Директор супермаркета

Директор супермаркета

Заказать поиск и подбор Директора супермаркета в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Директор торгового предприятия / Заведующий предприятием розничной торговли

Подчиняется: Генеральному директору / Директору розничной сети

Подчинённые: Руководители отделов и функциональных служб

Цель:

Обеспечение объема продаж супермаркета

Задачи:

Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью супермаркета

Функции:

• Организует, планирует и координирует деятельность супермаркета

• Обеспечивает выполнение плана продаж супермаркета

• Отвечает за предотвращение потерь

• Организует получение лицензий, разрешений и иных документов

• Обеспечивает соответствие требованиям стандартов оборудования и инвентаря

• Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения и своевременного проведения их метрологической проверки

• Обеспечивает надлежащие условия торгового обслуживания

• Осуществляет контроль рационального использования ресурсов (материальных, финансовых, трудовых)

• Анализирует результаты продаж и качество обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса

• Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров

• Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей

• Управляет персоналом супермаркета

• Предоставляет отчетность по объемам произведенных продаж руководителю компании

Требования к опыту и квалификации:

• Опыт управления коллективом более 200 человек

• Высшее образование, предпочтительно торгово-экономическое

• Опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет

• Знание организации и технологий розничной торговли

• Отличные организаторские способности

• Уверенный пользователь ПК

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Директора супермаркета в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---