Должностная инструкция заведующего корреспондентским бюро


Должностная инструкция заведующего корреспондентским бюро

 

Должностная инструкция заведующего корреспондентским бюро
  [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Заведующий корреспондентским бюро (пунктом) относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего корреспондентским бюро (пунктом) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж журналистской работы не менее 5 лет.

1.3. Заведующий корреспондентским бюро (пунктом) назначается и освобождается от должности руководителем предприятия и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.4. Заведующий корреспондентским бюро (пунктом) должен знать:

- законодательство Российской Федерации о средствах массовой информации;

- нормативные документы, касающиеся информационной деятельности корреспондентского бюро (пункта);

- важнейшие общественно-политические события в стране и за рубежом;

- рынок информационной продукции;

- состояние и перспективы развития экономики, науки и культуры в стране и за рубежом;

- этику делового общения;

- технические средства и технологию создания телевизионных и радиопрограмм;

- литературное редактирование;

- авторское право;

- порядок заключения и исполнения авторских договоров;

- основы бухгалтерского учета;

- передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания;

- основы законодательства о труде;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- [вписать нужное].

1.5. Во время отсутствия заведующего корреспондентским бюро (пунктом) (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. [Вписать нужное].

 

2. Должностные обязанности

 

Заведующий корреспондентским бюро (пунктом):

2.1. Осуществляет руководство деятельностью корреспондентского бюро (пункта).

2.2. Обеспечивает в соответствии с тематическим планом вещания своевременное поступление в вещательные подразделения телевизионных и радиоматериалов о жизни в стране и за рубежом.

2.3. Составляет планы работы корреспондентского бюро (пункта), обеспечивает их выполнение.

2.4. Участвует в подготовке предложений о создании информационных материалов (сюжетов, репортажей, обзоров, других материалов) по определенной тематике для формирования пакета заказов.

2.5. Получает от вещательных подразделений заказы на подготовку сюжетов и спецрепортажей, распределяет задания между работниками корреспондентского бюро (пункта), анализирует и обобщает подготовленные ими информационные и тематические материалы, ведет учет их прохождения в эфир, готовит собственные материалы.

2.6. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, средствами массовой информации, творческими союзами, ассоциациями и другими организациями, в том числе общественными, при подготовке телевизионных и радиоматериалов.

2.7. Организует работу по привлечению и расширению круга компетентных авторов, проводит работу с авторским активом.

2.8. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий корреспондентской сети.

2.9. Изучает рынок информационной продукции в регионе, создает и постоянно обновляет базу данных по тематической направленности информационных материалов (социально-экономической, политической, научной, культурной и т.п.).

2.10. Составляет проект сметы расходов корреспондентского бюро (пункта) в пределах выделенных финансовых средств.

2.11. Вносит предложения по заключению трудовых договоров (контрактов) с отдельными авторами и сторонними организациями на создание, приобретение и использование телевизионных и радиоматериалов.

2.12. Составляет заявки на получение необходимой аппаратуры, видеомагнитной ленты, специальной техники, средств связи, автотранспорта и других материальных и технических средств.

2.13. Несет материальную ответственность за сохранность закрепленного за корреспондентским бюро (пунктом) имущества.

2.14. Обеспечивает рациональное использование сметы расходов корреспондентского бюро (пункта), материальных и технических ресурсов, финансовых средств.

2.15. Визирует исходящие из корреспондентского бюро (пункта) документы.

2.16. [Вписать нужное].

 

3. Права

 

Заведующий корреспондентским бюро (пунктом) имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы корреспондентского бюро (пункта).

3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами деятельности корреспондентского бюро (пункта).

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.6. [Вписать нужное].

 

4. Ответственность

 

Заведующий корреспондентским бюро (пунктом) несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!