функциональные обязанности и должностные инструкции


Должностная инструкция физиолога

Должностная инструкция физиолога Общие положения 1.1. Физиолог относится к категории специалистов. 1.2. На должность физиолога I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет; на должность физиолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога III категории не менее 3 лет; на должность…


Должностная инструкция секретаря руководителя

Должностная инструкция секретаря руководителя Общие положения 1.1. Секретарь руководителя относится к категории технических исполнителей. 1.2. На должность секретаря руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3. Назначение на должность секретаря руководителя и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению (Заполнить при необходимости). 1.4. Секретарь должен…


Должностная инструкция руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений

Должностная инструкция руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений Общие положения 1.1. Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений относится к категории руководителей. 1.2. На должность руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инвентаризации строений и сооружений не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера…


Должностная инструкция преподавателя

Должностная инструкция преподавателя Общие положения 1.1. Преподаватель относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности…


Когда трудовой договор вступает в силу

Когда трудовой договор вступает в силу Порядок оформления взаимоотношений между работодателем и нанимаемыми им лицами требует, чтобы был заключен трудовой договор, вступает в силу он одновременно с обретением юридической силы. Соглашение подписывается обеими сторонами. В документе приводится полный спектр достигнутых договоренностей об условиях труда и принципах его оплаты. Применение на практике предусмотренным текстом соглашения прав и обязанностей возможно после фактического вступления в юридическую силу документа. Трактовка…


Виды трудовых договоров

Виды трудовых договоров По нормам ст. 56 ТК РФ все виды трудовых договоров представляют собой письменные соглашения, сторонами которых выступают работодатель и нанятый им сотрудник. Какие бывают виды трудовых договоров по ТК РФ? Расскажем об этом. Основные условия трудового договора По условиям этого документа руководитель предприятия обязуется: обеспечить нанимаемое им физическое лицо работой; соблюдать все положения трудового законодательства и внутренних документов; вовремя производить начисления по зарплате…