Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация

Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.


Отпуск несовершеннолетнего работника

Отпуск несовершеннолетнего работника Несовершеннолетние жители России наравне с совершеннолетними имеют право быть трудоустроенными. Трудовым законодательством определены требования не только к режиму труда детей, но и проработаны нюансы в части режима отдыха. В материале рассказываем об особенностях предоставления отпусков работающим несовершеннолетним. Особенности предоставления отпуска работникам до 18 лет Вопросы труда несовершеннолетних регулируются статьями 122, 124, 125, […]

Отпуск несовершеннолетнего работника

Разделение отпуска на части в 2022 году

Разделение отпуска на части в 2022 году

Разделение отпуска на части в 2022 году В сети появилась информация, что Роструд запретил делить отпуск на части. Но эти слова ведомства адресованы только работодателям, которые из-за производственной необходимости незаконно заставляли работников делить их полный отпуск на части. Закон не запрещает делить отпуск при условии, что будут соблюдены требования ТК РФ. Как можно дробить отпуск […]


Сколько раз можно отзывать сотрудника из отпуска?

Сколько раз можно отзывать сотрудника из отпуска? Представим, что в компании только один юрист. В марте он ушел в отпуск, но неожиданно нагрянула налоговая проверка, поэтому пришлось вернуть его на работу. Она вышел, сопроводил «выездников» и ушел догуливать свои дни. Однако после налоговой пришел Роспотребнадзор, и без юриста опять не обойтись. Можно ли вызвать его […]

Сколько раз можно отзывать сотрудника из отпуска?

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет? Нередко подчиненные обращаются к руководству с просьбой предоставить им отпуск без сохранения заработной платы. Разберемся, вправе ли работодатель отказать им, сославшись на производственную необходимость. Суть проблемы Работник подал руководителю письменное заявление о предоставлении отпуска за свой счет на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отказал, виза […]


Как отозвать работника из отпуска

Как отозвать работника из отпуска Отпуск — неприкосновенный и долгожданный для работника период отдыха. Но иногда работодатель вынужден прерывать его, и причин для отзыва сотрудника из отпуска может быть множество. Закон строго стоит на страже трудящихся, не позволяя работодателям злоупотреблять правом на вызов отпускника на работу. Разберемся, какие причины будут законным основанием для отзыва из […]

Как отозвать работника из отпуска

Положен ли дополнительный отпуск работающему пенсионеру?

Положен ли дополнительный отпуск работающему пенсионеру?

Положен ли дополнительный отпуск работающему пенсионеру? Многие люди, достигшие пенсионного возраста несмотря на то, что получают выплаты по старости от государства, продолжают трудиться. Может ли пенсионер получить оплачиваемый допотпуск? Каков порядок предоставления дней допотдыха работающим пенсионерам? Оплачиваются или нет дни допотпуска? Ответы на эти и другие вопросы — в данном материале. Может ли пенсионер получить […]


Ежегодный оплачиваемый отпуск в 2022 году: памятка для бухгалтера

Ежегодный оплачиваемый отпуск в 2022 году: памятка для бухгалтера Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска — обязанность работодателя, неисполнение которой влечет административную ответственность. Из нашей памятки по отпускам вы узнаете о ключевых моментах, соблюдение которых поможет избежать санкций контролеров. Утверждаем график отпусков Работники уходят в отпуск в очередности, определяемой графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Документ утверждается […]

Ежегодный оплачиваемый отпуск в 2022 году: памятка для бухгалтера

Предоставление отпуска: календарный или рабочий год?

Предоставление отпуска: календарный или рабочий год?

Предоставление отпуска: календарный или рабочий год? Предоставление отпуска работникам — важная тема для каждого кадрового специалиста. У кого и когда возникает право на отпуск? За календарный или рабочий год предоставляется отпуск? Ответим на эти вопросы. Кто имеет право на ежегодный отпуск Право на отпуск возникает у сотрудников, работающих по трудовому договору. Отпуск предоставляется за каждый […]


Работодатель не вправе менять должностные обязанности работника без его согласия

Работодатель не вправе менять должностные обязанности работника без его согласия Изменить должностные обязанности работника можно только с его письменного согласия. Об этом предупреждают специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Эксперты ведомства напоминают: в трудовом договоре в обязательном порядке указывается трудовая функция работника. То есть его должность в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Согласно […]

Работодатель не вправе менять должностные обязанности работника без его согласия

Роструд уточнил, можно ли перевести работника на «удаленку» без заявления

Роструд уточнил, можно ли перевести работника на «удаленку» без заявления

Роструд уточнил, можно ли перевести работника на «удаленку» без заявления Работодатель планирует перевести работника на дистанционную работу. Должен ли сотрудник подать заявление о переводе на «удаленку» или достаточно подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на стайте «Онлайнинспекция». В трудовом ведомстве напоминают: условие о «дистанционке» прописывают в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Удаленная работа может выполняться: на постоянной основе (в течение всего срока […]


Какие надбавки положены за разъездную работу?

Какие надбавки положены за разъездную работу? Бывают профессии, работа на которых подразумевает постоянные перемещения из пункта А в пункт Б или между несколькими точками в пространстве. Это могут быть водители, курьеры, экспедиторы, торговые представители, адвокаты в суде, экскурсоводы и многие, многие другие важные и нужные сотрудники. Однако, такой характер работы не всем по душе – […]

Какие надбавки положены за разъездную работу?

Как правильно работать в режиме разделенного рабочего дня?

Как правильно работать в режиме разделенного рабочего дня?

Как правильно работать в режиме разделенного рабочего дня? Все больше работодателей в России задумываются об оптимизации рабочих процессов и вводят различные способы организации труда. Кто-то предпочитает переводить сотрудников из штата в самозанятые, кто-то – в режим гибкого графика или ненормированного рабочего дня. Но есть и такие предприятия, на которых устанавливают разделенный рабочий день, который как […]