1. Общие положения

1. В ходе выполнения оговоренных работ тракторист подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
2. Тракторист нанимается и увольняется руководителем предприятия по представлению начальника соответствующего структурного подразделения.
3. Кандидату на эту должность необходимо отвечать следующим квалификационным стандартам:
   • среднее (средне-специальное) образование;
   • опыт управления трактором от 1 года;
   • действующее удостоверение тракториста соответствующей категории.
4. От тракториста требуются знания и навыки в следующих сферах:
   • действующие ПДД и нормы безопасности по управлению транспортным средством;
   • характеристики и строение основных разновидностей тракторов;
   • отличия и специфика различных марок и категорий тракторов;
   • устройство системы обслуживания трактора;
   • особенности работы тракторов в разные сезоны и в различных погодных условиях;
   • специфика применения тракторов в основных работах;
   • принципы работы с прицепами;
   • правила проведения профилактических мероприятий для транспортных средств;
   • основные способы тестирования трактора и базового ремонта его составляющих;
   • нормативы ухода за трактором, а также правила его эксплуатации;
   • нормы обслуживания тракторов в центрах сервиса и ремонта;
   • правила заполнения рабочей документации;
   • алгоритмы проверки технического состояния трактора.
5. Тракторист руководствуется:
   • действующим законодательством;
   • актуальными ПДД;
   • документацией предприятия;
   • сведениями из этой инструкции.
6. Во время отсутствия специалиста (болезнь, отпуск и пр.) его функции на определенный срок передаются другому трактористу указанием начальника структурного подразделения.

2. Функции

В сферу обязанностей данного специалиста входит:

1. Обеспечение эффективного ухода за трактором.
2. Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения.
3. Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, другими служащими.
4. Обеспечение заправки своего трактора топливом и другими необходимыми компонентами.
5. Базовый ремонт трактора в границах своей компетенции.
6. Мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов.
7. Донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором.
8. Постановка трактора на стоянку.
9. Проверка качества транспортного средства после его ремонта.
10. Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины.
11. Хранение выданного предприятием инвентаря и инструментов.
12. Заполнение соответствующих документов.

3. Ответственность

Тракторист может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

1. За нарушение действующих законов, ПДД и актуальных норм безопасности — в тех пределах, которые указаны в положениях соответствующего законодательства.
2. За некорректное выполнение его служебных функций — в соответствии с положениями, данными в трудовом законодательстве и документации предприятия.
3. За тот ущерб, который был причинен работодателю из-за его некомпетентных действий, — в тех границах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Трактористу предоставляются работодателем права на:

1. Внесение предложений для руководства по возможностям оптимизации в сфере своих работ.
2. Получение от работников предприятия информации, востребованной при выполнении служебных функций.
3. Обеспечение за счет работодателя рабочим инвентарем, спецодеждой и техническим инструментарием, в соответствии с положениями документации предприятия.
4. Отказ от управления трактором при обнаружении его дефектов и неисправностей.
5. Требования к руководству предприятия обеспечить трактор ремонтом, необходимыми запчастями и полагающимися материалами.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!