Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.
Тут собраны —
Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.
Повысился МРОТ: вносим изменения в трудовой договор и штатку МРОТ регулярно увеличивается, и работодателю важно обеспечить соответствие зарплат установленной «минималке». В этих целях требуется вносить своевременные изменения в трудовые договоры и штатное расписание. Новый МРОТ — какие изменения потребуются Зарплата сотрудника за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Это […]
5 вопросов и ответов на собеседование с Системным аналитиком Системные аналитики выполняют разные роли в зависимости от компании и желаний самого стейкхролдера. Поэтому не удивляйтесь, если вы наткнетесь на консультанта или аналитика, не имеющего нужных вам компетенций И так, вот 5 вопросов и ответов на собеседование с Системным аналитиком 1. Опишите, какую роль выполняет Системный […]
5 Ошибок в Интервью, которые совершают даже опытные HR-менеджеры Данную статью мы посвятим теме проведения интервью с кандидатами и раскроем ошибки, которые совершают большинство работодателей (интервьюеров). Из-за этих ошибок компания в итоге нанимает неподходящих сотрудников, работа идёт насмарку, напрасно тратится время руководителя и деньги организации. Вывод один: этих ошибок нужно избегать. Но эти ошибки коварны: […]
Приказ о предоставлении отпуска по беременности: образец 2022 Предоставление отпуска по беременности и родам производится на основании письменного приказа руководителя организации или ИП. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и приведем образец его заполнения. Какие документы нужны для декретного отпуска по беременности Приказ о предоставлении отпуска по беременности составляется на основании документов, предоставляемых […]
Заявление на продление отпуска по беременности в 2022 году Продолжительность стандартного отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, но если роды прошли с осложнениями, сотрудница имеет право на его продление. Для этого ей нужно составить соответствующее заявление. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и ознакомимся с его образцом. Общая продолжительность отпуска по […]
59% мужчин сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве Обычно, когда говорят о дискриминации при приеме на работу или при построении карьеры, имеют в виду дискриминацию женщин. Однако наш мир радикально меняется, меняются гендерные роли, перераспределяются личные, семейные и внутрикорпоративные приоритеты — и вот уже мужчины начинают заявлять о притеснениях. Международная рекрутинговая компания Hays в России провела […]
Нанимайте как Google: 5 советов Малый бизнес не может сравниться с бюджетом и брендингом гиганта Google. Но вы можете «украсть» его лучшие способы поиска топ-талантов. С ее бесплатным питанием, поездками на горнолыжные курорты и популярностью бренда, компания Google является магнитом для самых талантливых соискателей. Но вот ваша маленькая начинающая организация, кажется, остается за бортом… Плюс […]
Case интервью Case (кейс) — это случай, история, рассказ о конкретном событии, который обычно содержит определённую проблему и описание её решения. Кейс-интервью (ситуационное) представляет собой особую методику собеседования. Основана она на построении самых разнообразных ситуаций, с последующим анализом ответов и поведения кандидата. На традиционном собеседовании кандидат на вопросы интервьюера даёт те ответы, которые кажутся ему […]
4 экстремальных способа проведения собеседования Ошибка в кадровых вопросах может дорого вам обойтись. Она может стоить компании времени и денег, подорвать мораль и снизить производительность. Именно поэтому многие руководители предпринимают максимум усилий для того, чтобы из огромного количества кандидатов выбрать того, кто действительно им подходит. К примеру, Тони Шей (Zappos ) так стремиться поддерживать уровень […]
Тайные приемы интервьюирования на собеседовании Благодаря интервью вы можете многое узнать о человеке. Но знаете ли вы о том, что на самом деле думает новый сотрудник? Иногда нет. Вот почему скрытое интервью может оказаться отличным инструментом. Все это работает следующим образом. Большинство интервью включают в себя некоторые формы экскурсии, даже если это обычная прогулка по […]
1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата У всех нас есть любимые вопросы для интервью. (И у каждого вашего собеседника есть свои вопросы, такие как, например, пять вопросов, которые задают кандидаты). Тем не менее, нам всем хочется иметь в своем арсенале лучшие вопросы для интервью, особенно, если вам нужно нанять идеального человека. Но существует ли […]
Почему Вы должны растить свои собственные таланты Есть открытые вакансии? Вот почему внутреннее продвижение обычно лучше, чем внешние кандидаты. Мир полон умных и способных людей с заманчивыми резюме. Когда у Вас есть пустая позиция, требующая заполнения, ваш почтовый ящик наполняется «сладкими песнями» этих людей. Не удивительно, что у Вас может появиться желание пригласить кого-то из […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
