Начальник юридического отдела

Начальник юридического отдела

Заказать подбор Начальника юридического отдела в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Генеральному директору

Подчинённые: Сотрудники юридического отдела

Цель:

• Создание и управление юридической службой компании

Функции:

• Подбор и обучение персонала юридической службы

• Юридическое оформление организационной структуры компании

• Создание внутри корпоративных юридических стандартов

• Формирование документооборота в соответствии выработанными корпоративными юридическими стандартами

• Организация системы правового обучения персонала компании

• Осуществляет правовую экспертизу проектов всех документов правового характера, подготавливаемых на предприятии

• Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия

• Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов

• Контролирует и принимает меры по взысканию дебиторской задолженности в соответствии с заключенными договорами

Требования к опыту и квалификации:

• Высшее юридическое образование

• Опыт работы по специальности – не менее 5 лет

• Знание английского языка на среднем уровне

• Опыт ведения переговоров и досудебного разрешения вопросов

• Готовность к командировкам

• Необходимы знания в следующих областях права: корпоративное, гражданское хозяйственное, договорное, налоговое, арбитражное, административное, международное

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать подбор Начальника юридического отдела в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 7% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---