Новости кадров, прочая полезная информация

Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости.Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.

 


Демотиваторы персонала

Сегодня поговорим о демотиваторах персонала. О том, чего стоит избегать в работе и общении со своими подчиненными, что бы уровень мотивации и лояльность персонала в компании был на высоком уровне. Каждый опытный руководитель знает, что фундаментом для построения успешной компании является высокий уровень эффективности работы ее персонала. В свою очередь, основой для создания высокопродуктивного коллектива является правильно построенная система мотивации. О том, как правильно использовать мотивационные…

Демотиваторы персонала

Типы кадровой стратегии в современной организации

Типы кадровой стратегии в современной организации

Типы кадровой стратегии в современной организации: выбери правильно! Кадровая политика — это система принципов и правил поведения всех субъектов процесса управления персоналом, установленная руководством и позволяющая организации наиболее эффективно достичь долгосрочных целей ее развития в существующих условиях внешней среды. Кадровая стратегия — система методов и средств управления персоналом, применяемая в течение определенного времени с целью реализации кадровой политики. Типы кадровой стратегии организации Существует ряд подходов к выбору кадровой…


Удаленный тимбилдинг

Работа в команде, но на расстоянии – такое возможно? Несколько основных принципов, и работа будет налажена. Безусловно нужен устав или правила, доверие, мотивация на труд и слаженную работу, и удобный способ коммуникации, как всех вместе, так и с каждым сотрудником в отдельности. Профессионалы называют эти навыки «мягкими», постараемся разобраться почему. Доверие Удаленная система работы существует достаточно долго, и, как показывает практика, уровень доверия при такой форме…

Удаленный тимбилдинг

Как выявить и ликвидировать бесполезного сотрудника

Как выявить бесполезного сотрудника

Как выявить и ликвидировать бесполезного сотрудника Когда результативность компании или отдела падает, возможной причиной этого являются бесполезные сотрудники работающие в вашей организации. О том, как их выявить и что делать с этими симулянтами поговорим в данной статье. Если ваша компания не относится к мелкому бизнесу и состоит далеко не из 10 человек, выявить симулянта и лентяя руководителю иногда бывает не так то и просто. Такие люди…


Что делать, если ...сотрудники относятся к вам без симпатии?

Оказывается, даже на работе очень многое зависит от обычных человеческих отношений. И в первую очередь от того, чувствуют ли сотрудники симпатию к своему руководителю. Если между ними устанавливаются дружелюбные отношения, подчиненные легче воспринимают новые идеи и с радостью готовы помочь в трудной ситуации. А руководитель точно знает, что всегда сможет положиться на них, воспользоваться их знаниями и опытом. Так что же делать, когда сотрудники не «пылают…

Что делать если ...сотрудники относятся к вам без симпатии?

Рекомендации в работе на каждый день

Рекомендации в работе на каждый день

Отдавать себя полностью работе – это, несомненно, хорошо, ведь только делая что-то с душой можно добиться успеха. Но в то же время, приложив чрезмерно много усилий можно доработаться до такого состояния, что уже ничего не будет радовать. Вот несколько рекомендаций о том, как не стать заядлым трудоголиком.  Переключайте внимание. Ситуации, когда вам необходимо выполнять различные виды деятельности отлично разбавляют рабочую рутину, более того, так вы меньше устаете. Поэтому постарайтесь…


Секреты переговорного искусства

Прежде всего, нужно знать дело, которым занимаешься.  Этот принцип звучит на удивление просто и избито, но как часто мы пытаемся делать то, о чем не имеем никакого представления? Секрет успешных переговоров, как и всякого иного начинания, состоит в как можно более доскональном изучении всех подробностей того, как провести их успешно. Помните, что надо быть очень умным, чтобы изобразить дурачка. А «стать» глупее, чем есть на самом деле, – неплохой…

Секреты переговорного искусства

В чем лучше не ходить на работу

В чем лучше не ходить на работу

Выбирая ту или иную одежду для офиса, думайте не только о вашем комфорте, но и о комфорте окружающих (т.е., ваших коллег). Это, пожалуй, первое правило. Второе: помните также о том, что если вы стремитесь добиться успеха, сделать карьеру, следует одеваться так, словно вы уже добились желаемых результатов в бизнесе и заняли ту должность, которую вам хотелось бы занять. И третье: примите во внимание общепринятые правила гардероба,…