агентства без содержания соответствующих специалистов в штате компании. Стоимость абонентского обслуживания ниже уровня заработной платы менеджера по персоналу с достаточным опытом работы. Во всех случаях цена обсуждается индивидуально с каждым работодателем;
  • За вашей Компанией закрепляется персональный менеджер;
  • Экономия рабочего времени руководителя  — собеседования носят точечный характер, что позволять выбирать из лучших кандидатов и не тратить время на собеседование со всеми.
  • Абонентское обслуживание позволяет оперативно закрывать вакансии, поскольку задача агентства — подбор персонала, и этому оно посвящает 100% времени, не отвлекаясь на другие задачи, как это происходит в случае подбора руководителем или секретарем.
  • Мониторинг рынка труда — предоставление аналитики и консультирование по размеру заработной платы, условиям работы в различных сферах деятельности и на различных должностях, рекомендации по скорейшему закрытию вакансии, прочие профессиональные наработки в поиске и подборе сотрудников.
  • Возможность усилить и ускорить работу собственной кадровой службы;
  • Вариант подбора сотрудников, который позволяет разгрузить HR-департамент компании заказчика, сэкономить время и деньги.
  • Экономия на организации рабочего места HR менеджера Помимо заработной платы штатного менеджера по персоналу необходимо организовать его рабочее место. В расходы попадает аренда площади (пусть даже метр квадратный, за год набегает приличная сумма), оплата телефона, покупка компьютера, оргтехники и канцелярии. При небольшой нагрузке — закрытие 2-5 вакансий в месяц  — расходы не окупаются. 
  • Планирование годового бюджета на подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий;
  • Команда профессиональных рекрутеров;
  • Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг;
  • Возможность сосредоточиться на основном бизнесе;
  • Вы экономите свое время, получая полноценную услугу за разумную комиссию;
  • Оплата услуг кадрового агентства относится к расходам, что сокращает налогооблагаемую базу;
  • Долгосрочные договорные отношения по фиксированной стоимости.

 

Базовый  набор услуг, включаемый в абонентское обслуживание:
  • Консультация по разработке и описанию профиля кандидата;
  • Исследование рынка по заданным вакансиям (востребованность специалистов, уровень зарплат и проч.);
  • Размещение рекламных материалов в необходимых источниках;
  • Контроль размещения;
  • Обработка откликов;
  • Активный поиск кандидатов по резюме, размещенным в различных
    источниках;
  • Просмотр и фильтрация резюме по утвержденным критериям;
  • Рассылка информации о компании и вакансии потенциальным кандидатам;
  • Обзвон соискателей;
  • Отправка дополнительной информации;
  • Мониторинг соискателей, находящихся в разработке (доведение до конца – собеседование или отказ);
  • Приглашение на собеседования согласно утвержденному графику;
  • Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование
    (доведение до конца – собеседование или отказ);
  • Контроль выхода сотрудника на работу.

 

Условия заключения договора абонентского обслуживания:

  • Минимальный срок – от 6 месяцев;
  • Сумма оплаты является фиксированной до конца срока действия договора;
  • Оплата осуществляется ежемесячно;
  • Гарантийные обязательства в течение всего срока действия договора

 

Стоимость абонентского обслуживания по подбору персонала:

  • Подбор 1-3 линейных специалистов в месяц – ежемесячная абонентская плата 60 000 руб
  • Подбор 3-5 линейных специалистов в месяц – ежемесячная абонентская плата 80 000 руб
  • Подбор узкопрофильных специалистов, руководителей.... - обсуждается дополнительно

 

Просим обратить Ваше внимание, что:

Абонентское кадровое обслуживание в сфере рекрутинга кадров – это оптимальный способ организации кадровой политики в небольших компаниях, где нет отдельного специалиста по работе с персоналом. В таких компаниях функции HR-менеджера зачастую выполняет сам руководитель, что не всегда является эффективным управленческим решением.

 


Дополнительную и более подробную информацию об услугах по подбору персонала можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе - Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на подбор сотрудника для начала диалога - мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Актуализация информации 27.11.2020