Полезно

Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.

Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.

Тут собраны

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.


 


Подбор персонала на позицию – Директор по развитию

Подбор персонала на позицию – Директор по развитию Директор по развитию играет важную роль в любой организации, которая полагается на сбор средств для поддержки своей деятельности. Директор по развитию отвечает за создание и реализацию стратегии сбора средств, управление отношениями с донорами и координацию мероприятий по сбору средств. Наем подходящего человека на эту должность имеет решающее […]

Подбор персонала на позицию - Директор по развитию

Подбор персонала на позицию - Финансовый менеджер

Подбор персонала на позицию – Финансовый менеджер

Подбор персонала на позицию – Финансовый менеджер В сегодняшней конкурентной бизнес-среде поиск подходящего финансового менеджера для вашей организации может быть чрезвычайно сложным и трудоемким. В связи с постоянно растущим спросом на экспертное управление финансами компаниям необходимо нанимать лучших специалистов на рынке, чтобы обеспечить долгосрочный успех. Чтобы достичь этого, все больше и больше предприятий обращаются к […]


Подбор персонала на позицию – Менеджер по персоналу

Подбор персонала на позицию – Менеджер по персоналу Поиск подходящего менеджера по персоналу может стать сложной задачей для любой организации. Менеджер по персоналу отвечает за управление всем отделом кадров, разработку и внедрение политик управления персоналом, а также обеспечение соблюдения организацией всех юридических и этических требований к персоналу. Менеджер по персоналу также должен обладать сильными лидерскими […]

Подбор персонала на позицию - Менеджер по персоналу

Подбор персонала на позицию - Специалист по дебиторской задолженности

Подбор персонала на позицию – Специалист по дебиторской задолженности

Подбор персонала на позицию – Специалист по дебиторской задолженности Найм лучших специалистов на современном конкурентном рынке труда может быть проблемой, особенно когда речь идет о заполнении специализированных должностей, таких как специалист по работе с дебиторской задолженностью. Именно здесь сотрудничество с кадровым агентством может иметь решающее значение. Специалист по учету дебиторской задолженности отвечает за надзор за […]


Подбор персонала на позицию – Инспектор по кадрам

Подбор персонала на позицию – Инспектор по кадрам Подбор нужных людей для компании является важной задачей. Компании должны убедиться, что они нанимают правильных сотрудников, и это особенно верно для должности инспектора по персоналу. Как инспектор по персоналу, это лицо несет ответственность за обеспечение того, чтобы компания соблюдала все правила и положения, касающиеся трудового законодательства, и […]

Подбор персонала на позицию - Инспектор по кадрам

Подбор персонала на позицию - Менеджер по кадровому делопроизводству

Подбор персонала на позицию – Менеджер по кадровому делопроизводству

Подбор персонала на позицию – Менеджер по кадровому делопроизводству Подбор персонала на должность менеджера по персоналу может быть сложной задачей, но с помощью кадрового агентства этот процесс можно упростить и оптимизировать. Роль менеджера по персоналу имеет решающее значение в любой организации, поскольку он отвечает за управление рабочей силой. Таким образом, поиск подходящего кандидата на эту […]


Подбор персонала на позицию – Начальник планово-экономического отдела

Подбор персонала на позицию – Начальник планово-экономического отдела Подбор персонала на должность начальника планово-экономического отдела – ответственная задача для любой организации. В обязанности этой должности входит разработка и реализация финансовых планов и стратегий, управление финансовыми ресурсами и бюджетами, проведение финансового анализа и предоставление рекомендаций руководству организации. Таким образом, поиск подходящего кандидата на эту должность имеет […]

Подбор персонала на позицию - Начальник планово-экономического отдела

Подбор персонала на позицию - Начальник отдела персонала

Подбор персонала на позицию – Начальник отдела персонала

Подбор персонала на позицию – Начальник отдела персонала Подбор персонала на руководящую должность в любой организации может быть непростой задачей, особенно на должность руководителя отдела кадров. Этот человек будет нести ответственность за управление всем отделом кадров, разработку и внедрение кадровой политики и обеспечение соблюдения организацией всех юридических и этических требований к персоналу. Подходящий кандидат должен […]


Подбор персонала на позицию – Менеджер проекта

Подбор персонала на позицию – Менеджер проекта Подбор лучших специалистов на должность менеджера проекта может оказаться непростой задачей для любой организации. Роль требует высокого уровня лидерских навыков, технических знаний и способности успешно управлять сложными проектами. Однако с помощью кадрового агентства процесс найма может стать более эффективным и действенным. Кадровое агентство может помочь организации определить и […]

Подбор персонала на позицию - Менеджер проекта

Подбор персонала на позицию - Директор ресторана

Подбор персонала на позицию – Директор ресторана

Подбор персонала на позицию – Директор ресторана Поиск правильного директора ресторана имеет решающее значение для успеха любого ресторана. Директор ресторана отвечает за надзор за повседневной работой ресторана, обеспечение бесперебойной работы и управление персоналом. Кроме того, они несут ответственность за создание положительного клиентского опыта и поддержание финансовых показателей ресторана. Наем подходящего человека на эту должность может […]


Подбор персонала на позицию – Менеджер по развитию

Подбор персонала на позицию – Менеджер по развитию Подбор подходящих специалистов на ключевые должности имеет решающее значение для успеха любой организации. Роль менеджера по развитию является решающей, поскольку этот человек отвечает за управление разработкой новых продуктов, услуг и технологий. Найти подходящего человека на эту роль может быть непросто, но с помощью кадрового агентства этот процесс […]

Подбор персонала на позицию - Менеджер по развитию

Подбор персонала на позицию - Дизайнер

Подбор персонала на позицию – Дизайнер

Подбор персонала на позицию – Дизайнер Наем дизайнера может стать сложной задачей для любой организации, которая хочет создать сильную творческую команду. Дизайнеры несут ответственность за создание визуальных элементов, которые рассказывают истории, вызывают эмоции и передают сообщения. Именно они создают логотипы, графику и веб-сайты. Поэтому найти опытного дизайнера, способного создать качественную работу, крайне важно для любой […]