Подбор бухгалтера — искать самостоятельно или доверить профессионалам?


Подбор сотрудников в свою организацию - дело всегда непростое.

Подбор бухгалтера — искать самостоятельно или доверить профессионалам?Выбранный вами специалист может стать как находкой для компании, так и сущим бедствием, источником убытков и проблем. Это касается любых профессий, но наибольшие сложности связаны с бухгалтерами.

Именно от них зависит финансовая отчетность вашей организации, расчет доходов, расходов и заработных плат сотрудников, ведение важнейшей документации. Малейшая ошибка может привести к серьезным проблемам с налоговой и другими ведомствами, вследствие чего ваша компания рискует понести значительные убытки.

Поиск бухгалтера, в особенности главного бухгалтера крупной фирмы, — это не то, на чем нужно экономить. И лучше поручить это дело кадровому агентству, чем потерять потом крупные суммы из-за непрофессионализма выбранного вами кандидата.

Агентство по подбору персонала поиском специалистов бухгалтерской сферы занимается довольно часто, и потому понимает, на какие детали и тонкости следует обращать внимание. Перед тем, как отправиться на собеседование к вам, кандидат пройдет тщательную проверку. Работники кадрового агентства не только протестируют его профессиональные навыки и компетенции, но и ознакомятся с предыдущими его местами работы, причинами, по которым кандидат покинул организацию и его репутацией.

Бухгалтер бухгалтеру рознь. Кадровое агентство позаботится о том, чтобы на собеседование к вам пришли именно те люди, чей опыт работы и навыки соответствуют вашим запросам. Специалист, прекрасно вписывающийся в крупную фирму с большим количеством сотрудников, может не подойти организации с небольшим штатом и скромными оборотами.

То же касается и умения работать именно в тех программах, которые используются в вашей фирме.

На поиски специалиста такого уровня ваша компания может потратить много рабочего времени и ресурсов, и в то время, и кто будет выполнять обязанности бухгалтера, пока вы заняты поиском? При непрофессиональном подходе он может занять недели или даже месяцы.

Вам незачем тратить время и энергию на то, что вместо вас гораздо быстрее и качественнее сделают специалисты из кадрового агентства. Да и зачем рисковать, если можно положиться на профессионалов, отвечающих за найденных ими кандидатов?


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"

Text.ru - 100.00%