агентство кадров


10 причин отказа в приеме на работу

Причины отказа в приеме на работу Зачастую отказ при трудоустройстве звучит достаточно туманно: «Вы нам не подходите». Под этой фразой может скрываться множество причин. Мы составили список наиболее вероятных и распространенных из них. Заработная плата Размер зарплаты — очень острый вопрос. Слишком большие запросы при низком уровне профессионализма неизбежно приведут к отказу. Но и обратная ситуация так же возможна. Если хорошего специалиста устраивает низкий оклад, работодатель может насторожиться, так как…

10 причин отказа в приеме на работу

Юмор в резюме и на собеседовании

Юмор в резюме и на собеседовании

В каждой шутке есть доля...умеренности.Юмор в резюме и на собеседовании Позитивный настрой в большинстве случаев может оказать положительное впечатление. Рекрутеры обычно не против уместной доли юмора, но считают, что не во всех случаях это приемлемо. Так как юмор — слишком непредсказуемый инструмент для трудоустройства, мы рекомендуем использовать его очень аккуратно. Следует учитывать, что не все люди воспринимают одну и туже шутку одинаково, а некоторые работодатели и вовсе не…


Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству

Ни брат, ни сват...Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству Когда в небольших компаниях появляется потребность в новом сотруднике, то зачастую вакансию пытаются закрыть с помощью кандидатов, которых рекомендуют сотрудники. Если таким способом найти подходящего человека не удается, что бывает нередко, то прибегают к традиционному способу. Помощь другу Чем дольше специалист находится на рынке труда, тем шире у него круг общения, и соответственно больше шансов найти работу…

Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству

Executive search (целевой поиск топ персонала)

Executive search (целевой поиск топ персонала)

Executive Search - качественный поиск управленцев. Наиболее современный и эффективный метод подбора персонала. Поиск осуществляется напрямую в организациях-конкурентах, без размещения вакансии в средствах массовой информации. Технология Executive search (Es – прямой поиск) используется тогда, когда компании нужен специалист, который является редким и высококвалифицированным. Такие специалисты, как правило, довольны своей работой, высокооплачиваемы и ценятся той компанией, в которой работают. Такие технологии, как Executive search и Headhunting, были разработаны еще в середине…


Резюме и CV

Резюме и CV: есть ли разница? Что ж, давайте разбираться. Если точно, то выражение «CV» может использоваться в двух значениях. Формально CV (с лат. curriculum vitae — «жизнеописание») подразумевает под собой гораздо более объемный документ, чем просто традиционное резюме. В нем должны быть указаны все ваши специальности, которые вы получили, перечислены все организации, в которых вы работали, и подробно описаны все должности, которые вы занимали и…

Резюме и CV

Как правильно рассказать о своих недостатках

Как правильно рассказать о своих недостатках

Как рассказать о своих недостатках? Задавая кандидату вопрос о его недостатках, работодатель хочет определить насколько зрелый человек находится перед ним, умеет ли он работать над ошибками, учиться на них и какова его самооценка. Как известно, идеальных людей не бывает. Поэтому способность понимать свои недостатки и делать на их основе выводы свидетельствует об эмоциональной зрелости. Мы не рекомендуем, отвечая на такой непростой вопрос, приводить несуществующие факты. Лучше…


Стоит ли совмещать две работы

Я - бессмертный пони или стоит ли совмещать две работы? Совмещение нескольких работ — это не только удел молодых специалистов, которые подрабатывают в свободное от учебы время. Прежде всего это вызвано нехваткой заработной платы на основной работе. Число людей, у которых есть дополнительный доход, постоянно растет, а другие находятся в его поиске. Согласно опросу, только 6% не нуждаются в нем, у остальных есть дополнительный заработок — 28% или они его ищут — 66%.…

Стоит ли совмещать две работы

Плюсы и минусы горизонтальной карьеры

Плюсы и минусы горизонтальной карьеры

Все сладко, да гладко. Плюсы и минусы горизонтальной карьеры. Большинство сотрудников, которые хотят получить высокую должность, гонятся за повышенным окладом и социальным статусом, а не за возможностью поделиться своим опытом и знаниями с коллегами или реализовать управленческие таланты. Однако, не все работники стремятся к громким должностям, а предпочитают линейные позиции и планомерно совершенствую свои профессиональные навыки. Это и называется горизонтальным ростом. Работая без повышения, занимаясь самообразованием,…