агентство по подбору программистов


Должностная инструкция заместителя директора по безопасности

Должностная инструкция заместителя директора по безопасности Общие положения 1.1. Заместитель директора по безопасности относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора. 1.2. Заместитель директора по безопасности непосредственно подчиняется директору. 1.3. На должность заместителя директора по безопасности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности [наименование должности] не менее [значение] лет. 1.4. Заместитель директора по безопасности должен знать постановления,…

Должностная инструкция заместителя директора по безопасности

Должностная инструкция офис-менеджера

Должностная инструкция офис-менеджера

Должностная инструкция офис-менеджера Общие положения 1.1. Офис-менеджер относится к категории специалистов. 1.2. Офис-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Офис-менеджер подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. Офис-менеджеру подчиняются водитель, курьер и уборщица. 1.5. На время отсутствия офис-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. На должность офис-менеджера назначается лицо, отвечающее следующим…


Поиск персонала - основные источники

Что нужно делать руководству, чтобы найти подходящего работника? В данной статье мы рассмотрим восемь наиболее оптимальных способов поиска персонала. Для эффективной работы любой компании очень важно наличие высокопрофессионального состава персонала. Поэтому одним из приоритетных заданий уважающих себя компаний является поиск персонала. Итак, компании нужен новый специалист для выполнения всех необходимых заданий на определенной должности. Что нужно делать руководству, чтобы найти подходящего работника? В данной статье мы рассмотрим…

Поиск персонала - основные источники

Удаленный поиск сотрудников

Удаленный поиск сотрудников

Данная статья будет вам интересна и полезна, если у вас возникла надобность удаленного поиска сотрудников в регионах, но еще нет опыта такого подбора. Рассмотрим довольно часто встречающуюся ситуацию, когда у вас нет менеджера по персоналу в данном городе и нет подходящих сотрудников из кадрового резерва. В общих чертах удаленный подбор и поиск сотрудников такой же, как и всякий другой, но есть и свои особенности: составление (или коррекция с…


Хэдхантинг на мелкой воде.

Хэдхантинг на мелкой воде. Поймай сотрудника «золотую рыбку»! Кадры текут, как вода сквозь пальцы. И многие директора, бизнесмены, сотрудники отделов кадров просто сломали головы, как остановить такую текучку...... Классные профессионалы, как правило, уже работают у конкурентов, а если не работают, то просто не могут вас найти. Даже если один подобный соискатель и будет, то не факт, что он проявит себя на собеседовании. Да и вы можете…

Хэдхантинг на мелкой воде.

Как не ошибиться при выборе сотрудника

Как не ошибиться при выборе сотрудника

Как не ошибиться при выборе сотрудника основываясь на его внешности Данная статья поможет вам получить дополнительную информацию о претенденте на вакансию а также ту информацию, про которую возможно соискатель предпочел бы умолчать Уже давным-давно известен тот факт, что внешность играет существенную роль в том, как оценивают того или иного человека окружающие его люди. Американские психологи провели эксперимент, результаты которого показали, что большинство людей склонны приписывать личностям…


Как подобрать подходящий персонал

ТОР 10 советов как подобрать подходящий персонал Эта статья будет интересна начинающим менеджерам по персоналу, а также руководителям которые в связи с рабочей необходимостью периодически занимаются подбором кадров. Приведем практические советы как проводить подбор персонала, которые помогут вам более эффективно проводить отбор кандидатов и легко выбирать лучших из них.   1. В первую очередь четко определите все критерии отбора и требования к кандидату на открытую вакансию. Постарайтесь…

Как подобрать подходящий персонал

7 советов для поиска лучших кандидатов

7 советов для поиска лучших кандидатов

Как быстрее и качественнее закрыть вакансию? Как найти еще больше кандидатов, используя привычные и доступные источники информации? Ответ: только используя эти источники еще более эффективно! Рекрутинг новой волны — это активный рекрутинг. 1. Выжать все из ваших сотрудников Используйте активную цепочку рекомендаций. Сколько сотрудников в Вашей компании? Сколько у каждого из них может быть знакомых? Сколько из этих знакомых могут быть полезными для вашей компании? Из…