Топ-менеджмент, руководство

Должностные инструкции для раздела — Топ-менеджмент, руководство.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.


Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана) Общие положения Директор ресторана относится к категории руководителей. Директор ресторана ведет дела от имени учредителя (владельца). На должность директора ресторана назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 5 лет. Назначение на должность директора […]

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)

Должностная инструкция директора по маркетингу

Должностная инструкция директора по маркетингу

Должностная инструкция директора по маркетингу Общие положения На должность директора по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее 3 лет. Назначение на должность директора по маркетингу и освобождение от неё производится приказом генерального директора организации. Директор по маркетингу должен обладать: 3.1. Организаторскими способностями. 3.2. Аналитическими способностями. 3.3. Способностью к перспективному планированию. 3.4. Коммуникационными способностями. […]


Должностная директора по логистике

Должностная директора по логистике Общие положения Директор по логистике относится к категории руководителей. На должность Директора по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование опыт управления логистикой не менее 3 лет Назначение на должность Директора по логистике и освобождение от нее производится приказом Директора предприятия по представлению исполнительного директора. Директор по логистике должен знать: 4.1. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности. 4.2. […]

Должностная директора по логистике

Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам

Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам

Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ: Разрабатывает политики и программы по человеческим ресурсам для всей компании. Основные области деятельности включают в себя: организационное планирование, организационное развитие, найм, введение в должность и тренинги, административный учет, компенсации. Системы мотивации, охрана здоровья и безопасность, прочие разделы работы с кадрами. Ставит цели и организует практику исполнения задач в области управления человеческих ресурсов во всех подразделениях. Координирует внедрение технологий […]


Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела

Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела Общие положения 1.1. Начальник хозяйственного отдела относится к категории руководителей. 1.2. На должность начальника хозяйственного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.3. Назначение на должность начальника хозяйственного отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия. 1.4. Начальник […]

Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела

Должностная инструкция заведующего магазином

Должностная инструкция заведующего магазином

Должностная инструкция заведующего магазином Общие положения Заведующий предприятием розничной торговли относится к категории руководителей. 2. На должность заведующего предприятием розничной торговли назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 3. Назначение на должность заведующего предприятием розничной торговли производится приказом директора предприятия (владельца) по представлению 4. Заведующий предприятием розничной торговли должен знать: 4.1. Закон РФ от 7.02.92 № 2300-I "О […]


Должностная инструкция креативного директора

Должностная инструкция креативного директора Общие положения 1. Креативный директор относится к категории руководителей. 2. На должность креативного директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт работы в рекламной деятельности не менее (2 лет; 3 лет; др.) 3. Креативный директор должен знать: 3.1. Законодательство о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности. 3.2. Конъюнктуру рынка товаров, работ, […]

Должностная инструкция креативного директора

Должностная инструкция руководителя отдела закупок

Должностная инструкция руководителя отдела закупок

Должностная инструкция руководителя отдела закупок Общие положения 1.1. Руководитель отдела закупок [наименование организации] относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно (Заполнить при необходимости) или лицу его замещающему, выполняет поручения генерального директора [наименование организации]. 1.2. На должность руководителя отдела закупок назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области закупок не менее [значение] лет. 1.3. Назначение на должность руководителя отдела закупок и освобождение от нее […]