Полезно

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости работы. Помощь соискателям.


Как привлечь нужного сотрудника?

Кадры, которые решают всё – это секрет успеха многих современных организаций. Вот почему наниматели так боятся упустить того, кто принесёт компании «золотые горы» и в то же время будет доволен своей работой сам. Чем можно заинтересовать хорошего специалиста? · Проведите небольшой анализ рынка заранее, чтобы знать, какие зарплаты и условия предоставляются на аналогичных должностях в других компаниях. Только так можно выдержать конкуренцию! · Продумайте преимущества, которые даёт работа именно…

Как привлечь нужного сотрудника?

Стратегия найма. Поиск

Стратегия найма. Поиск

Очевидно, что от найма первоклассного сотрудника и польза будет значительнее. Чтобы, по крайней мере, большая часть ваших работников соответствовала ожиданиям, необходим продуманный подход к рекрутингу, иными словами, нужна особая стратегия найма.  Допустим, вы уже произвели макроанализ в компании, то есть просчитали качественный состав ваших сотрудников.  Теоретически разделили их на группы, обосновали технологию найма лучшей группы – пора внедрять. Однако это не так-то просто сделать, так как…


Подбор промоперсонала: где найти и как мотивировать

Временные сотрудники могут загубить даже самую дорогую промоакцию. С чего начать набор «полевого» персонала? Где искать? Как обучить и контролировать промоутеров? Чем мотивировать «внештатника»? Не секрет, что промоутер — «лицо» любой промокампании. От правильного подбора и мотивации полевого персонала зачастую зависит не только успех отдельно взятой акции, но и косвенно — лояльность потребителей к бренду, который проводит кампанию. Незнание промоутером свойств продукта, специфики проекта, плохие коммуникативные…

Подбор промоперсонала: где найти и как мотивировать

Почему выгодно работать и заказывать подбор персонала через кадровое агентство

Почему выгодно работать через кадровое агентство

Почему выгодно работать через агентство и заказывать подбор персонала именно в агентстве Поиск сотрудников (рекрутинг персонала) - далеко не самая простая задача, особенно если вы нацелены работать на результат. Нужно учитывать множество факторов, чтобы найти человека, идеально подходящего под ваши требования и согласного с вашими условиями. Конечно, можно для этих задач нанять кадрового специалиста. Он сумеет подобрать сотрудника ответственного, с хорошей трудовой историей и высокой квалификацией.…


Шпаргалка для рекрутера

Образец базовой шпаргалки интервьюера (HR менеджера) Во время собеседования помните о не предвзятом взгляде на соискателя. Для этого: Осознавайте свое отношение к человеку, как только он ступил на порог, и, тем не менее, оставайтесь открытыми к восприятию всего, что он скажет. Слушайте ответы кандидата, задавайте уточняющие вопросы, чтобы убедиться, что Вы правильно понимаете его. Если у Вас есть какие-либо сомнения и подозрения – задайте прямой вопрос о том, что их…

Шпаргалка для рекрутера

Как собеседовать секретарей

Как собеседовать секретарей

Секретарь - очень популярная профессия. Любая организация уважать сама себя меньше будет, если за стойку ресепшен секретаря не посадит. Функции у такого секретаря самые разнообразные: от «успеть подкрасить губы к приходу шефа» до «верно, быстро, грамотно передать информацию». Мой основной контингент - начинающие секретари, которые еще ничего толком не знают и практически ничего не умеют. Я бы даже сказала, что они еще не доросли до «звания» секретаря. Основная моя…


Рекрутинг и социальные сети

Какую можно получить пользу от социальных сетей в процессе поиска и проверки сотрудников. Конечно социальные сети создавались не для этого, но на сегодня не секрет, что кроме основного предназначения их используют для рекламы продукции, увеличения продаж продаж, раскрутки своего бренда и многого другого. В этой статье мы рассмотрим, какую можно получить пользу от социальных сетей в процессе поиска и проверки сотрудников а когда проводится когда  рекрутинг. …

Рекрутинг и социальные сети

Какие вопросы нужно задать бухгалтеру перед тем как его нанять!

Какие вопросы нужно задать бухгалтеру перед тем, как его нанять!

Как нанять бухгалтера? Если Ваша организация пришла к такому моменту в развитии, когда пора нанять своего бухгалтера, то вот несколько вопросов, которые можно задать ему (или себе самому, если понадобится) на собеседовании: 1) Как давно специалист работает в этом бизнесе. Если Вам нужен действительно опытный человек, но в то же время кто-то, кто в курсе самых последних изменений в законодательстве, достаточно мобилен и молод, то идеальным сроком…