Должностная инструкция главного технолога строительной организации


Должностная инструкция главного технолога строительной организации

Общие положения

1.1. Главный технолог строительной организации относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность главного технолога строительной организации и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.

1.3. На должность главного технолога строительной организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Главный технолог строительной организации должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по технологической подготовке производства строительных работ;

- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

- технологию производства строительных работ;

- организацию материально-технического обеспечения строительных работ;

- системы и методы проектирования;

- организацию технологической подготовки строительных работ;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы строительного оборудования, правила его эксплуатации;

- порядок и методы планирования технологической подготовки производства строительных работ;

- средства механизации и автоматизации производственных процессов;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

- возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием;

- порядок приема строительного оборудования в эксплуатацию;

- требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;

- передовой опыт в области строительства;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы экологического законодательства;

- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации в организации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- основы трудового законодательства;

- (Заменить).

1.5. В своей деятельности главный технолог строительной организации руководствуется:

- Уставом организации;

- настоящей должностной инструкцией;

- [иными документами].

1.6. Главный технолог строительной организации подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.7. На время отсутствия главного технолога строительной организации (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначаемый в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.8. (Заменить).

Функции

Главный технолог строительной организации выполняет следующие функции:

2.1. Организация технологической подготовки производства строительных работ.

2.2. Контроль за технологической подготовкой производства строительных работ.

2.3. Руководство исследовательскими и экспериментальными работами.

2.4. (Заменить).

Должностные обязанности

Главный технолог строительной организации выполняет следующие обязанности:

3.1. Организует разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выполнения строительных работ, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества работ и рост производительности труда.

3.2. Принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

3.3. Руководит составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организует контроль за обеспечением ею строительных участков и других производственных подразделений организации.

3.4. Рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства строительных работ.

3.5. Контролирует выполнение перспективных и текущих планов технологической подготовки производства строительных работ, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению.

3.6. Руководит работой по организации и планировке новых строительных участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака.

3.7. Обеспечивает совершенствование технологии выполнения работ, внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопроизводительных ресурсо-и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования строительного оборудования.

3.8. Осуществляет меры по аттестации и рационализации рабочих мест.

3.9. Участвует в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля за качеством строительных работ.

3.10. Дает заключения о соответствии проектной документации требованиям экономической и экологической технологии производства.

3.11. Согласовывает наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке строительных работ, с подразделениями организации, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков.

3.12. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами.

3.13. Участвует в разработке проектов реконструкции организации, мероприятий по сокращению сроков освоения новой строительной техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства строительных работ, повышению их эффективности, улучшению их качества, совершенствованию организации труда.

3.14. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в промышленных испытаниях новых видов строительных машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства строительных работ, в работе комиссий по приемке систем строительного оборудования в эксплуатацию.

3.15. Руководит подчиненными ему работниками, координирует и направляет деятельность подразделений организации, обеспечивающих технологическую подготовку производства строительных работ.

3.16. Организует работу по повышению квалификации работников.

3.17. [Иные обязанности].

Права

Главный технолог строительной организации имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.11. [Иные права].

Ответственность

5.1. Главный технолог строительной организации привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за (Заменить).

5.2. Главный технолог строительной организации несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция главного технолога строительной организации

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"