«Женщина старше 40 лет ищет работу…»


Согласно мировой статистике, более 80% всех вакансий имеют возрастные ограничения.

«Женщина старше 40 лет ищет работу…»40% безработных людей в возрастной категории 40-55 лет ищут работу не менее года. Что касается женщин, то 17% в 45-50 лет находятся в поиске нового трудоустройства. Именно они чаще всего обращаются к услугам службы занятости.

Люди от 45 до 60 лет ищут новое место работы  либо из-за низкой зарплаты, либо из-за закрытия предприятия, либо в том случае, если начальство хочет ориентироваться на молодое поколение.

Если вы оказались в такой категории, то не стоит отчаиваться. Зрелый возраст не является причиной похоронить себя как специалиста.

Если  женщина старше сорока лет, то для неё есть четыре пути поиска работы.

 Первая тропа – искать ту должность, по которой работали ранее. Если вы и в дальнейшем  можете успешно работать в своей сфере, есть предложения по трудоустройству, то ваша задача – выделиться среди менее опытных кандидатов.

 Вторая – искать работу начальника по своей сфере. Если ваш характер и здоровье позволяют искать работу начальником на фирме, то действуйте. Можно руководить цехом, отделом и т.д.

Третья – искать работу, не такую квалифицированную согласно вашему опыту.  Если вам изрядно надоело слышать «Нет» от работодателя, а здоровье уже не такое крепкое, то стоит обратить внимание на работу немного ниже по квалификации.

Четвёртая – поменять сферу работу на ту, где ваш возраст и опыт будут козырями. На рынке труда есть такие области, где возраст не так важен. Например, в бухгалтерии или отделе кадров. Однако без опыта работы туда не особо берут. В таком случае, нужно обратить внимание на государственные структуры, где зарплаты не такие большие, а значит, и конкуренции особо нет.

Есть и другие направления, где женщина в возрасте  - самый ценный специалист.

Например, переквалификация в сферу домашнего персонала. Скажем, можно стать няней. Для такого работника большой возраст свидетельствует о достаточном опыте. Ведь родители лучше отдать своё чадо пожилой даме, чем молодой девице.

Второе направление – попробовать себя как оператор call-центра. Сегодня в больших компаниях наблюдается тенденция на создание отделов телефонных продаж. Как раз-таки туда активно берут в качестве оператора женщин старше 35 лет. Главное, чтобы у вас была правильная речь и приятный возраст. Да и согласно исследованиям, именно женщины в возрасте лучше справляются с такими обязанностями.

Стоит рассмотреть варианты  работу оператора ПК или верстальщика. Если в первом случае достаточно знать компьютерное дело, то во втором – ещё и специальные программные пакеты.

 В любом случае, не стоит отчаиваться и опускать руки.  Пробуйте все варианты. Ведь чем активнее вы ищите новое трудоустройство, тем быстрее вы его найдёте.