Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Записи по метке: Кадровое и рекрутинговое агенство

Кадровое и рекрутинговое агенство - Кадровый Метод

Очень нелегки первые шаги

Очень нелегки первые шаги Самый первый шаг в профессиональной карьере — собеседование при приеме на работу. На нем молодой специалист нередко понимает: все, чему его учили в вузе, обязательно понадобится, но не сейчас. Для начала необходимо понравиться работодателю, а диплом, даже красный, зачастую слабая подмога. Это первая проблема, с которой сталкиваются выпускники вузов при устройстве на работу. Вы усердно учились в течение пяти лет, достигли какого-то результата, но вдруг оказалось, что работодатель не готов вас за это вознаградить: он если и взглянет на оценки, то только мельком. В первую очередь всех интересует ваш опыт работы, и если такового нет, получается,…

Поиск работы через знакомых и родственников

Поиск работы через знакомых и родственников Поиск работы через знакомых и родственников - это вполне достойный и эффективный способ трудоустройства. Например, в Соединенных Штатах около одной трети вакансий заполняется кандидатами, найденными именно таким способом. Многим подобный способ поиска работы кажется делом простым. Но, как показывают наблюдения, редко кто умеет грамотно и действительно эффективно его использовать. Поиск работы через знакомых и родственников эффективно применять практически в любых случаях. Но он становится, пожалуй, первоочередным: для молодых специалистов без опыта и начинающих работников; для тех, кто был вынужден переквалифицироваться; для людей с "отягчающими" обстоятельствами (возраст, пол, семейное положение, частая смена работы и др.);…

Карьерные ловушки и иллюзии

Карьерные ловушки и иллюзии Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом доходов и практически не связывается с усложнением функций и ростом ответственности. Как и всякая борьба, карьерная борьба связана с использованием различных приемов. Понимание наиболее популярных из них позволит вам избежать серьезных промахов при построении своей карьеры. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся карьерные «ловушки». Рост зарплаты. Получение новой должности не всегда сопровождается повышением зарплаты. В отдельных случаях возможно даже ее временное снижение. Некоторой гарантией существенного повышения заработной платы может послужить резкий «рывок вверх». Карьера как способ уволить. Кратко эту ловушку можно описать…

Три шага к новой работе

Шаг первый. Составляем резюме Именно с этого начинается поиск работы. И хотя в Интернете множество образцов для составления резюме, соискатели всё же испытывают трудности при описании своих достоинств. А раз так, несколько советов не повредят. Не забудьте представиться. Контактную информацию нужно выносить в начало резюме, чтобы кадровикам не приходилось перечитывать его целиком в поисках вашего телефона. Обязательно укажите, на какую вакансию вы претендуете. Вполне вероятно, что компания набирает целый штат сотрудников, и, если цель не обозначена, кадровику будет сложно понять, какую работу вы ищете. Не увлекайтесь деталями. Перечислите лишь основные виды деятельности и не забудьте упомянуть о своих достижениях. Будьте…

5 ошибок, которые делают ваше резюме устаревшим

Прежде чем отправлять свое резюме рекрутеру, проверьте, нет ли в нём этих ошибок. Иначе рискуете показаться настоящим динозавром. Соискателей запоминают из-за дурацких резюме гораздо чаще, чем им бы этого хотелось. Часто рекрутерам приходится видеть совершенно устаревшие вещи типа номера стационарного телефона или физический адрес соискателя. Если вы не хотите создать впечатление человека из прошлого, избегайте этих ошибок. 1. Не резюме, а поэма Разумеется, вы хотите включить в резюме как можно больше информации о себе и своём опыте. Но ключевым моментом должна стать актуальность. Не нужно перечислять все-все прошлые места работы начиная с момента, когда вы подрабатывали промоутером во время школьных…

Какие вопросы задать нанимателю при приеме на работу?

Работники со стажем знают, или должны знать, какие вопросы следует задать нанимателю; молодые специалисты, как правило, владеют этой информацией лишь отчасти. Этот пробел и устраним. Другая, более серьезная, проблема лежит в плоскости психологии. Необъяснимая робость и внезапное онемение соискателей на собеседованиях и встречах с представителями нанимателя, как проявление неуверенности в себе и своих силах, сковывает и лишает дара речи многих и многих людей независимо от пола и возраста. Чего мы боимся? Давайте спросим себя: что мы потеряем, если выскажем открыто и прямо эти вопросы? Почему они «неудобные»? Что нас останавливает? Боязнь получить насмешливый упрек в неуместном любопытстве или суровый отказ…

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Итак, вас пригласили на собеседование. А вы очень хотите работать на этой должности и очень боитесь не пройти отбор? Тогда нужно собрать всю волю в кулак и подготовиться к беседе: продумать стиль одежды и отрепетировать речь с учетом вероятных вопросов. 11 основных задаваемых вопросов на собеседовании и умные ответы на них можно найти здесь. Как отвечать на сложные и нестандартные вопросы, чтобы понравиться работодателю? Какие вопросы будет задавать рекрутер, зависит от того, на какую должность принимается работник, однако, как правило, имеется стандартный набор вопросов, которые задаются всем соискателям, о них и пойдет речь ниже. Прежде чем проводить собеседование, работодатель обычно…


Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1

курсы маникюра в Москве, курсы парикмахеров в Москве, курсы визажистов в Москве, знакомства, Коралловый Клуб