Мотивация: как правильно похвалить сотрудника?


Мотивация: как правильно похвалить сотрудника?

Мы уже говорили о первом способе мотивации - мотивации страхом, теперь рассмотрим другой, более «гуманный» вариант - поощрения. Поощрения могут быть двух видов: материальные и нематериальные. Денежное вознаграждение - самая простая схема мотивации "ты мне, я - тебе", которая работает практически всегда. Недостаток всего один и он вполне очевиден - трата финансовых ресурсов компании. Нематериальные поощрения более сложны в исполнении, но могут быть даже более эффективными. Секрет успеха такой мотивации - индивидуальный подход…

Мотивация: как правильно похвалить сотрудника?