Запретные жесты на собеседовании


Испортить впечатление работодателя могут любые ваши движения, которые вы делаете на собеседовании.

Запретные жесты на собеседованииПоэтому важно следить за собой, чтобы контролировать жесты.

Некоторые люди на собеседовании крутят пуговицы на рубашках, теребят ухо, кулончики на цепочках, а иногда даже кладут эти самые кулоны в рот. Наниматели даже толком не слушают кандидатов, все их внимание сосредоточено на том, оторвет ли человек пуговицу или она останется на месте.

Многие соискатели нервно крутят разные предметы: карандаши, документы, ручки и прочее. Некоторые ломают ручки и бросаются ее сразу же собирать по всему кабинету, а другие практически в клочья рвут блокноты.

Признак особой напряженности и сосредоточенности – высунутый язык. Некоторые люди настолько сосредотачиваются, когда заполняют анкету, что достают языком чуть ли не до уха. Конечно, это производит не самое приятное впечатление.

Трясущиеся кандидаты тоже не впечатляют. Если соискатель сидит и трясет ногами так, что стол ходит ходуном, это начинает злить нанимателя, поэтому он и ищет претендента, который не такой нервный.

Выбор очевиден, если один человек сидит спокойно, а второй чешет нос, теребит его или даже ковыряется. Это, конечно, не повод отказывать, но если есть выбор…

При разговоре не держите руки около рта. Это, во-первых, искажает речь, а во-вторых, по словам психологов, такая привычка свидетельствует о том, что человек склонен ко лжи.

И забудьте о том, что можно грызть ногти. Это со стороны выглядит просто ужасно. Да и вообще, с руками надо быть осторожнее. Многие от волнения просто не знают, куда их деть. Кандидаты на должность чешутся, махают руками, а это заставляет работодателя постоянно отвлекаться на них.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"