Второе собеседование


Итак, Вас пригласили на второе собеседование.

Второе собеседованиеЭто уже очень хороший знак, который говорит о том, что Вы на верном пути и шансы получить работу очень высоки. Теперь очень важно довести успешно начатое дело до конца, то есть быть готовыми ко всему. 

Почему Вас приглашают на второе собеседование?

Возможно, интервьюер хочет больше узнать о Ваших личных качествах, если на первом собеседовании фокусировался только на профессиональных и убедился, что они соответствуют вакансии. На этой ступени работодатель, скорее всего, захочет узнать больше о Вашем характере, умении работать в группе.

Не исключено, что наниматель сузил поиск до нескольких кандидатур и хочет ещё раз поговорить с Вами перед тем, как принять конечное решение. В таком случае Вы совсем близки к устройству на работу, Вам осталось только ещё раз показать себя так же удачно, как и во время первой встречи.

Иногда бывает так, что второе собеседование устраивается для того, чтобы кто-то из Вашего потенциального начальства мог лучше узнать кандидатов и помочь в «вынесении приговора». В некоторых случаях компании могут прибегнуть и к панельному собеседованию, на котором Вы будете общаться сразу с несколькими потенциальными начальниками и коллегами.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"