Программист
Заказать поиск и подбор Программиста в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Инженер-программист / Разработчик ПО / Научный сотрудник по моделированию и разработке ПО
Подчиняется: Старшему программисту / Начальнику отдела ИТ
Подчиненные: Нет
Цель:
Организация внедрения, поддержки и модификации внутренней информационной системы компании, а также другого офисного и сетевого программного обеспечения
Задачи:
Разработка программного обеспечения в соответствии с техническим заданием
Функции:
· Отвечает за закупку, инсталляцию, поддержку и модификацию офисного и сетевого оборудования и программного обеспечения
· Обеспечивает соответствие программного обеспечения потребностям и стандартам компании
· Участвует в составлении бюджета на обслуживание и модификацию оборудования и программного обеспечения
· Осуществляет поддержку пользователей и отладку программного обеспечения
· Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку
· Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации
· Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля
· Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку
· Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач
· Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных
· Определяет возможность использования готовых программных продуктов
· Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию
Требования к опыту и квалификации:
· Высшее образование в области компьютерных технологий, программирования
· Опыт работы в области информационных технологий от 2 лет
· Знание современных технологий в области построения и обслуживания корпоративных информационных систем
· Знание стандартного офисного программного обеспечения, систем автоматизации документооборота
· Хорошее знание технического английского языка
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Программиста в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"