Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация

Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.


Новый РСВ с 2022 года

Новый РСВ с 2022 года ФНС России 06.10.2021 издала Приказ от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875, которым утвердила новый расчет по страховым взносам. Что поменяли в РСВ? Когда отчитываться на новом бланке? Расскажем в этом материале. Чем вызваны изменения в расчете по страховых взносам Новый бланк РСВ налоговики разработали и утвердили потому, что все регионы России перешли […]

Новый РСВ с 2022 года

Новый налоговый режим для малого бизнеса в 2022 году

Новый налоговый режим для малого бизнеса в 2022 году

Новый налоговый режим для малого бизнеса в 2022 году ФНС придумала новый налоговый режим — автоматизированную УСН. Это что-то среднее между хорошо известной упрощенкой и самозанятостью. Новый режим позволяет нанимать сотрудников, освобождает от уплаты взносов, сдачи деклараций, расчета налогов, проведения спецоценки, но будет доступен далеко не всем коммерсантам. Ближайшие годы пройдет его экспериментальная обкатка. Детали […]


Изменения в порядке выплаты пособий с 2022 года

Изменения в порядке выплаты пособий с 2022 года С 2022 года ФСС вводит изменения для работодателей и работников, касающиеся пособий. Мы подготовили для вас краткий обзор новшеств от Фонда социального страхования. Отменят бумажные листки нетрудоспособности С 1 января 2022 листки нетрудоспособности будут выдаваться только в электронном виде (Федеральный закон № 126-ФЗ от 30.04.2021). Всем работодателям […]

Изменения в порядке выплаты пособий с 2022 года

Новый ОКВЭД с расшифровкой по видам деятельности

Новый ОКВЭД с расшифровкой по видам деятельности

Новый ОКВЭД с расшифровкой по видам деятельности Классификатор видов экономической деятельности менялся трижды. В материале расскажем, какой ОКВЭД действует в 2021-2022 годах и как им пользоваться. Что такое ОКВЭД Коды ОКВЭД — это статистические коды, закрепленные за каждым видом коммерческой деятельности, объединенные в единый классификатор. По кодам определяют чем предприятие занимается: какую продукцию изготавливает, продает, […]


Приказ на отпуск: образец 2022 года

Приказ на отпуск: образец 2022 года В разгаре сезон отпусков, а значит, пришло время рассказать о том, как правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск и на каком бланке издать приказ на отпуск в 2022 году. Как оформить отпуск Все сотрудники компании, работающие по трудовому договору, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По общему правилу, минимальная продолжительность […]

Приказ на отпуск: образец 2022 года

Повысился МРОТ: вносим изменения в трудовой договор и штатку

Повысился МРОТ: вносим изменения в трудовой договор и штатку

Повысился МРОТ: вносим изменения в трудовой договор и штатку МРОТ регулярно увеличивается, и работодателю важно обеспечить соответствие зарплат установленной «минималке». В этих целях требуется вносить своевременные изменения в трудовые договоры и штатное расписание. Новый МРОТ — какие изменения потребуются Зарплата сотрудника за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Это […]


Приказ о предоставлении отпуска по беременности: образец 2022

Приказ о предоставлении отпуска по беременности: образец 2022 Предоставление отпуска по беременности и родам производится на основании письменного приказа руководителя организации или ИП. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и приведем образец его заполнения. Какие документы нужны для декретного отпуска по беременности Приказ о предоставлении отпуска по беременности составляется на основании документов, предоставляемых […]

Приказ о предоставлении отпуска по беременности: образец 2022

Заявление на продление отпуска по беременности в 2022 году

Заявление на продление отпуска по беременности в 2022 году

Заявление на продление отпуска по беременности в 2022 году Продолжительность стандартного отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, но если роды прошли с осложнениями, сотрудница имеет право на его продление. Для этого ей нужно составить соответствующее заявление. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и ознакомимся с его образцом. Общая продолжительность отпуска по […]


20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа

20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа Из данной статьи Вы узнаете 20 причин, почему стоит выбрать профессию Рекрутера. Самая захватывающая работа это без сомнения рекрутмент. Она действительно захватывает, потому что каждый день рекрутер находится в жесткой конкуренции, привлекая лучшие таланты с рынка труда, и, к счастью, в течение 90 дней можно точно узнать, удалось ли […]

20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения?

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения?

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения? Один из сложных вопросов для HR – годовая премия. По логике закона она является частью системы оплаты труда, а значит и платить ее надо вовремя – не позднее 2 недель по истечении срока. Но выплатить премию за год в январе почти невозможно: как посчитать итоги работы. И […]


Выписка из приказа о приеме на работу

Выписка из приказа о приеме на работу Выписка из приказа о приеме на работу — документ, подтверждающий факт приема работника в конкретную компанию. С ноября 2021 года приказ о приме на работу исчез из перечня обязательных кадровых документов, но до этой даты приказ был неотъемлемым элементом кадрового документооборота и за выпиской из него работник по-прежнему […]

Выписка из приказа о приеме на работу

Дистанционное оформление больничных: порядок

Дистанционное оформление больничных: порядок

Дистанционное оформление больничных: порядок Минздрав изменил временный порядок организации работы медицинских организаций, введенных из-за пандемии коронавируса. Соответствующий приказ от 04.02.2022 № 57н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. В частности, документ допускает дистанционное оформление больничных листков (на срок 7 дней) пациентам с коронавирусом ( в том числе подтвержденным ПЦР-тестом), а также пациентам с признаками или подтвержденным диагнозом […]