Скрининг резюме


Подбор резюме (скрининг резюме)

Подбор резюме (скрининг резюме)

Скрининг резюме – это первичный поиск кандидатов, отвечающий базовым требованиям вакансии с учетом индивидуальных пожеланий работодателя к будущему сотруднику. Эту услугу можно также назвать выборка резюме, подборка резюме и т. п. Это, по сути, сбор подходящих под ваш запрос резюме соискателей.

Это наиболее бюджетный способ подбора сотрудников. При заказе скрининга вам предоставляются резюме кандидатов с контактами для связи, отвечающие базовым требованиям. Вам останется самостоятельно обзвонить их, пригласить на собеседование и отобрать подходящих. Данная услуга подходит для компаний с небольшим бюджетом на подбор персонала и типовыми требованиями к соискателям.

Плюсы скрининга: это выгодное предложение для быстрого поиска резюме кандидатов, возможность сэкономить на подборе.

Минусы скрининга: ваша компания тратит время на первичный обзвон и отбор кандидатов, как показывает практика, это самый трудоемкий процесс в подборе. Гарантия на выбранного специалиста не предоставляется. Вы оплачиваете все присланные резюме, независимо от того, вышел кандидат на работу или нет.
Если вы не готовы самостоятельно отбирать людей, беря на себя все риски и трудозатраты, тогда для вас подойдет услуга «рекрутинг, индивидуальный подбор персонала».

Стоимость этой услуги значительно дороже, но заказав подбор кандидата, а не резюме, вы получаете резюме специалиста, с которым проведено интервью, проведена оценка соответствия квалификационным требованиям, кандидат ознакомлен с условиями работы в компании и согласен работать на этих условиях. То есть далее вы делаете выбор среди уже готовых кандидатов, и самое главное, платите по факту выхода сотрудника на работу. В случае если сотрудник не прошел испытательный срок, на него предоставляется гарантия бесплатной замены.

Вам решать, что вы хотите сэкономить – время или деньги. И тот, и другой способ достаточно эффективен, выбор за вами!

Стоимость услуги скрининга резюме рассчитывается индивидуально, в зависимости от потребностей вашей компании.

Скрининг может быть разовым, когда с работных сайтов и из базы нашего агентства отбираются актуальные резюме, соответствующие запросу компании.

Вы также можете заказать пакет услуг, куда входит размещение вакансии на работных сайтах, на нашем сайте hr-metod.com, на нашем телеграм-канале, в аккаунте Linkedin и в группах соц. сетей.

Вам предоставляются резюме всех откликнувшихся кандидатов.

В пакет услуг входит ежедневный мониторинг свежих резюме кандидатов.

* Услуга не распространяется на массовый подбор низкоквалифицированных специалистов.


Дополнительную и более подробную информацию об услугах по скринингу резюме можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе - Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на подбор сотрудника для начала диалога - мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.