Зачем и кому нужно ваше портфолио?
Что такое портфолио?
Прежде всего, выясним, что же это такое. Портфолио — это подборка ваших проектов, работ, достижений за все время вашей трудовой деятельности в той или иной области. Следует отметить, что это выборка из ваших лучших работ, дающих возможность оценить ваш профессионализм и оценить ваши навыки. Это не полный перечень всего на свете.
Кому необходимо портфолио?
Вот основные профессии, представители которых нуждаются в портфолио: фотографы, художники, дизайнеры, архитекторы, модельеры и стилисты. Специалисты этих областей должны не только показать самые лучшие свои работы, но и предоставить нанимателю эскизы или образцы. Наиболее удобный и распространенный способ предоставления работодателю своего портфолио — Интернет. Для демонстрации портфолио делают простенький сайт, содержащий информацию о себе как специалисте и примеры ваших работ. Благодаря такому сайту работодатель удаленно сможет оценить ваш уровень и принять решение о приглашении на собеседование. Тем не менее, рекомендуется иметь также и бумажную версию собственного портфолио — его можно предоставить интервьюеру, дабы оно всегда было у него под рукой. Такое портфолио позволит ему продемонстрировать ваши работы своим коллегам или руководителям в любой момент и в любом месте.
Кому еще может понадобиться портфолио?
Кроме профессий, перечисленных выше, существуют и некоторые другие специальности, которым обязательно иметь портфолио. Встречаются также работы, для которых наличие портфолио необязательно, однако его наличие может увеличить шансы трудоустроиться и продвинуться вверх по карьерной лестнице. К подобным специальностям следует отнести копирайтеров, программистов, журналистов, юристов, маркетологов, адвокатов и даже, в определенной степени, учителей. Для программистов портфолио должно включать написанные и протестированные ими программы, либо веб-сайты, приложения, примеры программного кода, решающие сложные рабочие задачи. У журналистов и копирайтеров — лучшие статьи и публикации. У адвокатов и юристов — примеры сложных дел и вопросов, с которыми им удалось успешно справиться. Учителям же нелишне будет предоставить информацию о научной деятельности, повышении успеваемости подопечных учащихся на предыдущем месте работы, разработанные методологии процесса обучения.
Собственно говоря, портфолио можно сделать практически для любой специальности. По сути, его простейшая форма — это резюме, дополненное списком достижений соискателя на предыдущих рабочих местах в разделе «дополнительная информация», а, возможно, и в главной его части. В дополнение к сжатому резюме можете составить некий расширенный документ с наиболее важными достижениями и яркими примерами своей успешной деятельности. В условиях обострения конкуренции на рынке труда, подобный документ, вне всякого сомнения, будет играть вам на руку, и даст возможность работодателю оценить вашу кандидатуру по достоинству.
КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!