Полезно

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости работы. Помощь соискателям.

Должностная инструкция эксперта по недвижимости

Должностная инструкция эксперта по недвижимости Общие положения 1.1. Эксперт по недвижимости относится к категории технических исполнителей. 1.2. Эксперт по недвижимости назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителем предприятия. 1.3. Эксперт по недвижимости подчиняется непосредственно менеджеру по продажам, дополнительное подчинение — начальнику отдела продаж, руководителю предприятия. 1.4. На время отсутствия эксперта по недвижимости его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На…

Должностная инструкция учителя

Должностная инструкция учителя Общие положения 1.1. Учитель относится к категории специалистов. 1.2. Учитель назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя учреждения. 1.3. Учитель подчиняется непосредственно руководителю учреждения. 1.4. На время отсутствия учителя его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность учителя назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы…

Должностная инструкция директора по продажам

Должностная инструкция директора по продажам Общие положения 1.1. Директор по продажам относится к категории руководителей. 1.2. Директор по продажам назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Директор по продажам подчиняется непосредственно директору компании. 1.4. На время отсутствия директора по продажам его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность директора по…

Должностная инструкция администратора баз данных

Должностная инструкция администратора баз данных Общие положения 1.1. Администратор баз данных относится к категории специалистов. 1.2. На должность администратора баз данных назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование и опыт аналогичной работы не менее года. 1.3. Назначение на должность администратора баз данных и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела информатизации. 1.4. На время отсутствия администратора баз данных его права и…

Должностная инструкция риелтора

Должностная инструкция риелтора Общие положения 1.1. Риелтор относится к категории технических исполнителей. 1.2. Риелтор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора организации. 1.3. Риелтор подчиняется непосредственно начальнику отдела по работе с недвижимостью. 1.4. На время отсутствия риелтора его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На должность риелтора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку (курсы риелторов) по…

Должностная инструкция курьера

Должностная инструкция курьера Общие положения 1.1. Курьер относится к категории технических исполнителей. 1.2. Курьер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника курьерской службы / руководителя канцелярии / руководителя структурного подразделения. 1.3. Курьер подчиняется непосредственно начальнику курьерской службы / руководителю канцелярии / руководителю структурного подразделения. 1.4. На время отсутствия курьера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем…

Должностная инструкция заведующего канцелярией

Должностная инструкция заведующего канцелярией Общие положения 1.1. Заведующий канцелярией относится к категории руководителей. 1.2. На должность заведующего канцелярией назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет. 1.3. Назначение на должность заведующего канцелярией и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. 1.4. Заведующий канцелярией подчиняется [директору предприятия; иному должностному лицу].…

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части Общие положения 1.1. Заместитель главного врача по медицинской части относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу. 1.2. На должность заместителя главного врача по медицинской части принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать: - Конституцию Российской Федерации; -…

Кадровое агентство «Кадровый Метод»