Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.
Тут собраны —
Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.
На что стоит обратить внимание в резюме кандидата и при собеседовании но и провести предварительную оценку того, насколько соискатель сможет адаптироваться в новом коллективе. Можно выделить следующие объективные признаки того, что новичок будет испытывать затруднения с адаптацией на рабочем месте: Возраст выше среднего в компании. Уровень образования не соответствует предлагаемой должности. Длительный стаж работы на […]
Более умные чем обычные глупые вопросы для собеседования, которые можно задать соискателям Сегодня я хочу поделиться с вами десятью вопросами, которые интервьюеры могут задать кандидатам, если они хотят избежать ужасных, традиционных фраз, как: «Где вы себя видите через пять лет?» и «Какая ваша самая большая слабость?» Лучшими вопросами для интервью являются те, которые появляются в […]
HR-специалист без опыта: брать на работу или нет? Стоит ли принимать на работу менеджера по кадрам, не имеющего опыта работы, — это вопрос, который каждый руководитель решает для себя сам. И на это решение может влиять множество факторов. Аргументы «за» 1. Не во всех компаниях HR-менеджер или HR-директор выполняет свои функции. Есть такие, где человек […]
3 главных вопроса для собеседования Проведение собеседования – непростая задача, поскольку некоторые кандидаты, заучив правильные ответы на вопросы, в работе оказываются вовсе не так хороши. Чтобы получить достоверную информацию о кандидате, с которым вы беседуете, используйте простой, но эффективный прием от Джона Янжера, генерального директора компании Accolo, занимающейся подбором персонала. Если Вы думаете, что провели […]
Проективные вопросы для собеседования: что и как спрашивать Социально-приемлемые, заготовленные заранее, ответы на привычные вопросы собеседования давно вызывают скуку и у рекрутеров, и у соискателей. Что, на мой взгляд, нужно спрашивать у тех, кто ищет работу, чтобы выяснить их мотивацию и компетенции? Мне очень важно понять, как человек мыслит, как сформированы базовые установки, необходимые для […]
5 правил, которыми я руководствуюсь при подборе персонала 1. По всем позициям, где это только возможно, опираюсь на профессиональные компетенции, а не на конкретный опыт работы кандидата Мне нужны пытливые умы, а не просто люди с опытом. Я верю в то, что если человека интересуют поставленные перед ним задачи, то процесс освоения новых знаний будет […]
7 Навыков Высокой Эффективности Рекрутера В данной статье Вы узнаете несколько незаменимых навыков, которыми должен обладать каждый сотрудник, который занимается подбором персонала. Привлечение правильных людей в бизнес очень важный процесс. От того какими навыками и мышлением обладает Ваш рекрутер зависит какие кандидаты будут попадать к Вам в команду. Ниже мы перечислим ключевые навыки, которыми обладают […]
12 Правил по Найму ТОП-персонала от Лу Адлера Из данной статьи Вы узнаете 12 правил поиска талантов американского эксперта по найму персонала — Лу Адлера, лидера Adler Group, консалтинговой группы, которая помогает компаниям находить топ-таланты, используя Performance Based Hiring System (PBHS), систему найма, основанную на результативности. Правило №1. Во время собеседования Обеспечить Контроль над соискателем. […]
20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа Из данной статьи Вы узнаете 20 причин, почему стоит выбрать профессию Рекрутера. Самая захватывающая работа это без сомнения рекрутмент. Она действительно захватывает, потому что каждый день рекрутер находится в жесткой конкуренции, привлекая лучшие таланты с рынка труда, и, к счастью, в течение 90 дней можно точно узнать, удалось ли […]
9 Правил Smart Рекрутера В данной статье мы расскажем о простых, но очень важных правилах умного рекрутера. Замечали ли Вы, что рынок труда динамичен и правила игры постепенно меняются. Чтобы справляться с подбором сейчас, рекрутер должен быть умным и вдумчивым. Однако многие продолжают работать так, как привыкли, или как научили — им так проще. Результаты […]
5 книг, которые HR-менеджеру стоит добавить в свою библиотеку «Нетворкинг для интровертов. Советы для комфортной и эффективной коммуникации», Карен Викри Значимость коммуникации трудно переоценить. Полезные знакомства в любой сфере, способность быстро находить общий язык с деловыми партнерами и сразу становиться «своим» в компании незнакомцев — вот оно, искусство нетворкинга. Для интровертов, которые паникуют только от мысли о нетворкинге и необходимости покинуть зону комфорта, книга […]
15 секретов языка тела успешных людей У нашего тела свой язык, и его слова не всегда играют на нашей стороне. Ваш язык тела, скорее всего, станет неотъемлемой часть того, кто вы есть на самом деле, и в той степени, о которой вы даже не догадываетесь. Если это так, тогда нужно начинать его осваивать, пока вы […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
