Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Записи по метке: авито свежие вакансии

авито свежие вакансии - Кадровый Метод

С рядового в начальники.

С рядового в начальники. Или как переквалифицироваться с линейной должности на руководящую Вы хотите в ближайшее время стать руководителем,¸ хотя опыта руководящей работы у Вас пока еще нет. Как правильно подойти к этому вопросу, чтобы быстро добиться своей цели поговорим в этой статье. Может ли человек стать хорошим руководителем, если до этого у него был опыт работы только на рядовых должностях? Дело это нелегкое. Поэтому часто бывает так, что специалист, который имеет шанс повышения, оставляет эту затею, боясь, что не справиться с новым статусом. Но ведь если у Вас есть желание стать управленцем, то это дело необходимо успешно довести до…

Социологический портрет успешного человека

Социологический портрет успешного человека Оказывается рост и внешний вид существенно влияют на карьеру и уровень заработной платы любого специалиста. Об особенностях внешнего вида преуспевающих карьеристов поговорим в этой статье. Западноевропейские социологи провели ряд интересных и необычных антропологических исследований, нацеленных на определения взаимосвязи между внешностью человека и его жизненной успешностью. На основе результатов этих социологических экспериментов ученые сделали вывод, что не только профессиональные задатки (ум, трудовой опыт) влияют на оценку сотрудника работодателем. Научные данные доказывают, что достаточно важную роль в успешности человека играет его внешний вид. Так, каждый сантиметр роста прибавляет сотруднику несколько процентов оклада. А соискательница, которая обула на собеседование…

Правило 10 000 часов

Правило 10 000 часов В данной статье приведено простое правило, следуя которому вы обязательно добьетесь успеха в любой сфере деятельности. Так что читайте и делайте выводы! Люди не рождаются успешными, а становятся таковыми. Самоотверженный труд и практика - неотъемлемые составляющие успеха любого преуспевающего человека. Но сколько же нужно трудиться, чтобы наконец то, достичь желаемого состояния? Теория 10 000 часов гласит, что именно столько времени нужно потратить на самоусовершенствование в определенной сфере деятельности.  Согласно исследованиям психолога А. Эриксонона, который изучил множество известных личностей и успешных бизнесменов, именно 10 000 часов практических занятий помогут обычному человеку стать лучшим мастером, экспертом, и даже…

Причины неудачной карьеры

Причины неудачной карьеры Построить умопомрачительную карьеру мечтают почти все, но в жизни удается это сделать далеко не каждому человеку. В чем же секрет самых успешных из нас поговорим в этой статье. Есть множество людей, у которых не сложилось с карьерой - они застряли на своем ненавистном рабочем месте. Но, не смотря на то, что теперешнее положение как сотрудника их вовсе не устраивает (оплата труда низкая, условия неудовлетворительные и т.д.), они не делают никаких шагов навстречу изменениям к лучшему. А почему так? А потому что….найдется множество причин и виновных. Бывает, когда в профессиональном “застое” человек очутился из-за того, что руководство легкомысленно…

Как распознать специалиста

Как распознать специалиста Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и в компании она также может иметь место. Так как же быть? Оценивать личностные характеристики, а профессиональные оставлять на откуп будущему начальнику? Впрочем, тут возможны варианты. Вариант первый, простейший Можно пойти по пути наименьшего сопротивления. Все кандидаты, производящие более-менее приличное впечатление отправляются к их потенциальным начальникам, для оценки профессиональных навыков. На таком подходе иногда даже настаивают руководители подразделений, дескать, "спеца должны смотреть спецы". Минусы этого…

Работодатель и соискатель

Работодатель и соискатель В идеале, отбором кандидатов, то есть непосредственно тестированиями, собеседованиями должен заниматься специалист — менеджер по персоналу. Однако не все организации могут позволить себе иметь такую штатную единицу, поэтому по старинке руководители подразделений, а часто и директора, проводят собеседования лично, в форме полуструктурированного интервью. Значительно сократит объем работы предварительная подготовка — компьютерное тестирование. Определите четкие ограничения по: образованию, возрасту, стажу работы и программа отсеет половину претендентов. С потенциально подходящими кандидатами вам и предстоит беседовать.  Итак, перед вами кандидат. Можно начать интервью с краткого описания истории компании и предложить собеседнику немного рассказать о себе, отслеживая, насколько подробно отвечает на…

Уйти или остаться?

Уйти или остаться? Работа, которая год назад казалась самой оптимальной, становится просто хорошей и привычной. Кто-то удовлетворяется именно этим, а кто-то, напротив, перестает довольствоваться имеющимся положением. Особенно, если обещан высокий оклад, перспективы карьерного роста, и ваша кандидатура идеально подходит с точки зрения ваших навыков, умения, опыта и знаний. Не окажутся ли ваши ожидания просто миражом, или того хуже – глубоким разочарованием и сожалением об уходе с прежнего места работы? Уходить, или не стоит?  Рисковать все же надо. Но есть несколько «но». Во-первых, не извещайте начальство о том, что вам предложили перейти в другое, более престижное место. Даже если вы не…

Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1