Полезно

Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.

Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.

Тут собраны

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.


 


Нанимайте как Google: 5 советов

Нанимайте как Google: 5 советов Малый бизнес не может сравниться с бюджетом и брендингом гиганта Google. Но вы можете «украсть» его лучшие способы поиска топ-талантов. С ее бесплатным питанием, поездками на горнолыжные курорты и популярностью бренда, компания Google является магнитом для самых талантливых соискателей. Но вот ваша маленькая начинающая организация, кажется, остается за бортом… Плюс […]

Нанимайте как Google: 5 советов

Case интервью

Case интервью

Case интервью Case (кейс) — это случай, история, рассказ о конкретном событии, который обычно содержит определённую проблему и описание её решения. Кейс-интервью (ситуационное) представляет собой особую методику собеседования. Основана она на построении самых разнообразных ситуаций, с последующим анализом ответов и поведения кандидата. На традиционном собеседовании кандидат на вопросы интервьюера даёт те ответы, которые кажутся ему […]


4 экстремальных способа проведения собеседования

4 экстремальных способа проведения собеседования Ошибка в кадровых вопросах может дорого вам обойтись. Она может стоить компании времени и денег, подорвать мораль и снизить производительность. Именно поэтому многие руководители предпринимают максимум усилий для того, чтобы из огромного количества кандидатов выбрать того, кто действительно им подходит. К примеру, Тони Шей (Zappos ) так стремиться поддерживать уровень […]

4 экстремальных способа проведения собеседования

Тайные приемы интервьюирования на собеседовании

Тайные приемы интервьюирования на собеседовании

Тайные приемы интервьюирования на собеседовании Благодаря интервью вы можете многое узнать о человеке. Но знаете ли вы о том, что на самом деле думает новый сотрудник? Иногда нет. Вот почему скрытое интервью может оказаться отличным инструментом. Все это работает следующим образом. Большинство интервью включают в себя некоторые формы экскурсии, даже если это обычная прогулка по […]


1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата

1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата У всех нас есть любимые вопросы для интервью. (И у каждого вашего собеседника есть свои вопросы, такие как, например, пять вопросов, которые задают кандидаты). Тем не менее, нам всем хочется иметь в своем арсенале лучшие вопросы для интервью, особенно, если вам нужно нанять идеального человека. Но существует ли […]

1 вопрос, который помогает определить лучшего кандидата

Почему Вы должны растить свои собственные таланты

Почему Вы должны растить свои собственные таланты

Почему Вы должны растить свои собственные таланты Есть открытые вакансии? Вот почему внутреннее продвижение обычно лучше, чем внешние кандидаты. Мир полон умных и способных людей с заманчивыми резюме. Когда у Вас есть пустая позиция, требующая заполнения, ваш почтовый ящик наполняется «сладкими песнями» этих людей. Не удивительно, что у Вас может появиться желание пригласить кого-то из […]


Ложное обвинение? Сохраняйте спокойствие

Ложное обвинение? Сохраняйте спокойствие Представьте, что сосед обвиняет вас в краже. Вы этого не совершали. Но сосед не верит и продолжает настаивать. В это время подходят другие соседи и наблюдают, как разворачивается противостояние. Как бы вы отреагировали на ложное обвинение? Возможно, разозлились бы. Но даже если этот гнев оправдан, он увеличит вероятность того, что соседи […]

Ложное обвинение? Сохраняйте спокойствие

5 шагов к переосмыслению роли HR

5 шагов к переосмыслению роли HR

5 шагов к переосмыслению роли HR Доктор Джек Фитц-Энц желает, чтобы HR-профессионалы по всей стране и по всему миру, как он говорит, «возглавили команду». Благодаря эффективным и инновационным HR-менеджерам, полагает он, организации могут стать великими. На сайте «Monster.com webinar» он описал пять шагов, которые позволяют HR-у занять нужное место и получить большое и значимое влияние. […]


9 способов как безделье может улучшить Вашу карьеру

9 способов как безделье может улучшить Вашу карьеру Исследование  показывает, что 89% работников какое-то время бездельничают на работе каждый день. И хотя многие могут подумать, что это делают в основном молодые люди, но это не так. За этим делом были замечены, в основном, опытные работники в возрасте 26-39 лет. Но они ведь должны подавать пример […]

9 способов как безделье может улучшить Вашу карьеру

HR - кому это вообще нужно?

HR - кому это вообще нужно?

HR - кому это вообще нужно? Управленческие причуды забавны, и одна из них постоянно всплывает - ненависть к HR - он же отдел персонала. Мы все можем вспомнить случаи, когда отдел персонала причинял нам особую боль и страдания: ошибки при начислении зарплаты, бессмысленные аттестации, непонятные процедуры, кто знает? Логично, что слово "боль" (hurt) нельзя произносить без […]


Пять Лучших Способов Искать Талантливых Сотрудников

Пять Лучших Способов Искать Талантливых Сотрудников Данную статью мы хотим посветить теме поиску талантливых сотрудников. Компании, которые преуспевают в том, чтобы нанимать лучших, всегда готовят списки людей, которые удовлетворяют их требованиям, заранее, до того, как открываются вакансии. Как говорит Harvey Mackay, известный писатель и ведущий семинаров: «Копайте колодец, пока еще не хотите пить». Вы можете установить […]

Пять Лучших Способов Искать Талантливых Сотрудников

5 советов по подготовке кандидатов к собеседованию

5 советов по подготовке кандидатов к собеседованию

5 советов по подготовке кандидатов к собеседованию Даже опытные рекрутеры могут упустить из виду важность полной подготовки своих кандидатов к собеседованию. Как рекрутеры, мы обязаны рассказать кандидатам все, что знаем о людях и организации. Вы должны быть готовы адаптировать свои советы для каждого конкретного человека, потому что он может не знать, как заставить свои навыки […]