Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Записи по метке: агентства по подбору персонала Москва

агентства по подбору персонала Москва - Кадровый Метод

Как лгут в резюме

Как лгут в резюме Конкуренция на рынке труда обострилась. Чтобы пробиться на собеседование соискатели готовы на любые подвиги. Если героического бэкграунда не хватает - спасает фантазия. Красиво выглядеть не запретишь. Особенно на бумаге, которая от стыда не покраснеет. Поэтому редкое резюме обходится без преувеличений. Приукрашиваться могут любые пункты: добавляются не только должности и заслуги, но меняется возраст и даже имя (в тех случаях, когда человек не хочет быть узнанным нынешним работодателем). С началом кризиса, высвободившим большое число специалистов, случаи фальсификации участились. «Из-за огромного потока соискателей жесткий отбор идет уже на уровне резюме. Мы, прежде всего, обращаем внимание на названия компаний, текущую должность, возраст и зарплатные ожидания, - рассказывает ведущий консультант направления HR Cornerstone Ольга Литвинова. - «Продвинутые» соискатели знают об этом и стараются привлечь наше внимание громкими названиями компаний, весомыми должностями и нередко достигают своей цели: рекрутер звонит кандидату, но уже при первом разговоре выясняется реальная картина». Что скрывают радужные…

Как сократить расходы, не сокращая штат

Как сократить расходы, не сокращая штат Сократить рабочий день дешевле, чем увольнять сотрудников, поэтому многие компании проявляют творческий подход в поисках всевозможных альтернатив — таких как оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. В годы Великой депрессии компания Pella из Айовы, вместо того чтобы увольнять сотрудников, поручила им снова и снова мыть окна, которые компания не могла продать. А в наши дни FedEx, Dell и Motorola ищут собственные тактические решения, чтобы избежать необходимости выплачивать дорогостоящие компенсации в связи с увольнениями — при этом какое-то количество сотрудников всем им в любом случае пришлось сократить. Питер Каппелли, директор Центра управления кадров Уортонской бизнес-школы отмечает, что сокращение зарплат на 5% обходится компании дешевле, чем сокращение 5% сотрудников. Некоторые компании умудряются, даже сокращая зарплаты, мотивировать своих сотрудников. Мэтт Купер, вице-президент кадрового агентства Accolo, попросил своих сотрудников взять по пять дней отпуска без содержания в текущем квартале, а взамен он не будет сокращать зарплату до марта. Если за…

В бой идут старики

В бой идут старики Работодатели часто говорят, что сотрудники старшего возраста не владеют новыми технологиями и не обладают гибким мышлением, но это миф. Большинство работодателей с подозрением относятся к работникам за 50. Они считают их неэффективными. Между тем американские исследователи доказывают обратное и советуют компаниям почаще нанимать людей преклонного возраста. Работодатели часто говорят, что сотрудники старшего возраста не владеют новыми технологиями и не обладают гибким мышлением. Но это не больше чем миф, утверждает Дебора Рассел, директор по изучению проблем персонала консалтинговой компании Tower Perrin. Согласно исследованию, которое недавно провела компания, работники в возрасте старше 50 работают не хуже, а то и лучше молодых. Компания опросила 35 000 сотрудников крупных корпораций и выяснила: работники старшего поколения более ориентированы на клиентов, а молодежь — на достижение собственных целей. Исследования Tower Perrin показали, что годовая прибыль компаний с более высоким уровнем «клиентоориентированности» работников часто превосходит средний уровень прибыли других предприятий в той же…

В каждом офисе есть свои «Марсиане»

В каждом офисе есть свои «Марсиане» Своего рода фильтром для странных людей могут стать агентства по трудоустройству. Мир полон неадекватных людей. Они ведут себя странно: не так одеваются, вызывают своим поведением хохот у коллег и партнеров компании, едят крошащиеся булочки в стерильном офисе, куда вообще не принято приносить пищу. Любопытно, что многие из них нередко занимают очень хорошие посты. Некоторым многое прощается за «гениальность» и особые заслуги перед компанией. Бывает и так, что на одной работе человека держат за дурачка, а на другой он вдруг превращается в сверхценного специалиста. Почему это происходит? И как общаться с неадекватным коллегой или сотрудником? Когда она приходит на работу, все коллеги сразу же прекращают беседовать друг с другом и изображают повышенную занятость. Кто-то спешно закапывается в бумажки на столе, кто-то хватается за трубку телефона. Она включает компьютер и пододвигает к себе кактус: «Ну, здравствуй, дорогой. А я вот сегодня сходила… Видишь, что там говорят…».…

Как покончить c работой по выходным

Как покончить c работой по выходным, беспорядком и собственной неорганизованностью Составляем план У вас много дел, вы растеряны и не знаете за какое дело схватиться прежде всего? В итоге хватаетесь делать первое дело, которое мелькает перед глазами. Зачастую это оказывается совсем не срочная  работа, которая вполне могла бы и подождать день-два. Для того, чтобы ваши важные дела могли быть сделаны в срок, а работа не затягивалась до вечера, хватает всего лишь 10-15 минут для того чтобы запланировать свой день. Сделайте это с утра, распишете все необходимые  самые важные дела, только те, которые вы должны сделать именно сегодня. Дни высокой работоспособности Возможно, вы выполняете важные задачи в не самое подходящее время для этого. Вторник и среда, по мнению психологов, являются днями недели, когда ваша работоспособность самая высокая. Именно в эти дни надо стараться планировать самые ответственные дела. А вот понедельник не считается днем высокой продуктивности, и практически она равняется нулю. Назойливые…

Конфликт с руководством.

Конфликт с руководством. Стратегия решения проблемы В каждом коллективе периодически возникают конфликты и недопонимания, но наиболее сложная ситуация возникает в том случае, если конфликт возникает у подчиненного с начальником. О том, как вести себя в такой ситуации и как не допустить самого худшего сценария, поговорим в этой статье. Конфликт на работе - огромная неприятность, не так ли? Однако не следует так негативно воспринимать конфликтную ситуацию. Ведь конфликт - это не всегда плохо, это мощное оружие, которое может подтолкнуть сотрудников к решению назревших проблем, что в результате позитивно повлияет на общую ситуацию в организации.  Причины конфликтов в коллективах В каждой группе людей есть своя система ценностей и правил поведения. И если кто-то осмелится попробовать хотя бы на йоту поменять привычные для коллектива законы, то к нему сразу же начнут относиться враждебно. Вот почему так часто возникают конфликты между новыми сотрудниками и “старожилами”.  Также очень часто ссоры в трудовых коллективах возникают из-за…

Мифы о психологах

Мифы о психологах При этом популярность всего, что связано с психологией, огромна, существует большое количество «популярной» литературы по психологии. Но верно ли наше представление об этой профессии? При этом любое явление, приобретающее такой размах, чаще всего теряет свою глубину. Начитавшись популярных книжек типа «Психоанализ в комиксах», многие, например, новоиспеченные студенты психфака бывают сильно удивлены, что все гораздо сложнее и что психология, вообще-то, наука, и далеко не такая простая, как кажется. Психолог – это тоже не совсем то, что показывают в фильмах, особенно американских. В статье, опубликованной на futurejob.ru, развеян ряд мифов о психологах, существующих в обществе. 1. Психолог так или иначе имеет дело с «ненормальными» людьми. Нормальный, здоровый человек к психологу не пойдет. Один из самых популярных мифов. Прежде всего, психолог по определению имеет дело со здоровыми людьми, имеющими те или иные трудности, проблемы. С психическими отклонениями имеет дело врач, психиатр. Это медицинская специализация. Психолог же не имеет медицинского образования…

Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1