найти работу


Административный персонал компании

Административно-управленческий персонал (АУП) в компании. Структура, задачи, кто входит в АУП. Понятие Административно-управленческий персонал или административный (упрощенно) на слуху, однако далеко не все и всегда правильно понимают, кто же к АУП относится, какие должности в него входят. Также свою роль играет факт, что административный персонал немного отличается в разного рода организациях – ООО или производство и т. д. Управленческий персонал – это сотрудники аппарата управления, служащие,…

Административный персонал компании

Промоутер, мерчендайзер и супервайзер

Промоутер, мерчендайзер и супервайзер

Профессии. Промоутер, мерчендайзер и супервайзер Начать нужно с того, что такое BTL. Авторство термина BTL принадлежит одному из руководителей компании Procter&Gamble, который утверждал маркетинговый бюджет на будущий год. В смету расходов были включены все традиционные средства продвижения - реклама в прессе, на телевидении и т. д. Маркетологи подвели черту под окончательной суммой, но тут вспомнили, что не учли затраты на раздачу бесплатных образцов и прочие акции…


Линейный персонал

Давайте разберемся с понятием "Линейный персонал". В интернете много информации о линейном персонале, много разных вариаций, что в данное понятие входит и кого можно называть "линейным персоналом". Наше кадровое агентство часто сталкивается с тем, что данный термин "размыт", и не всегда есть понимание, о каких профессиях, уровнях и требованиях идет речь. Все понимают, что линейный персонал это "соль" любой организации т. к. основная масса сотрудников и…

Поиск и подбор линейного персонала в Москве и России

Подбор офисного персонала в Москве

Подбор офисного персонала

Подбор персонала в офис и простая, и сложная задача Качественный подбор персонала обязательно должен быть ориентирован в том числе и на корпоративную культуру компании-заказчика. В любой организации есть свои модели поведения и внутренние правила (часто негласные), которые определяют стиль управления и систему субординации. Разумеется, их следует учитывать при выборе кандидата. Например, в некоторых компаниях придерживаются демократического стиля управления. Он подразумевает свободное высказывание собственного мнения вы зависимости от занимаемой…


Стоимость услуги подбора персонала

Почему стоимость услуг поиска и подбора персонала отличается у кадровых агентств В любом бизнесе стоимость предлагаемых услуг всегда является первым и ключевым моментом, на который смотрит Заказчик услуг, и рекрутинг персонала также не является исключением из правил. Для бизнеса важно считать деньги и находить выгодное соотношение между ценой и качеством услуги. Особенно это актуально для формата B2B, когда одно юрлицо предлагает услугу другому юрлицу. На примере…


Как составить вакансию

Как составить вакансию

Искусство составления вакансии Количество соискателей на сегодняшний день таково, что превышает все разумные пределы. Такой наплыв, с одной стороны, радует. С другой, просмотр бесконечных резюме, большинство из которых не имеют к вакансии никакого отношения, отнимает огромное количество времени. Может, проблема не  в  соискателях, а в самой вакансии? Казалось бы, что сложного может быть в составлении вакансии: нужно просто написать требования к кандидату и все. Но не…


Интернет-рекрутинг

Интернет-рекрутинг: где искать целевую аудиторию Каждому HR-у или рекрутеру знакома ситуация, когда, разместив в интернете вакансию, он получал в ответ лавину совершенно неподходящих резюме (резюме — это в лучшем случае). Какие существуют способы сократить этот поток, отнимающий у вас время и силы, не позволяющий планировать время на работу с кандидатами? Давайте рассмотрим сначала самый простой, лежащий на поверхности, способ, который, как раз в силу своей простоты,…

Интернет-рекрутинг

Собеседование с менеджером по продажам

Собеседование с менеджером по продажам

Менеджер по продажам (что необходимо выяснить на собеседовании) Часто по объявлению на эту должность приходят самые разные люди, порой не имеющие абсолютно никакого отношения к продажам. Как же узнать среди них тех, у кого будет получаться? Потенциально успешный менеджер по продажам должен обладать и рядом специфических личностных особенностей. Во-первых, у него мощная внутренняя мотивация. Менеджер по продажам должен хотеть работать ради достижения каких-либо своих целей, например: покупка…