Молодые кадровые агентства работают лучше старых. Так ли это?


Молодые кадровые агентства работают лучше старых. Так ли это? Где истина?

Молодые кадровые агентства работают лучше старых.Несомненно, так. Но почему? Ведь у молодого агентства наверняка меньше опыта, не такая большая клиентская база и вообще они не проверены временем...

А вот это уже не совсем верно.  

Кадровое агентство может быть молодым, но сотрудники, которые в нем работают, имеют большой опыт и являются настоящими профессионалами в сфере рекрутинга.

И это касается всех специалистов, начиная с основателей компании и заканчивая теми, кто занимается непосредственно поиском кадров.

«Старое» кадровое агентство может позволить себе расслабиться. Оно уже утвердилось на рынке, его знают, поэтому за высоким уровнем профессионализма сотрудников можно не гнаться. Репутация уже сформирована, поддерживать ее несложно.

А «молодому» агентству нужно постоянно бороться. Его задача - показать клиентам, что оно лучше, надежнее и оперативнее, чем его конкуренты. Поэтому большое внимание уделяется тому, кто будет работать в компании. Ведь от этого зависит и ее репутация в настоящий момент, и ее будущее. Организации, которая с первых шагов показала себя некомпетентной, в дальнейшем никто и никогда доверять не будет.

Что же касается руководства молодого агентства, то здесь все ещё проще.

Если человек решил основать компанию по подбору персонала, да ещё и убедил инвесторов спонсировать этот проект, то он несомненно является хорошим специалистом в выбранной им сфере. Скорее всего, он сам на протяжении долгого времени занимался поиском сотрудников, и теперь, знакомый с этой работой не понаслышке, готов использовать свой  опыт для развития собственного агентства.

Таким образом, молодое кадровое агентство не является «новичком» в сфере подбора персонала.

Скорее, это новый игрок, которому важно заявить о себе и показать себя с лучшей стороны. И нет лучшего способа сделать это, чем работать качественно, оперативно и с максимальной отдачей.

 


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"