Волонтер — нужна ли такая графа в резюме
С опытом волонтерской или общественной деятельности у соискателя есть возможность выделиться. Как правильно упоминать о таком опыте, чтобы увеличить шансы получить работу — давайте разбираться вместе.
С опытом волонтерской или общественной деятельности у соискателя есть возможность выделиться. Как правильно упоминать о таком опыте, чтобы увеличить шансы получить работу — давайте разбираться вместе.Волонтерство, как явление, исключительно положительно и особенно привлекательно смотрится в резюме тех, кто только начинает свой профессиональный путь. Ведь участие в общественной деятельности может говорить о наличии организационных навыков, минимального опыта работы, сформированного социального капитала, а также о понимании принципов командной работы и важности социальной ответственности.
Трудности возникают только в том, чтобы полученный опыт выигрышно описать в резюме. Для этого нужно проявить определенную гибкость, находчивость и воспользоваться полезными приемами:
- Опыт волонтерской деятельности можно и нужно указывать, еслиработа выполнялась в смежной сфере к выбранной вакансии. Такая деятельность приравнивается к профессиональному стажу и не имеет роли на каких условиях был получен опыт.
- Опускайте термин «волонтер» для описания занимаемой волонтерской позиции, если вы прогнозируете негативную реакцию работодателя на него. Так у работодателя может и не возникнуть подозрений, что работа выполнялась бесплатно и только с целью приобретения опыта.
- Коротко опишите успешно реализованные проекты за время волонтерской деятельности. Описание должно быть кратким, отражать суть проделанной работы и ее эффективность. Хорошо, если есть возможность подкрепить описанное фактами и конкретными результатами.
- Качество всегда лучше количества. Если у вас очень широкий опыт общественной работы, не стоит указывать каждый из них. Укажите наиболее актуальный под конкретную вакансию или самый успешный.
- Осторожно освещайте участие в политической деятельности, есливы точно не знаете отношение работодателя к той или иной политической силе или идеологии. В таком случае лучше акцентировать внимание на полученных навыках, а не на отстаивании конкретной позиции.
- Лучше не упоминать об опыте волонтера, если отношение к деятельности было формальным и нельзя достоверно проверить этот опыт, получить рекомендации от куратора или наставника проекта.
Для западных рекрутеров опыт общественной активности особенно весом.