Должностная инструкция медицинского представителя
Общие положения
1.1. Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское (фармацевтическое) образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Медицинский представитель должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие соответствующую отрасль;
– конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, основы маркетинга;
– теорию менеджмента;
– формы и методы ведения рекламных кампаний;
– средства и носители рекламы;
– этику делового общения;
– основы делопроизводства;
– методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
– основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
– правила и нормы охраны труда.
Должностные обязанности
Медицинский представитель:
2.1. Занимается продвижением медицинских препаратов на рынке сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах препаратов.
2.2. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
2.3. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос на производимую продукцию, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
2.4. Проводит профессиональные фармокологические консультации для представителей медицинских учреждений.
Права
Медицинский представитель имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность
Медицинский представитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.