кадровое агентство москва


По дружбе возьмешь на службу?

Трудно представить себя без друзей. Эти люди сопровождают нас в течение всей жизни. Но она так устроена, что кто-то поднимается на карьерные вершины, а кто-то нет. У многих руководителей порой возникает вопрос, стоит ли брать на работу друга? Первое веление сердца – помочь товарищу и устроить его у себя, но сможете ли вы совместить рабочие и дружеские отношения? Работа с другом, как и любая медаль, имеет…

По дружбе возьмешь на службу?

Интернет-рекрутинг

Интернет-рекрутинг

Интернет-рекрутинг: где искать целевую аудиторию Каждому HR-у или рекрутеру знакома ситуация, когда, разместив в интернете вакансию, он получал в ответ лавину совершенно неподходящих резюме (резюме — это в лучшем случае). Какие существуют способы сократить этот поток, отнимающий у вас время и силы, не позволяющий планировать время на работу с кандидатами? Давайте рассмотрим сначала самый простой, лежащий на поверхности, способ, который, как раз в силу своей простоты,…


Как распознать ложь соискателей?

Выбор кандидата на вакантную должность – это весьма ответственная и непростая работа. Человек, который занимается подбором персонала, часто сталкивается с определенными проблемами. Одна из самых распространенных – ложь соискателя. Приличный на первый взгляд человек и, судя по резюме, неплохой специалист может непринужденно навешать работодателю килограммы лапши на уши. Глядя на специалиста по кадрам уверенными и честными глазами, соискатель на вакантную должность может добавить себе несколько лишних…

Как распознать ложь соискателей?

Как грамотно подобрать персонал

Как грамотно подобрать персонал

Подбор «правильного» персонала поможет увеличить производительность, прибыль и повысить боевой дух других сотрудников. Подбором персонала занимается HR-менеджер, но часто такая должность отсутствует в компании, и его обязанности берут на себя или директор, или его заместитель. Если выбор сотрудников окажется неправильным — это скажется на том, что будет большой поток персонала, или же персонал будет не совсем компетентный. Неправильный подбор может существенно увеличить расходы вашей организации. Мы постараемся вам…


Собеседование с менеджером по продажам

Менеджер по продажам (что необходимо выяснить на собеседовании) Часто по объявлению на эту должность приходят самые разные люди, порой не имеющие абсолютно никакого отношения к продажам. Как же узнать среди них тех, у кого будет получаться? Потенциально успешный менеджер по продажам должен обладать и рядом специфических личностных особенностей. Во-первых, у него мощная внутренняя мотивация. Менеджер по продажам должен хотеть работать ради достижения каких-либо своих целей, например: покупка…

Собеседование с менеджером по продажам

Подбирать правильных людей на работу – совсем не сложно

Подбирать правильных людей на работу – совсем не сложно

Нанимайте мотивированных людей С точки зрения агентства отбирать правильных людей на работу – совсем не сложно, но важно в компании нанимать людей, у которых есть хорошая мотивация.  Выявить её поможет встреча с большим числом давно отработанных вопросов. Целью рекрутинга, берущего за основу эффективность будущего работника, является оценка его мотивации. Для этого перед началом поиска вместе с линейным руководителем определите основные факторы, которые определяют высокую производительность труда…


Составляем правильно объявление о вакансии

Считается, что нестандартные объявления о работе находят отклик только у людей творческих профессий. Преподнося должностные обязанности бухгалтера в нетривиальном ключе, будьте готовы, что соискатели не оценят ваших стараний и обойдут подобное объявление о работе стороной. Юмор в описании серьезных вакансий, которые связаны с руководством или финансами, вряд ли уместен. Чаще всего вакансии публикуются на сайтах по поиску работы, на которых действует шаблон. Обычно поля для обязательного…

Составляем правильно объявление о вакансии

Правила и ошибки телефонного собеседования

О телефонном собеседовании

Правила и ошибки телефонного собеседования Сегодня мы поговорим об основных правилах и типичных ошибках во время проведения телефонного собеседования. И проиллюстрировать их я хотела бы распространенным в сети Интернет аудироликом, в котором некий соискатель пытается по телефону трудоустроиться в известную сеть ресторанов быстрого питания. Поэтому сначала предлагаю Вам ознакомиться со стенограммой аудиозаписи - "Трудоустройство по телефону". Ознакомились? Тогда переходим к разбору. Соответствие кандидата формальным требованиям Итак,…