Знакомство с новым коллективом


Знакомство с новым коллективом

О том, как новый сотрудник может добиться уважения от своих коллег, мы расскажем в данной статье.

Вы устроились на новую работу? Тогда Вашим главным заданием на период адаптации будет изучение и освоение новых трудовых обязанностей. Кроме того, чтобы успешно начать свою карьеру, Вы должны еще и хорошо зарекомендовать себя перед новым коллективом и начальством. О том, как это сделать, читайте в нашей статье.

Как известно, наибольшую роль в составлении мнения о другом человеке играет впечатление, которое он произвел при первом знакомстве. Так что, Вы должны хорошо подготовиться к своему первому рабочему дню.

Позитивный настрой

Любая компания с раскрытыми объятиями принимает жизнерадостную, активную личность. Ведь такой человек всегда поддержит, развеселит, зарядит позитивом. Поэтому, настройте себя уже с предыдущего дня. Проведите свой последний нерабочий день в кругу друзей или за любимым занятием.

Хотим предупредить Вас, что в свой первый трудовой день Вы наверняка почувствуете сильное напряжение и усталость, ведь Вам предстоит запомнить много новой информации, понять новые порядки и уставы компании, привыкнуть к новым обязанностям, распорядку дня и людям. Старайтесь не выдавать себя и не показывать свою утомленность. Оберегайте свой внешний вид от проявлений угрюмости и любого негативизма.

Искренность и дружелюбность

Скрытные «волки-одиночки» мало кому нравятся. Однако чрезмерное проявление открытости и дружелюбия также может произвести отталкивающее впечатление. Так что, не нужно в первый же день раскрывать перед своими новыми все свои тайны, рассказывать о причинах Вашего ухода с прошлой работы, делиться деталями своей личной жизни и так далее.

Не следует также в первый же день пытаться показать своему новоиспеченному начальству все свои профессиональные возможности и огромный потенциал. В противном случае Вас просто могут счесть подхалимом и «выскочкой».

В первый рабочий день постарайтесь соорудить фундамент для завязывания дружных взаимоотношений с коллективом. Если сотрудники предложат Вам попить вместе с ними чай, ни в коем случае не отклоняйте их приглашение (даже если Вам и не будет хотеться пить).

Еще несколько простых советов

Чтобы побыстрее влиться в коллектив, Вы должны запомнить имена всех своих новых коллег, и называть их по имени в процессе Вашего общения. А еще старайтесь не сильно выделяться из «толпы», придерживайтесь норм поведения, принятых в коллективе.

Ну что же, теперь Вы знаете, что нужно делать, чтобы добиться уважения от своих коллег и понравиться начальству. Желаем Вам успешно влиться в свой новый коллектив и быстро подняться по карьерной леcтнице.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.