Мотивация страхом: польза или вред


Мотивация страхом: польза или вред

Зиг Зиглар, известнейший автор книг о менеджменте и лидерстве, выделяет 3 основных способа мотивации сотрудников: страх, поощрения и карьерный рост. Что выбрать? Как узнать, какой вариант действительно будет работать? Самым противоречивым способом мотивации, который многие менеджеры считают устаревшим и неэтичным, является страх. В чём причина такой неоднозначности? Несомненным плюсом этого способа является то, что испуганный работник, скорее всего, выполнит работу в срок и уж точно не станет «прохлаждаться» в ожидании наказания. Однако…

Мотивация страхом: польза или вред