Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Записи по метке: в соответствии с должностной инструкцией

в соответствии с должностной инструкцией - Кадровый Метод

Юридическая сила трудового договора

Юридическая сила трудового договора Трудовой договор – основной документ, регламентирующий отношения между работником и работодателем. Часто задается вопрос: с какого момента возникает юридическая сила трудового договора, и когда работник должен приступать к своим обязанностям? Формы заключения трудового договора прописаны в ст.67 ТК РФ, по общему правилу он заключается в письменном виде в двух экземплярах. Один передается работнику, второй остается у работодателя. Однако в ст. 16, 62 ТК РФ прописана возможность фактического допущения к работе до оформления договора в письменной форме. С какого момента договор приобретает силу? По общему правилу трудовой договор приобретает силу после подписания обеими сторонами. С этого момента на работодателя и работника распространяются все требования ТК. Однако возможны два исключения: Момент фактического допущения к работе. С этого момента договор уже вступает в силу, и по статье 67 ТК РФ работодатель обязан заключить его в письменной форме не позднее трех дней с фактического допущения. День начала работы, прописанный в…

Документы при заключении трудового договора

Документы при заключении трудового договора Возникновение трудовых взаимоотношений возможно при условии, что стороны зафиксировали все условия в письменной форме соглашения. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, составляют стандартный комплект бланков, регламентированный законодательно. Работодатель не уполномочен требовать от соискателя или уже работающих у него специалистов предъявления дополнительных справок или копий. Набор документов, предусмотренный трудовым правом В ТК РФ содержатся указания по обязательному предъявлению работодателю документации, идентифицирующей личность претендента на вакантную должность. Дополнительно потребуется подтвердить соответствие профессиональным стандартам и отсутствие обстоятельств, препятствующих приему на определенные рабочие места. Документы, необходимые для заключения трудового договора: паспорт, чтобы у работодателя была возможность проверить личность потенциального сотрудника и идентифицировать его гражданство; СНИЛС (бланк не нужен только тем, кто трудоустраивается впервые, в этом случае процедура оформления свидетельства должна осуществлять работодателем); трудовая книжка (для лиц, у которых это место работы будет первым, книжку заводит работодатель); в перечень документов для трудового договора входит документ, подтверждающий уровень профессиональной подготовки –…

Место работы в трудовом договоре

Место работы в трудовом договоре Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано расположение места работы. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом отображении – субъект РФ, населенный пункт, улица с номером дома (корпусом), а также само название организации. Нюансы указания места работы Существует множество спорных моментов, касающиеся указания адреса рабочего места. Законодательство определяет этот нюанс, как обязательный, но при этом не конкретизирует, в какой форме указывать место работы работника в трудовом договоре. Это означает, что работодатель имеет право обозначить как полный адрес компании, так и только название фирмы и город расположения без улицы и номера дома. Описанный момент касается только головного офиса или организации, у которой нет разветвлений. Для филиалов и подразделений указание полного места нахождения является обязательной процедурой. Адрес места работы…

Блестящие ответы на 50 самых распространенных вопросов для собеседования

Блестящие ответы на 50 самых распространенных вопросов для собеседования Отправляясь на собеседование, многие соискатели боятся, что представитель компании могут застать их врасплох странными вопросами. Приведем несколько (реальных!) примеров: "Попытайтесь описать желтый цвет слепому". – Spirit Airlines "Что бы вы сделали, если бы вас попросили разгрузить Боинг-747, набитый мармеладными мишками?" – Bose "Если бы Человек-паук и Бетмен вдруг решили подраться, кто бы из них победил?" – Stanford University К странным вопросам практически невозможно подготовиться, и они редко помогают рекрутеру определить умение кандидата мыслить нестандартно или адекватно действовать в состоянии стресса. Это плохая новость. Хорошая новость заключается в том, что работодатели постепенно отходят от подобных практик. Последние исследования доказывают, что такие вопросы позволяют представителю компании самоутвердиться, но ответы на них не дают никакой дополнительной информации о кандидате. От странных вопросов отказываются даже самые ярые приверженцы этой практики. По словам Ласло Бока, HR-директора компании Google, "Если вы слышали, что на собеседованиях в Google любят задавать каверзные вопросы (например, "Почему…

7 главных мифов о смене карьеры

7 главных мифов о смене карьеры Принято считать, что люди меняют свою карьеру в течение жизни от пяти до семи раз. Впрочем, не существует стандартизированного определения того, что же такое смена карьеры. Это работа в той же сфере, но в другой индустрии? Это переход на предпринимательскую работу, занимаясь тем же, чем вы занимались при работе в офисе? Или же этот термин касается только радикальных переходов в другие области и индустрии? Вне зависимости от того, насколько велик переход, который вы хотите осуществить, вот несколько крупнейших мифов о смене карьеры, в которые продолжают верить люди, а также их реалистичное разоблачение. Существует единственный безопасный способ сменить карьеру На тему того, как изменять свою жизнь, в том числе и карьеру, написано бесконечное множество книг. Я люблю читать все книги на эту тематику, которые мне удаётся найти, и очень часто нахожу в них прекрасные идеи. Однако следует понимать, что смена карьеры, как и любая другая…

Как отвечать на вопрос "Почему вы ушли с предыдущего места работы?" на собеседовании

Как отвечать на вопрос "Почему вы ушли с предыдущего места работы?" на собеседовании Причины для увольнения могут быть различными, и далеко не о каждой из них можно говорить свободно. Возможно, вас не устраивал предыдущий руководитель, не позволявший вам двигаться вверх по карьерной лестнице. Не исключено, что вам просто надоела старая работа.    Дункан Мэтисон, автор книги "6 шагов к успешному поиску работы в трудные времена", утверждает, что этот вопрос задается для того, чтобы "определить уровень мотивации и понять, как человек ведет себя в коллективе". Подоплека вопроса такова: "Как быстро вы сбежите, если работа перестанет вас удовлетворять?" и "Что вы скрываете?" Иными словами, представитель компании хочет убедиться в вашей честности и верности своим принципам. Как отвечать на подобные вопросы? Для эффективного ответа на этот вопрос вам понадобится тщательная подготовка. С помощью этих советов вы сможете сформулировать правильный ответ или исправить возможные ошибки. Расскажите о результатах работы Что нужно сделать: Сосредоточьтесь на достигнутом.…

Должностная инструкция автомойщика

Должностная инструкция автомойщика Общие положения 1.1. Автомойщик относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. На должность автомойщика принимается лицо, имеющее [вписать] образование и стаж работы по должности не менее [вписать] лет. 1.3. Автомойщик принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. 1.4. Автомойщик должен знать: - локальные нормативные акты организации, касающиеся его деятельности; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила техники безопасности и нормы охраны труда; - технические характеристики и особенности работы со специализированным моечным оборудованием; - характеристики расходных материалов и состав используемых при мойке средств; 1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества]. Должностные обязанности работника На автомойщика возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. В соответствии с утвержденными в организации техническими инструкциями производить мойку автотранспортных средств с помощью специализированного моечного оборудования, с применением специальных химических средств. 2.2. При проведении работ соблюдать правила техники безопасности, правила пожарной безопасности. 2.3. В случае появлении признаков возгорания выключить все электроприборы, сообщить…

Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1