Полезно

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости работы. Помощь соискателям.


Как работать с новым директором

Как бы мы не стремились к стабильности и постоянству, перемены в нашей жизни происходят регулярно. Руководитель, с которым вы так нелегко притирались, и, наконец, нашли взаимопонимание, уходит на повышение. Что делать, какие шаги предпринять? Повторить прежний путь подсказывает благоразумие – ведь у вас уже есть опыт. Но с другой стороны – этот же опыт говорит о том, что не все так просто, потребуются силы, терпение и…

Как работать с новым директором

Чтобы работа была в радость

Чтобы работа была в радость

С нежеланием работать – от легкой лени до полной апатии – рано или поздно сталкиваются все. Кто говорит, что никогда не испытывал подобного чувства или лукавит, или же у него еще все впереди. Чтобы работа приносила радость, прежде всего, нужно определить причины, по которым на данный момент она не устраивает человека и устранить их. Конечно, все случаи индивидуальны, и с каждым нужно разбираться отдельно, чтобы наметить…


Как найти персонал, лояльный компании

О том, как найти преданный компании персонал, который будет приносить хороший доход и разделять ее ценности. Лояльность персонала — это исключительно ценное качество для любого работодателя. Руководство практически каждой организации хочет, чтобы сотрудники лояльно относились к компании где они работают, но как сформировать такой коллектив — вопрос далеко не легкий. Редкий работодатель в процессе поиска персонала, или позднее, в ходе работы, оценивает его лояльность. Хотя, если…

Как найти персонал лояльный компании

Рекрутинг и социальные сети

Рекрутинг и социальные сети

Какую можно получить пользу от социальных сетей в процессе поиска и проверки сотрудников. Конечно социальные сети создавались не для этого, но на сегодня не секрет, что кроме основного предназначения их используют для рекламы продукции, увеличения продаж продаж, раскрутки своего бренда и многого другого. В этой статье мы рассмотрим, какую можно получить пользу от социальных сетей в процессе поиска и проверки сотрудников а когда проводится когда  рекрутинг. …


Как и где найти выполнить поиск сотрудников

Поиск сотрудника. Если у вас возникла потребность в поиске сотрудников и вы не знаете где найти персонал или в вашей компании нет внутреннего рекрутера и вы не знаете с какой стороны подойти к этому вопросу или хотите узнать как найти кандидатов наиболее быстро и качественно — эта статья как раз, то что вам надо. Как и где найти выполнить поиск сотрудников. Если у вас возникла потребность в…

Как и где найти выполнить поиск сотрудников

Должностная инструкция учителя начальных классов

Должностная инструкция учителя начальных классов

Должностная инструкция учителя начальных классов УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.     Общие положения 1.1. Учитель относится к категории специалистов. 1.2. На должность учителя принимается лицо: - имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное…


Как правильно сделать замечание подчиненному

О том как сделать заслуженное замечание подчиненному и при этом не вызвать чувство обиды.  Все мы периодически ошибаемся, но далеко не каждый умеет и готов признавать свои ошибки. Не редки ситуации, когда оплошности сотрудников носят серьезный характер и не сделать замечание подчиненному просто невозможно. Как это сделать правильно, чтобы с одной стороны ошибка была исправлена и в будущем подобных промахов не допускалось, а с другой стороны…

Как правильно сделать замечание подчиненному

Мотивация сотрудников — вечная тема

Мотивация сотрудников — вечная тема

Что может более негативно повлиять на результативность работы компании как отсутствие должной мотивации у персонала? Простые способы мотивировать сотрудников рассмотрим в данной статье. Кого из нас не возмущали и волновали отсутствие желания и мотивации сотрудников выполнять свои непосредственные прямые обязанности или отсутствие инициативы браться за новый проект? Многие компании практикуют материальную симуляцию персонала, но как показывает практика — это далеко не всегда срабатывает, а некоторые сотрудники,…