Методы отбора персонала в Москве


Методы отбора персонала

Главные принципы отбора персонала Важным шагом к решению проблемы комплектования кадрами является разработка технологии и практических действий по отбору персонала. Для начала необходимо определить основные принципы отбора претендентов: поиск не идеальных кандидатов, а наиболее подходящих на вакантные должности; обеспечение соответствия индивидуальных качеств претендента заявленным требованиям; обеспечение стабильности коллектива, сохранение благоприятного психологического климата; учет ожиданий привлеченных работников. Основные методы отбора Методы отбора должны отвечать двум важнейшим критериям. Во-первых,…

Методы отбора персонала в Москве