агентства по подбору персонала Москва


Идеальный менеджер по продажам

Идеальный менеджер по продажам: как его найти? Часть 1. Естественный отбор: выживают только сильнейшие Современные технологии подбора персонала Существует достаточно много технологий по подбору персонала: case study, ассессмент, интервью (в том числе стрессовое интервью), тестирование и т.д. Каждая из них обладает как определенными преимуществами, так и недостатками. Основные слабые места всех перечисленных технологий можно сформулировать следующим образом: 1) Огромные затраты временных ресурсов (время на проведение индивидуальных…


Как быстро приступить к работе после новогодних праздников

Как быстро приступить к работе после новогодних праздников Не секрет, что после хорошего отдыха трудно вернуться к нормальному рабочему графику. Как приступить к работе просле праздников - мы расскажем в этой статье Новогодние праздники - это, бесспорно, прекрасная часть нашей жизни. Но вот есть у этого явления один недостаток - необходимость резко перестраиваться из праздничной атмосферы на серьезный рабочий настрой. Избежать этого неприятного процесса ре-адаптации вряд-ли…


10 советов по мотивации персонала

10 советов по мотивации персонала 10 нижеприведённых советов по мотивации были собраны, для того чтобы помочь компаниям поддержать развитие своего бизнеса без затрат. 1. Начните с мощного стимулирования (или Стремительное начало)  С самого начала позаботьтесь о том, чтобы сотрудники знали о предлагаемом вознаграждении, и чтобы оно вдохновляло их. Используйте собрания персонала, совещания по организации сбыта, брифинги рабочих групп, электронную почту и информационные бюллетени для того, чтобы донести…


Хвалить надо уметь

Хвалить надо уметь Позитивная мотивация зачастую куда более эффективна, чем критика. Однако, чтобы похвала работала, она должна быть приятной для сотрудника. В противном случае все бесполезно. Большинство людей хвалить не умеют. А неуклюжая похвала вызывает довольно настороженную реакцию. В течение рабочего дня люди выслушивают столько неискренних сентенций, что со временем к любым позитивным высказываниям начинают относиться с изрядной долей цинизма и скепсиса. По мере того как…


Как лгут в резюме

Как лгут в резюме Конкуренция на рынке труда обострилась. Чтобы пробиться на собеседование соискатели готовы на любые подвиги. Если героического бэкграунда не хватает - спасает фантазия. Красиво выглядеть не запретишь. Особенно на бумаге, которая от стыда не покраснеет. Поэтому редкое резюме обходится без преувеличений. Приукрашиваться могут любые пункты: добавляются не только должности и заслуги, но меняется возраст и даже имя (в тех случаях, когда человек не…


Как сократить расходы, не сокращая штат

Как сократить расходы, не сокращая штат Сократить рабочий день дешевле, чем увольнять сотрудников, поэтому многие компании проявляют творческий подход в поисках всевозможных альтернатив — таких как оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. В годы Великой депрессии компания Pella из Айовы, вместо того чтобы увольнять сотрудников, поручила им снова и снова мыть окна, которые компания не могла продать. А в наши дни FedEx, Dell и Motorola ищут собственные тактические…


В бой идут старики

В бой идут старики Работодатели часто говорят, что сотрудники старшего возраста не владеют новыми технологиями и не обладают гибким мышлением, но это миф. Большинство работодателей с подозрением относятся к работникам за 50. Они считают их неэффективными. Между тем американские исследователи доказывают обратное и советуют компаниям почаще нанимать людей преклонного возраста. Работодатели часто говорят, что сотрудники старшего возраста не владеют новыми технологиями и не обладают гибким мышлением.…


В каждом офисе есть свои «Марсиане»

В каждом офисе есть свои «Марсиане» Своего рода фильтром для странных людей могут стать агентства по трудоустройству. Мир полон неадекватных людей. Они ведут себя странно: не так одеваются, вызывают своим поведением хохот у коллег и партнеров компании, едят крошащиеся булочки в стерильном офисе, куда вообще не принято приносить пищу. Любопытно, что многие из них нередко занимают очень хорошие посты. Некоторым многое прощается за «гениальность» и особые…