Полезно

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости работы. Помощь соискателям.

Преимущества рекрутинговых агентств

Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами Подбор квалифицированных сотрудников — это один из главных моментов для любой компании, который может как увеличить производительность и доход компании так и уменьшить его Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами. Подбор квалифицированных сотрудников — это один из главных моментов для любой компании, который может как увеличить производительность и доход компании так и уменьшить его. Поэтому на современном уровне развития бизнеса очень многие…

Как мотивировать сотрудников

Как мотивировать сотрудников без использования денежного фактора, а также как его использовать при мотивации сотрудников руководящих должностей. То, что мотивированные сотрудники лучше работают, на сегодня не является секретом ни для какого руководителя, но в действительности занимаются мотивацией персонала совсем не многие. Сегодня поговорим о том, как можно поднять мотивацию сотрудников без использования денежного фактора, а также, на сколько эффективно использовать денежную мотивацию для сотрудников различного ранга.…

Как тратить меньше времени на работу, при этом став продуктивнее?

Предположим ваш рабочий день составляет восемь часов. Успеваете ли вы сделать за этот срок столько, сколько вам хотелось бы? Делаете ли вы всю работу на протяжении дня качественно? Удается ли вам справляться со стрессом? Хотелось бы вам сделать свой рабочий день более продуктивным, при этом не испытывая лишних беспокойств, а напротив, уменьшив их? Независимо от того где вы живете, в Махачкале, Владикавказе, Москве или Краснодаре, это те вопросы, над которыми стоит…

Должна ли замужняя женщина работать?

Вопрос, на который нет однозначного "да" или "нет". Для того, что бы на него ответить, нужно учесть некоторые дополнительные факторы, помимо того, что мы говорим о женщине, и о том, что она является замужней. Давайте рассмотрим с чего все начиналось. Какие роли по умолчанию были предусмотрены для мужчин и женщин? Из истории мы знаем, что добытчиком в семье всегда был мужчина. Женщина же, в свою очередь,…

Как скрыть поиски новой работы от шефа

По прогнозам аналитиков, самую многочисленную группу претендентов на рабочие места в недалеком будущем составят те, кто сегодня уже нашел работу. По сути, поменять место работы в течение года планирует каждый четвертый работник. Неудивительно, что многие задумываются о поиске новой работы. Среднестатистический работник, как правило, вынужден выполнять задания, не входящие в его обязанности, работать сверхурочно и нести большую ответственность, чем ожидал - и при этом его зарплата…

Как чувствовать спокойно при стрессе на работе

Несколько простых способов, которые помогут Вам себя чувствовать спокойно при стрессе на работе Бывает такое, что среди рабочих в будней на вас накинулось начальство. Вы не знаете как избежать стрессовой ситуации, кому пожаловаться, с кем поделиться? Не переживайте, а лучше всего взяв себя в руки, вздохнуть и принять во внимание несколько дельных советов, которые помогут Вам избежать стресса в сию минуту! Совет номер один 1. Держите…

Внутренний имидж современного руководителя

Имидж — это мнение, содержащее оценку, а оценка формирует готовность действовать — психологическую установку. Работая над имиджем, сознательно управляя впечатлением о себе, руководитель формирует у подчиненных, коллег, клиентов психологическую установку в отношении себя, которая может работать как на благо компании, так и наоборот. Этой установкой может быть, например, намерение выстраивать эффективные отношения, доверять, уважать, больше общаться, быть открытым, лояльным, исполнительным. Или напротив, стремиться к конфронтации, грубить,…

Частая смена работы снижает шансы найти новое место

Вы специалист, обладающий неплохим опытом, знаниями и навыками, но работу вам приходилось менять раз пять за последние три года? Именно этот «скачущий» пункт вашей трудовой биографии может насторожить опытных HR-менеджеров. Комплекс «летуна» Если ваша трудовая книжка пестрит множеством записей, кадровикам это может показаться подозрительным по нескольким причинам. «Во-первых, человек может быть конфликтен, неуживчив или нечестен». Также возможно, что он попросту плохой специалист, который неисполнительно и безответственно…

Кадровое агентство по подбору персонала любого уровня