агенство по подбору линейного персонала


Должностная инструкция мастера маникюра

Должностная инструкция мастера маникюра Общие положения Мастер маникюра относится к категории рабочих. На должность Мастера маникюра принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы. Мастер маникюра принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению __________ . (директором, руководителем) (должность) Мастер маникюра должна знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: — правила выполнения маникюрных работ; — правила санитарии и гигиены; — назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; — применяемые материалы и их свойства; — способы приготовления лаков…


Должностная инструкция администратора спортивной организации

Должностная инструкция администратора спортивной организации Общие положения 1.1. Администратор спортивной организации относится к категории специалистов. 1.2. На должность администратора спортивной организации назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. 1.3. Назначение на должность администратора спортивной организации и освобождение от нее производится приказом (распоряжением) директора спортивной организации. 1.4. Администратор спортивной…


Должностная инструкция администратора медицинского центра

Должностная инструкция администратора медицинского центра Общие положения 1.1. Администратор медицинского центра относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. Администратор медицинского центра назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3. На должность администратора медицинского центра принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее [значение] лет. 1.4. Администратор медицинского центра должен знать: - постановления, распоряжения,…


Должностная инструкция администратора зала

Должностная инструкция администратора зала Общие положения 1.1. Администратор зала (метрдотель) относится к категории специалистов. 1.2. На должность администратора зала назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. 1.3. Назначение на должность администратора зала и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [директора ресторана; иного должностного лица]. 1.4.…


Должностная инструкция автомойщика

Должностная инструкция автомойщика Общие положения 1.1. Автомойщик относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. На должность автомойщика принимается лицо, имеющее [вписать] образование и стаж работы по должности не менее [вписать] лет. 1.3. Автомойщик принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. 1.4. Автомойщик должен знать: - локальные нормативные акты организации, касающиеся его деятельности; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила техники…


Юридическая сила трудового договора

Юридическая сила трудового договора Трудовой договор – основной документ, регламентирующий отношения между работником и работодателем. Часто задается вопрос: с какого момента возникает юридическая сила трудового договора, и когда работник должен приступать к своим обязанностям? Формы заключения трудового договора прописаны в ст.67 ТК РФ, по общему правилу он заключается в письменном виде в двух экземплярах. Один передается работнику, второй остается у работодателя. Однако в ст. 16, 62…


Документы при заключении трудового договора

Документы при заключении трудового договора Возникновение трудовых взаимоотношений возможно при условии, что стороны зафиксировали все условия в письменной форме соглашения. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, составляют стандартный комплект бланков, регламентированный законодательно. Работодатель не уполномочен требовать от соискателя или уже работающих у него специалистов предъявления дополнительных справок или копий. Набор документов, предусмотренный трудовым правом В ТК РФ содержатся указания по обязательному предъявлению работодателю документации, идентифицирующей личность…


Место работы в трудовом договоре

Место работы в трудовом договоре Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано расположение места работы. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом отображении – субъект РФ, населенный пункт, улица с номером дома (корпусом), а также само название организации.…