Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация

Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.
 


Язык тела: как распознать лжеца

Язык тела: как распознать лжеца Во время интервью каждому менеджеру по подбору персонала встречаются кандидаты, которые откровенно лгут. Вроде все очевидно, но для того, чтобы быть окончательно уверенным, нужно знать определенные «сигналы» обмана. Это не означает, конечно, что если вы заметите какие-либо из этих признаков у собеседуемого, вы должны срочно встать и попросить его покинуть помещение, но уметь распознавать лжеца профессионал вполне способен. Итак, первый «сигнал». […]

Язык тела: как распознать лжеца

Менеджер проекта — кто это?

Менеджер проекта — кто это?

Менеджер проекта — кто это? Вне всякого сомнения, успех любого проекта в весьма значительной степени зависит от профессионализма и компетентности его руководителя, вследствие чего подходить к вопросу о выборе менеджера проекта нужно с особым вниманием и ответственностью. В тех случаях, когда должность «менеджер проекта» интегрируется в структуру организации, можно с уверенностью утверждать, что компания на самом деле уделяет серьезное внимание собственному развитию.   На данного сотрудника, […]


Как уменьшить стресс после увольнения? Дальнейшие шаги

Как уменьшить стресс после увольнения? Дальнейшие шаги Итак, Вас сократили или Вы сами решили уйти из-за снижения зарплаты, увеличения нагрузки, плохого микроклимата в коллективе или давления руководства. Ситуация сама по себе неприятная, она вызывает стресс. Поэтому давайте сразу подумаем, как этот стресс уменьшить: дело в том, что и стресс, и депрессия мешают принимать правильные решения и действовать эффективно. Выбор дальнейших действий в такой ситуации будет зависеть […]

Как уменьшить стресс после увольнения? Дальнейшие шаги

Типы людей, с которыми трудно иметь дело во время совещаний

Типы людей, с которыми трудно иметь дело во время совещаний

Типы людей, с которыми трудно иметь дело во время совещаний С некоторыми людьми проводить совещание — одно удовольствие. Они позитивны, работают плодотворно и конструктивно, они воодушевляют других, благодаря им совещание проходит эффективно и быстро. Но существует и другая категория людей. Эти люди в силу особенностей своего характера делают совещания, на которых они присутствуют, более трудоемкими или менее продуктивными. Такого рода люди, вероятно, даже не подозревают о […]


Как создать продуктивный микроклимат в коллективе

Как создать продуктивный микроклимат в коллективе Каждый руководитель мечтает о том, чтобы его предприятие всегда было успешным, постоянно развивалось и имело высокую конкурентоспособность на рынке. А для того, чтобы этого добиться, нужно располагать высококвалифицированными, трудолюбивыми и эффективными работниками. При этом создание сильного коллектива не должно ограничиваться приемом на работу профессиональных кадров: следует регулярно поддерживать надлежащую атмосферу внутри предприятия. Сосредоточить свое внимание на развитии компании и дальнейшем […]

Как создать продуктивный микроклимат в коллективе

Профессия и ее отпечаток на личности

Профессия и ее отпечаток на личности

Профессия и ее отпечаток на личности Профессия, какой бы она не была, в скором времени оставляет своей след на человеке, так что перед тем, как приступить к поступлению и изучению той или иной специальности мы Вам советуем ознакомиться с последствиями своего выбора.   Для начала, скажем пару слов о юристах. Ну, во-первых, на данный момент их как блох на собаке, а во-вторых, служителей Фемиды видно издалека: у […]


Молодой специалист и работодатель

Молодой специалист и работодатель Насколько привлекателен для работодателя молодой специалист? Понятно, что у него отсутствует большая часть навыков, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей, а трудового опыта очень мало или нет вообще. Но, наверняка, есть и что-то хорошее. Давайте попробуем разобраться, что именно.   Один из самых главных плюсов только что начавшего свой трудовой путь человека – чрезмерный энтузиазм и тяга к работе. Для него даже […]

Молодой специалист и работодатель

Если ваш руководитель – человек с харизмой…

Если ваш руководитель – человек с харизмой…

Если ваш руководитель – человек с харизмой… Если сотрудников держать «в ежовых рукавицах», это, во-первых, сказывается на общей производительности труда, а во-вторых, сводит инициативу работников на нет (вспомните сказку Андерсена о соловье, который не поет в клетке). Авторитарные руководители не приемлют коллективной работы из-за того, что они боятся потерять свою власть (а вдруг кто-то будет работать лучше меня!). К счастью, время тех, у кого главный принцип: […]