Заповеди новичка


Во время поиска работы, может показаться, что самое главное – это найти ее.

Заповеди новичкаОднако не менее важно умение ее удержать. Будьте готовы поступиться некоторыми привычками, но надежное рабочее место стоит того.

Не спорьте с начальством. Даже если вы хотите показать свой неуемный творческий потенциал и богатый внутренний мир, все равно вступать в дискуссии с начальниками и доказывать свою точку зрения не стоит. В первое время лучше покажите свои возможности с помощью безукоризненного выполнения порученных вам заданий.

Не устанавливайте свои порядки. На новом рабочем месте не стремитесь немедленно подстроить под себя все процессы. Старшие коллеги практически всегда воспринимают «в штыки» поучительные комментарии от новенького. Только став в коллективе «своим», высказывайте свои блестящие идеи, тогда к ним будут прислушиваться и ценить.

Не демонстрируйте характер. Немногие люди могут похвастаться умением моментально вливаться в коллектив и привыкать к новому месту. Поэтому некоторые неудобства на новой работе – это естественное явление. Если вы думаете, что не сможете с чем-то смириться, помните – что уйти можно всегда, но пока не принято окончательное решение, будьте паинькой и постарайтесь разглядеть выход из ситуации, которая вам не нравится.

Не взваливайте на себя слишком много. Не старайтесь поразить работодателя своей готовностью взяться за любое дело и сказочной работоспособностью. Начальство может рассмотреть в этом желание выслужиться, а за спиной у вас будет раздаваться недовольный шепот коллег.

Разбудите в себе пунктуальность. Не опаздывать - это очень хорошая привычка. Она обязательно пригодится вам впоследствии. А в первое время пунктуальность важна особенно. Что касается ухода с работы, правильной тактикой будет – внимательно наблюдать за коллективом и делать то же самое. Есть места, где все сотрудники шумной толпой по звонку выходит из здания, а есть такие, где задержаться - норма.

Не увлекайтесь телефоном. Вести личные разговоры по рабочему телефону – плохой тон. Если это все же необходимо, лучше ограничится коротким общением по делу. Разговаривать по мобильному телефону - тоже не лучший выход. Коллегам звонок может резать слух, и к беседе станут прислушиваться, а затем, возможно, обсуждать ее. Выбегать на коридор с мобильным еще хуже – вас могут охарактеризовать как скрытного человека. И это будет выглядеть так, как будто вы отправились обсуждать новую работу и сослуживцев.

Следите за своим внешним видом. Новых сотрудников в первое время особенно пристально рассматривают. Помните об этом и старайтесь одеваться нейтрально, неброско и аккуратно. Таким образом, вы не дадите лишнего повода осудить ваш внешний вид.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"