HR на интервью


Качества, которые не понравятся интервьюеру

Качества, которые не понравятся работодателю Список качеств соискателей, которые не придутся по вкусу работодателю. Недостаток энергии Если у вас мало энтузиазма, то это безусловно будет заметно во время интервью. Мотивация и энергичность превращают сотрудника в хорошего сотрудника, а хорошего сотрудника — в очень хорошего. Поэтому очень важно показать свою заинтересованность работодателю, а пассивность поставит вас в конец очереди. Неумение использовать свободное время Работодателю может не понравится, что кроме работы вы…


Зачем заполнять анкету при поиске работы?

Зачем заполнять анкету при поиске работы?

Вечный вопрос: зачем заполнять анкету при поиске работы? Анкета для соискателей может иметь объем от 1 до 6 страниц, содержит она стандартные вопросы от работодателя, которые позволят получить основную и дополнительную информацию о вас. Анкета не обяжет работодателя принять вас на работу. Но отказ от ее заполнения может полностью закрыть для вас двери в эту компанию. Помимо менеджера по персоналу, ваша анкета может попасть в руки…


Идеальный кандидат

Идеальный кандидат: кого ищут работодатели? Давайте разберемся, какой необходим опыт, знания, образование и навыки в современных реалиях рынка труда, в зависимости от уровня должностей. Начальное звено Это самая массовая категория, к ней можно отнести сотрудников call-центров, продавцов-консультантов, водителей, рабочих занятых физическим трудом и т.п. Еще до кризиса 2008 года данной категории работников не предъявляли особых требований. В большинстве случаев достаточно было иметь подходящие личные качества и…

Идеальный кандидат: кого ищут работодатели?

Пять личных непрофессиональных навыков

Пять личных непрофессиональных навыков

Дар природы для трудоустройства или пять личных непрофессиональных навыков Существует большая разница между сотрудником, который может выполнять работы и сотрудником, который может выполнять работу хорошо. Все дело здесь в непрофессиональных навыках, которые включает в себя эмоциональный интеллект: лидерство, культура письменного и устного общения, мотивация, способность быстро решать возникающие проблемы, умение ладить с людьми и т.п. Этим навыкам нас напрямую не учат в школе или университете, мы…


Плохая рекомендация: как исправить ситуацию

Плохая рекомендация: как исправить ситуацию Работодателя не устроил ваш опыт или навыки? Возможно дело в плохой рекомендации, которую дал прошлый наниматель. Но это не значит, что для вас теперь закрыты все двери. Как на зло менеджер по персоналу будет проверять ваши рекомендации уже после собеседования. И нет никакой гарантии, что он не узнает ничего плохого. Расстаться с прошлыми работодателями вы могли не очень гладко, и это могла быть…


Для кандидатов с большим опытом

Для кандидатов с большим опытом

Cоветы по трудоустройству для кандидатов с большим опытом Чем опытнее мы становимся, тем и выше наша ценность как сотрудников, но и тем сложнее найти для себя подходящую должность. Не всегда работодатель предпочтет хоть и квалифицированного, но уже требовательного кандидата, если есть возможность нанять менее опытного и целеустремленного, но за меньшую цену. Мы подготовили советы по трудоустройству для соискателей, чей богатый опыт является для них гордостью и проблемой одновременно.…


Шаг к трудоустройству

Успешное собеседование с работодателем — шаг к трудоустройству Как людям удается устроиться на хорошую, престижную работу? Вполне возможно, важную роль играет диплом, опыт, профессионализм. И все же, самое главное — чувство уверенности в себе, «незапятнанная» биография плюс некоторые секреты. Приведенные ниже рекомендации помогут вам понять, как следует вести себя, чтобы заинтересовать работодателя и получить приглашение на работу. Уверенность в себе «Почему вы пришли сюда? Что вам…


Что работодатель хочет видеть в вашем резюме

Что работодатель хочет видеть в вашем резюме

Что именно работодатель хочет видеть в вашем резюме Рынок труда не зря называется рынком. Представим, что соискатель — товар на этом рынке. А у каждого товара должно быть достойное описание, чтобы его купили. Куда же в первую очередь смотрит работодатель, и какие пункты в резюме для него самые важные? Мы выделили четыре основных момента, которым стоит уделить максимальное внимание. Безошибочное и доступное описание Про орфографические и пунктуационные ошибки было…